Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Лакталис Восток
Москва
Комментарий
Очень нравится эта компания, как и работа в ней. Комфортный офис, отличные условия, приятная атмосфера и коллектив, постоянно проводятся интересные корпоративные мероприятия. Медстраховка, гсм, стабильная зп без задержек, что еще надо? Полностью устраивает, да и продукция компании тоже нравится по качеству, что немаловажно
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Лакталис Восток
04.11.2024
В компании Lactalis приятно работать благодаря возможности получения корпоративного автомобиля и оплате ГСМ. Это удобно, особенно для тех, у кого работа связана с частыми поездками. Здорово, что компания поддерживает водителей и создает удобные условия для выполнения задач.
Водитель
10.10.2024
На Ефремовский комбинат можно смело идти работать. Сам устроился сыроваром и не жалею. Делаем сыры President и другую продукцию. Как тот кто ее делает, город что еще в нашей стране что то могут делать с достойным контролем качества))
Сыровар
29.08.2024
До Лактализ я работал на небольшом производстве, где все было довольно устарело. Здесь же я попал в совершенно другой мир. Современное оборудование, регулярные тренинги, возможность карьерного роста – все это было для меня в новинку. Помню, как уже во время собеседования меня поразила атмосфера: дружелюбные коллеги, современный офис. Не стал долго думать и начал работать тут, не пожалел ни разу – тут и ДМС, и авто корпоративное предоставляют. Рекомендую.
Сотрудник
09.08.2024
Здесь действительно ценят работников. Белая зарплата дает уверенность в будущем (сейчас это реально важно), а компенсация ГСМ значительно облегчает финансовую нагрузку. Руководство всегда открыто к диалогу, что создает положительную атмосферу на работе. Настоятельно советую тем, кто ищет надежное место!
Менеджер
06.07.2024
Доволен всем: от коллектива до зарплаты, кстати. Никаких переработок, адекватнейшее руководство и премии регулярные за выполнение плана. Ну и всякие бонусы для сотрудников тоже имеются. Один только ДМС чего стоит. Еще радует наличие развозки до работы и обратно.
Снабженец
01.06.2024
Рад работать на заводе Лакталис! Здесь не только отличная стабильная белая зарплата, но и щедрые социальные пакеты. С ДМС у меня теперь спокойно, а с бесплатным питанием весь день как праздник! Коллектив просто замечательный, поддержка важна. Лакталис - это не просто работа, это философия комфорта и заботы о своих сотрудниках!
Оператор
Оставьте свой отзыв о работодателе Лакталис Восток
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лакталис Восток. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
Старший оператор склада
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
Работник
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы