Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Айметро
Москва
Комментарий
Наличие корпоративного медицинского страхования для сотрудников. Лояльность и справедливое отношение к сотруднику. Удобное расположение.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Айметро
24.07.2022
Все продуктивно работает. Все вместе работаем над улучшением нашей работы Работа мне нравится. Рада, что решила начать свою карьеру здесь. Лояльное отношение руководства, невероятно душевный коллектив, который на одной волне, белая зарплата, отпуск по графику. На поддержку и понимание руководителя и коллег тоже всегда можно рассчитывать. Текучки в компании нет, практически все сотрудники работают от пяти лет и больше. Компания надежная, спрос на продукцию, однозначно есть, не зависимо от кризисов и прочего. Перспективы для развития есть и они огромные. Офис очень приятный и современный, есть всё необходимое. Официальное трудоустройство с первого дня, все гарантии, выплаты, зп в срок. Поэтому приглашаю вас к нам, если для вас это актуально или есть мысли сменить место работы
Работник
12.07.2022
Жалко, что нет душа. Летом хочется ездить до работы на велосипеде, так как офис близко от дома. Все круто! Рабочее место оборудовано, офигенный коллектив, кухня с кофемашиной. Никаких задержек по зп, все четко.
Работник
05.07.2022
Улучшение CRM системы. Наличие корпоративного медицинского страхования для сотрудников. Если ты готов работать, то у тебя есть возможность зарабатывать, ты всегда понимаешь сколько ты наработал в любую точку времени. Адекватное руководство, дружный и веселый коллектив, комфортный офис. Именно здесь не ездил на работу с мыслью, что предстоит еще один тягостный и нудный день.
Работник
05.07.2022
Сократить рабочий день на 1 час и сделать 12 часовой, с 9-до 21. Работаю в компании меньше года, на данный момент все устраивает, коллеги очень отзывчивые, всегда подскажут. Руководство адекватное, если есть замечания, то только по делу. Заработную плату выплачивают всегда без задержек.
Работник
28.06.2022
Всегда есть, что можно улучшить. Постоянно работаем над улучшениями Комфортные условия труда, приятный молодой коллектив, удобное расположение офиса вблизи метро, своевременная заработная плата, возможности для роста и развития
Работник
20.06.2022
Для более комфортной работы я бы сократил рабочий день, но это не сделает её продуктивнее. Большинство факторов которые можно улучшить, не зависят от компании. Я не кулик который хвалит свое болото, но хвалить буду)) Сильная, опытная компания которая не сдуется завтра, а скорее надуется. Всегда вовремя оплатит ваше честно заработанное и доплатит за то что сделано сверх нормы или вне ваших обязанностей. Место работы в СПБ приличное и приятное, в МСК еще более. Руководство адекватное, отношение человеческое, никакой бюрократии и чопорности, тебе всегда пойдут на встречу, что очень приятно! Коллектив золотой, люди меняются редко, дружелюбие и взаимопонимание полнейшее, отсутствуют личные продажи что благостно сказывается на и без того домашней атмосфере. Часто(хотелось бы чаще) тусуемся вместе, отмечаем ДР и тп, наши корпоративы это вообще отдельная история)) Работа по кайфу , все конечно в сравнении, но для меня они бессмысленны)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Айметро
Помогите составить детальное представление о работе в компании Айметро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
21.05.2026
Официальное оформление, «белая» з/п вся! ,задержек по выплате з/п нет. Обеденные комнаты оборудованные. понятные задачи, дружный коллектив. Есть возможность брать без опыта работы (есть кому и чему учить), многие переходят на другие должности. З/п рыночная, без обещаний заоблачной, реальная зп.
Старший кладовщик
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
Программист 1С
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
Работник
17.04.2026
Для Усинска хороший доход, в ближайшей перспективе меня должны повысить до старшего продавца, заведущая об этом уже говорила со мной. С коллегами хорошие отношения, если вдруг нужно, можно попросить подмениться и вообще у нас нет никакой конкуренции. Скорее про наш коллектив можно сказать, что взаимовыручка для нас - не пустое слово. График для меня вполне удобный, выходные правда плавающие, но мне это не сильно принципиально.
Продавец-консультант
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы