Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Айметро
Санкт-Петербург
Комментарий
Для более комфортной работы я бы сократил рабочий день, но это не сделает её продуктивнее. Большинство факторов которые можно улучшить, не зависят от компании. Я не кулик который хвалит свое болото, но хвалить буду)) Сильная, опытная компания которая не сдуется завтра, а скорее надуется. Всегда вовремя оплатит ваше честно заработанное и доплатит за то что сделано сверх нормы или вне ваших обязанностей. Место работы в СПБ приличное и приятное, в МСК еще более. Руководство адекватное, отношение человеческое, никакой бюрократии и чопорности, тебе всегда пойдут на встречу, что очень приятно! Коллектив золотой, люди меняются редко, дружелюбие и взаимопонимание полнейшее, отсутствуют личные продажи что благостно сказывается на и без того домашней атмосфере. Часто(хотелось бы чаще) тусуемся вместе, отмечаем ДР и тп, наши корпоративы это вообще отдельная история)) Работа по кайфу , все конечно в сравнении, но для меня они бессмысленны)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Айметро
25.07.2022
Наличие корпоративного медицинского страхования для сотрудников. Лояльность и справедливое отношение к сотруднику. Удобное расположение.
Работник
24.07.2022
Все продуктивно работает. Все вместе работаем над улучшением нашей работы Работа мне нравится. Рада, что решила начать свою карьеру здесь. Лояльное отношение руководства, невероятно душевный коллектив, который на одной волне, белая зарплата, отпуск по графику. На поддержку и понимание руководителя и коллег тоже всегда можно рассчитывать. Текучки в компании нет, практически все сотрудники работают от пяти лет и больше. Компания надежная, спрос на продукцию, однозначно есть, не зависимо от кризисов и прочего. Перспективы для развития есть и они огромные. Офис очень приятный и современный, есть всё необходимое. Официальное трудоустройство с первого дня, все гарантии, выплаты, зп в срок. Поэтому приглашаю вас к нам, если для вас это актуально или есть мысли сменить место работы
Работник
12.07.2022
Жалко, что нет душа. Летом хочется ездить до работы на велосипеде, так как офис близко от дома. Все круто! Рабочее место оборудовано, офигенный коллектив, кухня с кофемашиной. Никаких задержек по зп, все четко.
Работник
05.07.2022
Улучшение CRM системы. Наличие корпоративного медицинского страхования для сотрудников. Если ты готов работать, то у тебя есть возможность зарабатывать, ты всегда понимаешь сколько ты наработал в любую точку времени. Адекватное руководство, дружный и веселый коллектив, комфортный офис. Именно здесь не ездил на работу с мыслью, что предстоит еще один тягостный и нудный день.
Работник
05.07.2022
Сократить рабочий день на 1 час и сделать 12 часовой, с 9-до 21. Работаю в компании меньше года, на данный момент все устраивает, коллеги очень отзывчивые, всегда подскажут. Руководство адекватное, если есть замечания, то только по делу. Заработную плату выплачивают всегда без задержек.
Работник
28.06.2022
Всегда есть, что можно улучшить. Постоянно работаем над улучшениями Комфортные условия труда, приятный молодой коллектив, удобное расположение офиса вблизи метро, своевременная заработная плата, возможности для роста и развития
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Айметро
Помогите составить детальное представление о работе в компании Айметро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
Юрист
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
Уже не в этой шараге
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
Работник
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
Аналитик
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы