Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Технолайт
Комментарий
По фактам. Вас оформляют по ТК. Оплата труда частично в конвертах. При первой же возможности с Вас удержат деньги, вычтут из серой ЗП. Система штрафов такова, совершил ошибку, тебе об этом не сразу скажут, сообщат в день ЗП или когда идет её подсчет, об удержании оповещают так, есть деяние, есть штраф, Ваши доводы что штраф не уместен\ не справедлив не слушают. Находиться Вы будете в промышленной части города. Помещение старое, 1 туалет на улице, 1 туалет в помещении в плохом состоянии, летом там живут насекомые. Уборщицу помещения я не увидел, мусор не выносится из ведер. Также есть другое помещение, которое очень пыльное + туда несут коробки, которые также пыльные, грязные. Проходы в помещении грязные, заставлены пыльными коробками. Рабочее время, говорят что Вы будете работать в офисе с 08.30 до 18.00, по факту, так как вы руководящий состав вы должны быть на торговых точках с Вашими подчиненными, приезжать Вы туда должны к 09.00. Точки находятся в разных частях Ростовской Области, ехать в среднем от 1.5 часов на точку, есть места куда ехать 2, 3 часа, + также возврат по окончанию рабочего дня. Если Вы едете далеко снимают гостиницу, бюджет на нее крайне низок, качественную гостиницу не снять, будет на твердую тройку она. Бюджет в сутки на саму командировку крайне мал, не покрывает естественные потребности. Коммуникация между отделами слабая, любая работа с отделами может растянутся минимум на 2 дня, хотя задача на час, могут полностью проигнорировать Ваш запрос. Руководители высшего звена и среднего думают и распоряжаются абсолютно по разному, цели могут абсолютно разные, есть ощущение что руководители не имеют коммуникации друг с другом. При окончательном расчете, не белую часть Вы будете долго ждать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Технолайт
18.04.2023
По фактам. Вас оформляют по ТК. Оплата труда частично в конвертах. При первой же возможности с Вас удержат деньги, вычтут из серой ЗП. Система штрафов такова, совершил ошибку, тебе об этом не сразу скажут, сообщат в день ЗП или когда идет её подсчет, об удержании оповещают так, есть деяние, есть штраф, Ваши доводы что штраф не уместен\ не справедлив не слушают. Находиться Вы будете в промышленной части города. Помещение старое, 1 туалет на улице, 1 туалет в помещении в плохом состоянии, летом там живут насекомые. Уборщицу помещения я не увидел, мусор не выносится из ведер. Также есть другое помещение, которое очень пыльное + туда несут коробки, которые также пыльные, грязные. Проходы в помещении грязные, заставлены пыльными коробками. Рабочее время, говорят что Вы будете работать в офисе с 08.30 до 18.00, по факту, так как вы руководящий состав вы должны быть на торговых точках с Вашими подчиненными, приезжать Вы туда должны к 09.00. Точки находятся в разных частях Ростовской Области, ехать в среднем от 1.5 часов на точку, есть места куда ехать 2, 3 часа, + также возврат по окончанию рабочего дня. Если Вы едете далеко снимают гостиницу, бюджет на нее крайне низок, качественную гостиницу не снять, будет на твердую тройку она. Бюджет в сутки на саму командировку крайне мал, не покрывает естественные потребности. Коммуникация между отделами слабая, любая работа с отделами может растянутся минимум на 2 дня, хотя задача на час, могут полностью проигнорировать Ваш запрос. Руководители высшего звена и среднего думают и распоряжаются абсолютно по разному, цели могут абсолютно разные, есть ощущение что руководители не имеют коммуникации друг с другом. При окончательном расчете, не белую часть Вы будете долго ждать.
Работник
14.02.2023
Отменить личные продажи и вернуться к командным. Не хватает правил и инструкций. Удобный график 2×2. Руководство заботится о своих сотрудниках, прислушивается к их мнению. Много обучающих курсов. Интересная работа, в которой каждый день узнаешь что-то новое. Дружный коллектив, отзывчивый и доброжелательный управляющий.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Технолайт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технолайт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
Оператор
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
Оператор склада
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
Старший менеджер отдела продаж
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Сотрудник
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы