Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
По фактам. Вас оформляют по ТК. Оплата труда частично в конвертах. При первой же возможности с Вас удержат деньги, вычтут из серой ЗП. Система штрафов такова, совершил ошибку, тебе об этом не сразу скажут, сообщат в день ЗП или когда идет её подсчет, об удержании оповещают так, есть деяние, есть штраф, Ваши доводы что штраф не уместен\ не справедлив не слушают. Находиться Вы будете в промышленной части города. Помещение старое, 1 туалет на улице, 1 туалет в помещении в плохом состоянии, летом там живут насекомые. Уборщицу помещения я не увидел, мусор не выносится из ведер. Также есть другое помещение, которое очень пыльное + туда несут коробки, которые также пыльные, грязные. Проходы в помещении грязные, заставлены пыльными коробками. Рабочее время, говорят что Вы будете работать в офисе с 08.30 до 18.00, по факту, так как вы руководящий состав вы должны быть на торговых точках с Вашими подчиненными, приезжать Вы туда должны к 09.00. Точки находятся в разных частях Ростовской Области, ехать в среднем от 1.5 часов на точку, есть места куда ехать 2, 3 часа, + также возврат по окончанию рабочего дня. Если Вы едете далеко снимают гостиницу, бюджет на нее крайне низок, качественную гостиницу не снять, будет на твердую тройку она. Бюджет в сутки на саму командировку крайне мал, не покрывает естественные потребности. Коммуникация между отделами слабая, любая работа с отделами может растянутся минимум на 2 дня, хотя задача на час, могут полностью проигнорировать Ваш запрос. Руководители высшего звена и среднего думают и распоряжаются абсолютно по разному, цели могут абсолютно разные, есть ощущение что руководители не имеют коммуникации друг с другом. При окончательном расчете, не белую часть Вы будете долго ждать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технолайт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы