Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБузулук
Комментарий
Трудовые условия на рабочем месте (подтянуть ТБ и ПБ) , проработать отношения между руководством и работником (соблюдение корпоративной этики),выдача СИЗ согласно системе стандартов безопасности труда, организация бытовых помещений для принятия пищи и отдыха, бытовые помещения для хранения/сушки СИЗ. В общем есть над чем задуматься и работать Местонахождение работы не далеко от места проживания, удобный график, своевременная заработная плата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.10.2025
Должность слесаря, а функционал - инженера указан (в описании вакансии). Очевидно, они смогут найти лишь не толкового, кто на такое согласится. Не заметил таковых
07.03.2025
Отношение руководителей к персоналу могло быть и лучше. Иногда нет конструктивной диалога. Хороший коллектив, достойная заработная плата, есть перспективы для роста.
09.11.2024
Компанию нечем улучшать стабильно все работает, крутится, вертится. Система родственников и землячества потихоньку сделает свое дело. Неплохая компания, нормальный быт, спецодежда, люди везде разные и коллективы. Работал на разных локациях и коллективы абсолютно разные. Где-то у начальников звёздная болезнь, где-то встречаются адекватные люди. Про уровень профессионализма сказал бы, что специалисты работают среднего уровня. Как во всех таких компаниях присутствует клановость, родственные отношения и землячество. Выплачивают переработки и все по трудовому кодексу. Хороший коллективный договор. Про минусы могу сказать, про зарплату. Не конкурентная. Средняя зарплата по стране вахтовым методом. Компания обычная, не стоит питать больших надежд.
25.09.2024
Напряженная атмосфера в бухгалтерии, коллектив не дружный, непосредственный руководитель и ее зам - люди с непростым характером, в связи с этим в бухгалтерии постоянная текучка. Надежная организация. Все в белую. Приличные зп. Своя стоянка.
24.09.2024
Нет предела совершенству! Очень хорошо все развивается. Расширяются производства, улучшаются условия труда и жизни, особенно для вахтового персонала на удаленных участках работы. Мощная, стабильно развивающаяся во многих направлениях деятельности, компания! Стабильная и достойная оплата труда, переработок, выходов в выходной день, вахты и командировок. Руководство мудрое, адекватное, понимающее. Коллектив потрясающих специалистов и профессионалов своего дела. Очень много "плюшек и бонусов" для продуктивной работы и восстанавливающего и развивающего отдыха. Расширенная программа ДМС!!! Компенсация расходов за занятия спортом, выплаты за ЗОЖ, много спортивно-массовых мероприятий внутри организации. Для отдыха сотрудников компании имеются в пользовании дома отдыха, апартаменты (Сочи, Башкирия, Байкал, горный Алтай) - это очень круто! Для развития компетенций сотрудников есть Академия.
14.08.2024
Работаю первый месяц, может в планах и есть уже, но не хватает столовой. Это моё личное мнение т.к. не умею вкусно готовить))) Молодая и очень перспективная компания, с огромными планами, развитие инфраструктуры на высшем уровне, коллектив дружный в котором уважение стоит на первом месте.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОЙЛТИМ, Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы