Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Технолайт
Казань
Комментарий
По фактам. Вас оформляют по ТК. Оплата труда частично в конвертах. При первой же возможности с Вас удержат деньги, вычтут из серой ЗП. Система штрафов такова, совершил ошибку, тебе об этом не сразу скажут, сообщат в день ЗП или когда идет её подсчет, об удержании оповещают так, есть деяние, есть штраф, Ваши доводы что штраф не уместен\ не справедлив не слушают. Находиться Вы будете в промышленной части города. Помещение старое, 1 туалет на улице, 1 туалет в помещении в плохом состоянии, летом там живут насекомые. Уборщицу помещения я не увидел, мусор не выносится из ведер. Также есть другое помещение, которое очень пыльное + туда несут коробки, которые также пыльные, грязные. Проходы в помещении грязные, заставлены пыльными коробками. Рабочее время, говорят что Вы будете работать в офисе с 08.30 до 18.00, по факту, так как вы руководящий состав вы должны быть на торговых точках с Вашими подчиненными, приезжать Вы туда должны к 09.00. Точки находятся в разных частях Ростовской Области, ехать в среднем от 1.5 часов на точку, есть места куда ехать 2, 3 часа, + также возврат по окончанию рабочего дня. Если Вы едете далеко снимают гостиницу, бюджет на нее крайне низок, качественную гостиницу не снять, будет на твердую тройку она. Бюджет в сутки на саму командировку крайне мал, не покрывает естественные потребности. Коммуникация между отделами слабая, любая работа с отделами может растянутся минимум на 2 дня, хотя задача на час, могут полностью проигнорировать Ваш запрос. Руководители высшего звена и среднего думают и распоряжаются абсолютно по разному, цели могут абсолютно разные, есть ощущение что руководители не имеют коммуникации друг с другом. При окончательном расчете, не белую часть Вы будете долго ждать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Технолайт
12.09.2023
По фактам. Вас оформляют по ТК. Оплата труда частично в конвертах. При первой же возможности с Вас удержат деньги, вычтут из серой ЗП. Система штрафов такова, совершил ошибку, тебе об этом не сразу скажут, сообщат в день ЗП или когда идет её подсчет, об удержании оповещают так, есть деяние, есть штраф, Ваши доводы что штраф не уместен\ не справедлив не слушают. Находиться Вы будете в промышленной части города. Помещение старое, 1 туалет на улице, 1 туалет в помещении в плохом состоянии, летом там живут насекомые. Уборщицу помещения я не увидел, мусор не выносится из ведер. Также есть другое помещение, которое очень пыльное + туда несут коробки, которые также пыльные, грязные. Проходы в помещении грязные, заставлены пыльными коробками. Рабочее время, говорят что Вы будете работать в офисе с 08.30 до 18.00, по факту, так как вы руководящий состав вы должны быть на торговых точках с Вашими подчиненными, приезжать Вы туда должны к 09.00. Точки находятся в разных частях Ростовской Области, ехать в среднем от 1.5 часов на точку, есть места куда ехать 2, 3 часа, + также возврат по окончанию рабочего дня. Если Вы едете далеко снимают гостиницу, бюджет на нее крайне низок, качественную гостиницу не снять, будет на твердую тройку она. Бюджет в сутки на саму командировку крайне мал, не покрывает естественные потребности. Коммуникация между отделами слабая, любая работа с отделами может растянутся минимум на 2 дня, хотя задача на час, могут полностью проигнорировать Ваш запрос. Руководители высшего звена и среднего думают и распоряжаются абсолютно по разному, цели могут абсолютно разные, есть ощущение что руководители не имеют коммуникации друг с другом. При окончательном расчете, не белую часть Вы будете долго ждать.
Работник
14.02.2023
Отменить личные продажи и вернуться к командным. Не хватает правил и инструкций. Удобный график 2×2. Руководство заботится о своих сотрудниках, прислушивается к их мнению. Много обучающих курсов. Интересная работа, в которой каждый день узнаешь что-то новое. Дружный коллектив, отзывчивый и доброжелательный управляющий.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Технолайт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технолайт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
Продавец
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
Работник
14.08.2024
Отличный и дружный коллектив, веселая и интересная корпоративная жизнь, лояльное руководство, своевременная оплата труда.
Работник
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Менеджер по персоналу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы