Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сначала сделал, потом узнал, что за лого дают 1500 рублей….))) посмеялся в голос)))) еще думал над ним….нормальный анимированный баннер стоит от 7000-10 000, а тут лицо компании как логотип предлагают за 1500…ну как-то очень удивило!) еще надо правки вносить и предоставить 2 варианта минимум….))))(
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2025
Нужно повысится услуги цены, а так 2025 очень старые цены. Очень дёшево! Лого за 2500 руб, должно 5000р. Хорошие коллеги и помогают, можно брать отпуск и выходные. Можно как угодно проект брать и не брать. Ничего не сложного. Инвалид глухой можно получить работу, главное красивые работы.
03.08.2024
Ничего кардинального не реализуется. Очень узкий вектор видения у руководства, банально нет финансовой дисциплины, фондирования и т.д. Компания живет одним днем, владелец, он же директор, некомпетентен почти ни в чем, что связано с управлением бизнеса – много маркеров на это указывает. То, что компания еще чудом не закрылась заслуга исключительно сотрудников. Большой потенциал рынка и услуг, который не реализовывается. Идеи не рассматриваются, процессы не улучшаются. Регулярно проходят бесполезные митапы, которые ни к чему не приводят, большая часть сотрудников занимаются болтологией и обманом чтобы сидеть на зарплатах. Высокая гибкость к продуктам и изменениям, но нет четкой стратегии. Владелец занимается всем – создает онлайн школу, демпингует цены, ведет свой личный блог за счет ресурса сотрудников. На реальном зарабатывании денег сосредоточения нет. С декабря 2023 по март выручка и лидогенерация росла, а продажи нет. При положительном потоке новых потенциальных клиентов компания не смогла сделать с этим ничего. Это абсолютное разочарование и позор. Может со временем что-нибудь стало лучше, но кардинально нужно менять уровень образования и расширять управленческий состав компетентными конкурентными сотрудниками. Компании как минимум нужен финансовый директор. Повезло оказаться в отделе, где есть свобода для творчества и минимум бюрократии. Сложился хороший и дружный коллектив, благодаря которому было не так скучно работать. Не могу это сказать за другие отделы - но в целом внутри компании отношение доброжелательное. Многие идеи рассматриваются.
08.06.2024
работу менеджеров сделать более организованной и дать им понимание их работы, увеличить бы прайс на услуги дизайнера. коллектив максимально понимающий насколько это вообще возможно, супер комфортное общение.
29.04.2024
Работу менеджеров. Рациональный подход к распределению проектов для исполнителей. Стабильная выплата заработной платы. Менеджеры и руководство приятные в общении.
21.04.2024
Уровень оплаты труда стоит улучшать ежегодно. Индексировать и следить за рынком. Тоже касается и политики цен в компании. Не хватает корпоративных ништяков, бонусов, событий :) Прекрасное руководство, которое слушает и слышит. Есть возможности реализовать себя в любой теме и уровне проекта. Интересные и трудные задачи. Непростые клиенты! Да это плюс :)
06.02.2024
Уверена, что всегда есть возможности для улучшений. Круто, что в компании это очевидно и каждый день все работают над улучшение различных процессов: от работы внутри команды, до качества предоставляемых работ для клиентов . Также можно улучшить систему обучения сотрудников, что позволит команде быть еще более сплоченнее Компанию изначально выбирала по свои ценностям: открытость, честность, отзывчивость. Классный дружный коллектив, как семья (экологично и в рабочем понимании). Всегда можно придти с предложением и быть услышанным. Компания постоянно растет и развивается, для меня это важно. Постоянное стремление к повышению качества работы у всех сотрудников и отделов. Отличные возможности для роста и развития, как профессионала своего дела.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lemon Media. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
17.07.2025
Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы