Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Кабельный завод Кабэкс
Екатеринбург
Комментарий
Зарплата соответствует обещанной на собеседовании. Руководство поддерживает обучение и развитие. Компания продолжает расти и развиваться. Для сотрудников из других городов предусмотрена компенсация транспортных расходов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Кабельный завод Кабэкс
22.11.2023
Место расположения головного офиса. Производимая и реализуемая продукция предприятием.
Работник
19.11.2023
Зарплата у нас хорошая, в последнее время она несколько раз повышалась. Кроме того, у нас есть доплата за стаж работы.Бесплатная доставка до места работы и обратно. Нас также кормят. Новый склад с современными раздевалками и душевыми. У нас есть отдельная комната, где можно поесть. Кроме того, нам предложили пройти обучение и получить квалификацию водителя погрузчика. Наш коллектив в смене молодой, начальник нормальный.
Работник
10.10.2023
Надежная компания с официальной заработной платой и хорошими условиями труда. Возможности для профессионального роста доступны. Коллектив единомышленников, всегда готовых поддержать и помочь. Компания предлагает транспортную службу для доставки сотрудников и организованную доставку питания. Это одно из лучших предприятий в городе!
Работник
02.10.2023
Надежный завод, развивается, растет, соц пакет, проводится много мероприятий для сотрудников и детей, ЗП без задержек, обеспечение на рабочих местах нормальное - есть все необходимое. Сотрудники по многу лет работают, но последнее время очень много новичков, их на производстве учат, в офисе прикрепляют к опытным сотрудникам или руководитель сам учит.
Работник
16.06.2023
Мой предложение - добавить тринадцатую зарплату к новому году. Я понимаю, что не все компании готовы пойти на такой шаг, но это было бы очень мотивирующим для сотрудников. Также стоит рассмотреть возможность расширения парковки, поскольку в пересменку места часто не хватает
Работник
24.04.2023
Я работаю недавно, мне назначили наставника на испытательный срок. Он научил меня работать с программой. Зарплата вполне приемлемая для города Ревда, ее всегда выплачивают вовремя. Корпоративные мероприятия интересные и веселые. В моем отделе отличный коллектив, кабинет, где я работаю, очень уютный. Еще здесь есть кондиционер, что особенно приятно в жаркую погоду.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Кабельный завод Кабэкс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кабельный завод Кабэкс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
Менеджер по работе с клиентами
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Оператор термопресса
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
Мария
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
Работник
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы