Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Лаборатория Гемотест
Москва
Комментарий
Как и в большинстве компаний, здесь не принято повышать зарплату имеющимся сотрудникам, индексации (в соответствии с процентом инфляции) нет вообще, даже не смотря на то, что компания в связи с пандемией совсем не бедствует. Премиясобытие тоже очень редкое, за 5 лет моей работы видел премию 2 раза (один раз2/3 от оклада, а второйсовсем маленькую). Приходишь в компанию на конкурентную заработную плату, но года через 3, она уже перестает соответствовать рынку :( Новеньких берут на новую зарплату (на уровень зарплаты пятилетней давности, понятное дело, никого не найдут), "стареньким" не повышают, в связи с этим текучка: коллектив каждые 2 3 года обновляется. В компании нет никакого соц.пакета и даже скидок для сотрудников, только к отпуску дают промокод на один бесплатный пцр тест. Хотелось бы, чтобы компания проявляла больше заботы по отношению к своим сотрудникам :)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Лаборатория Гемотест
30.09.2025
Работаю с утра и до послеобеда. К ранним подъемам не привыкать, да и работаю я в трех кварталах от дома, пешком быстро дохожу. Отделение новое у нас, все в идеальном состоянии. Отвечаю только за забор крови, бумажная работа у нас на администраторе, уборкой занимается отдельный человек. С меня после окончания работы - только подготовить кабинет для приема на завтра новых клиентов
Медицинская сестра
29.09.2025
Пришла на должность администратора без опыта. Всему научили, коллеги здорово помогли. Устроена официально, так что идет стаж и все оплачивается - больничные, отпуска. В отпуске в прошлом месяце была в первый раз, кстати. График обычный - два через два, особо не устаю, но все равно, так даже лучше, когда два выходных подряд
Администратор
25.09.2025
Все предоставляет организация - расходники, спецодежду и тд. Помимо оклада у нас еще квартальная премия, в сумме выходит хорошая сумма, выше средней зп у нас по городу для месестры. Переработок нет, выполняю строго свои должностные обязанности
Медицинская сестра
21.09.2025
Отношение руководства к сотрудникам уважительное. По обязанностям - все четко, на нас только исследование, никаких доп.обязанностей нет. Уровнем зп довольна, коллектив хороший, тут грех жаловаться.Есть корпоративные скидки для сотрудников
Лаборант
31.08.2025
Стаж работы 1,5 года. Четко структурированные обязанности, нет такого, что помимо твоей работы тебе приходится выполнять еще что-то. Хорошие условия работы, график 2/2, полностью оплачиваемый ежегодный отпуск. Была бы непротив графика 3/3, но и график 2/2 нормальный. Так же можно было организовывать корпоративы, а то мы собираемся обычно только своим отделением
Администратор
30.04.2025
Выезжаю на дом, беру анализы у пациентов. Удобно, что есть все необходимое оборудование. Бывает, конечно, что адреса сложно найти, но навигатор выручает
Медсестра
Оставьте свой отзыв о работодателе Лаборатория Гемотест
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лаборатория Гемотест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
Менеджер по продажам
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
Работник
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Кассир-комплектовщик
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
Работник
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
Менеджер
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы