Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОЙЛТИМ, Компания
Томск
Комментарий
Позвонил в уфимский офис Ойлтим. Информации о том, где работает Фаталина Виктория (рекрутёр), у секретаря нет. Получен номер в Новом Уренгое, ГазИнформПласт (???, дополнительной информации нет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОЙЛТИМ, Компания
27.11.2023
Объявили они о вакансии, на hh.ru. Я откликнулся. И получил "приглашение", которое, всё-же, не приглашение, а обещание, что "Компания ОЙЛТИМ, Компания рассмотрит Ваше резюме на вакансию Инженер.... и позже сообщит Вам о своём решении". Для меня подобная непонятка (это - приглашение на собеседование, или нет?) есть то, что заставило найти их телефон и позвонить. И что-же я узнал? То, что: - у них нет того филиала, что объявил о вакансии. А у меня скриншот - остался, вещ. док, как-никак. И потому, видимо, заметив такую неувязку, ответивший по телефону представитель уфимского офиса "включил" стандартного болванчика, и просто повторил сказанное ранее. Короче, заметной ответственностью действующие сотрудники (контактирующие с другими) - не обременены.
Работник
08.09.2023
Работала в Ойлтиме. Очень понравился коллектив. Все занимаются только своим делом, професионалы. Руководство адекватное. Да, главный бухгалтер и её заместитель это мать и дочь. Но работе или общению это никак не мешало. Главный принцип это сидеть и делать свою работу. Есть время и на кружку чая и перекинуться словами. Отдел кадров девочки очень дружные. Негатива нет. Часто бывают сборы пикники. ДМС и премии. Если есть хороший опыт и желание работать то однозначно вас там будут ждать. Ушла так как предложили зарплату больше.
Работник
03.09.2023
Близость к дому и хорошее руководство. Достойная оплата труда.
Работник
15.07.2023
Не устраивает график день/ночь. Бывает, что работаю более 12 часов.
Работник
05.07.2023
Устроился оператором по 4му разряду, через месяц стал ИТР, причем на должности не рвался и языком не шалил .Все кто говорят что трудно и т. д. зп маленькая, привыкли сидеть красиво на работе и раз в 2 часа задвижку открывать и премию просить. Полежавшие в тени) Всех кто работает на совесть, обязательно заметят, разряд повысят после установленных процедур. Руководство в отношении людей идёт на встречу в плане проблем и рабочих моментов, как нигде больше.(Работал в 9 организациях). Если хотите набраться опыта, то Вам сюда. Ваши возможности тут используют по максимуму и добавят сверху. Опыт колоссальный и самые добрые воспоминания о коллективе от работяг до бугров.
Работник
17.01.2023
Приходил в качестве клиента, думал устроить племянника, на развития 3 -очень грубый секретарь-это был уже знак, в короткой юбке. Разговоры все в формате-быстрей и уходи. Впечатление только негативное.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОЙЛТИМ, Компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОЙЛТИМ, Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
Клиент
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Работник
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы