Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ассоциация IPChain
Москва
Комментарий
ЗП выше рынка, ЗП всегда вовремя, есть индексации. Есть возможность развиваться, профессионально расти. Все белое и официальное.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ассоциация IPChain
19.02.2025
В целом, хорошая компания. Из плюсов: Дружный коллектив и адекватный руководитель. Офис м. Савеловская, удобно добираться. ЗП всегда вовремя. Бывают годовые премии. Из минусов: Сложная организационная структура. Не всегда разграничены зоны ответственности. Отсутствие ДМС.
Офис-менеджер
30.09.2024
Сложно найти место хуже этого. Не верил отзывам до последнего, но нет, все так и есть. Самая настоящая шарашкина контора.
Работник
08.06.2024
Проработал Hr-менеджером в компании и как никто знаю всю внутрянку компании. Не налажены бизнес процессы, могут предоставить трудовой договор спустя 3 недели и то после досудебной претензии, которую я им направил на почту на ген.дира и других руководителей. Директор по персоналу Дарина непрофессионально себя ведет, переходит на личности, нарушает границы, не знает субординацию. Ну и в принципе из нее вышел некомпетентный руководитель, который арилирует только тем, что у нее 3 высших и 17 лет непонятно где стажа работы. Я не подписал трудовой договор, так как там была совсем другая информация указана и на меня давили все, чтоб я это подписал. Адаптации вообще нет. Все курят электронные сигатеры и айкосы. Все друг друга обсуждают и доносят. Додгий процесс вывода сотрудников(только меня выводили на работу месяц!)Нет ДМС. Не советую тратить свое время на такую компанию, которая так халатно себя ведет.
HR-менеджер
08.06.2024
Проработал Hr-менеджером в компании и как никто знаю всю внутрянку компании. Не налажены бизнес процессы, могут предоставить трудовой договор спустя 3 недели и то после досудебной претензии, которую я им направил на почту на ген.дира и других руководителей. Директор по персоналу Дарина непрофессионально себя ведет, переходит на личности, нарушает границы, не знает субординацию. Ну и в принципе из нее вышел некомпетентный руководитель, который арилирует только тем, что у нее 3 высших и 17 лет непонятно где стажа работы. Я не подписал трудовой договор, так как там была совсем другая информация указана и на меня давили все, чтоб я это подписал. Адаптации вообще нет. Все курят электронные сигатеры и айкосы. Все друг друга обсуждают и доносят. Додгий процесс вывода сотрудников(только меня выводили на работу месяц!)Нет ДМС. Не советую тратить свое время на такую компанию, которая так халатно себя ведет.
Работник
08.06.2024
Проработала в компании меньше года. Офис зашарпанный. Начальство превышает свои полномочия, переходит границы, не считается. Не советую тратить свое время на эту контору. ДМС нет.
Работник
13.09.2023
Отличный коллектив, есть возможности для роста, все официальное. ЗП всегда в срок
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ассоциация IPChain
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ассоциация IPChain. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Технический писатель
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
Сотрудник
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы