Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Технолайт
Комментарий
По фактам. Вас оформляют по ТК. Оплата труда частично в конвертах. При первой же возможности с Вас удержат деньги, вычтут из серой ЗП. Система штрафов такова, совершил ошибку, тебе об этом не сразу скажут, сообщат в день ЗП или когда идет её подсчет, об удержании оповещают так, есть деяние, есть штраф, Ваши доводы что штраф не уместен\ не справедлив не слушают. Находиться Вы будете в промышленной части города. Помещение старое, 1 туалет на улице, 1 туалет в помещении в плохом состоянии, летом там живут насекомые. Уборщицу помещения я не увидел, мусор не выносится из ведер. Также есть другое помещение, которое очень пыльное + туда несут коробки, которые также пыльные, грязные. Проходы в помещении грязные, заставлены пыльными коробками. Рабочее время, говорят что Вы будете работать в офисе с 08.30 до 18.00, по факту, так как вы руководящий состав вы должны быть на торговых точках с Вашими подчиненными, приезжать Вы туда должны к 09.00. Точки находятся в разных частях Ростовской Области, ехать в среднем от 1.5 часов на точку, есть места куда ехать 2, 3 часа, + также возврат по окончанию рабочего дня. Если Вы едете далеко снимают гостиницу, бюджет на нее крайне низок, качественную гостиницу не снять, будет на твердую тройку она. Бюджет в сутки на саму командировку крайне мал, не покрывает естественные потребности. Коммуникация между отделами слабая, любая работа с отделами может растянутся минимум на 2 дня, хотя задача на час, могут полностью проигнорировать Ваш запрос. Руководители высшего звена и среднего думают и распоряжаются абсолютно по разному, цели могут абсолютно разные, есть ощущение что руководители не имеют коммуникации друг с другом. При окончательном расчете, не белую часть Вы будете долго ждать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Технолайт
18.04.2023
По фактам. Вас оформляют по ТК. Оплата труда частично в конвертах. При первой же возможности с Вас удержат деньги, вычтут из серой ЗП. Система штрафов такова, совершил ошибку, тебе об этом не сразу скажут, сообщат в день ЗП или когда идет её подсчет, об удержании оповещают так, есть деяние, есть штраф, Ваши доводы что штраф не уместен\ не справедлив не слушают. Находиться Вы будете в промышленной части города. Помещение старое, 1 туалет на улице, 1 туалет в помещении в плохом состоянии, летом там живут насекомые. Уборщицу помещения я не увидел, мусор не выносится из ведер. Также есть другое помещение, которое очень пыльное + туда несут коробки, которые также пыльные, грязные. Проходы в помещении грязные, заставлены пыльными коробками. Рабочее время, говорят что Вы будете работать в офисе с 08.30 до 18.00, по факту, так как вы руководящий состав вы должны быть на торговых точках с Вашими подчиненными, приезжать Вы туда должны к 09.00. Точки находятся в разных частях Ростовской Области, ехать в среднем от 1.5 часов на точку, есть места куда ехать 2, 3 часа, + также возврат по окончанию рабочего дня. Если Вы едете далеко снимают гостиницу, бюджет на нее крайне низок, качественную гостиницу не снять, будет на твердую тройку она. Бюджет в сутки на саму командировку крайне мал, не покрывает естественные потребности. Коммуникация между отделами слабая, любая работа с отделами может растянутся минимум на 2 дня, хотя задача на час, могут полностью проигнорировать Ваш запрос. Руководители высшего звена и среднего думают и распоряжаются абсолютно по разному, цели могут абсолютно разные, есть ощущение что руководители не имеют коммуникации друг с другом. При окончательном расчете, не белую часть Вы будете долго ждать.
Работник
14.02.2023
Отменить личные продажи и вернуться к командным. Не хватает правил и инструкций. Удобный график 2×2. Руководство заботится о своих сотрудниках, прислушивается к их мнению. Много обучающих курсов. Интересная работа, в которой каждый день узнаешь что-то новое. Дружный коллектив, отзывчивый и доброжелательный управляющий.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Технолайт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технолайт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Работник
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
Работник
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
Золоторудная Компания Павлик
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
ассистент юристов
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
03.03.2026
Смешно читать отзывы, написанные самым главным низкорослым карликом (читать, как «Гном Гномычем») о данной компании. Мне вот интересно, ты, анчоус недоразвитый, заставляешь новых hr-ов писать небылицы о своей шикарной компании (в реальности, почти утопленной компании) или пишешь их в ночи с трясущимися руками, бившись головой об стену? 😀 Люди добрый, вы только посмотрите, целых 18 новых отзывов за 24 февраля! Какая фальш, а главное, неправдоподобная. У Гном Гномы в офисе даже не такого количества рабочих мест 😀😀😀 Кого ты пытаешься обмануть? Мы все понимаем, что тебе лижут пятую точку только два человека : это Альберт и Лерка Мандавошка Люди!!! БЕГИТЕ БЕЗ ОГЛЯДКИ И САМОЕ ГЛАВНОЕ Плюньте в харю этому человеку- Сергею Головко
Всем привет
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы