Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Трансмашприбор
Каменск-Уральский
Комментарий
Единственный плюс в этой компании только отличный коллектив.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Трансмашприбор
03.01.2025
Там все менять надо. Нет условия труда на производстве. Освещение плохое, вентиляции нет, Туалеты, раздевалки и столовая находятся в соседнем здании , ходить туда надо через улицу, крытого прохода нет. Женская раздевалка. просто кладовка, на большое количество человек. Туалет 2 кабинки , рассчитаны на 3 участка.Приходится стоять в очереди, чтобы попасть туда. Душевых нет. Раковина одна на всех. Самое главное, отношение руководства к рабочим, очень хочется что-бы руководство ценила кадры. На данном предприятии был неплохой коллектив. Больше положительного нет.
Работник
19.12.2024
Предложение о работе: в предложении о работе указывать стек технологий, который будет использоваться, а не всё что может быть пригодится, а может и нет. Форма оплаты труда: изменить форму оплаты труда с вида "50% - базовая часть, 50% - премия" на "75+ % - базовая часть, остальное - премия". Хотелось бы более детального описания в локальных нормативно-правовых актах за какие проступки и в каком объеме к премии применяются санкции. Также хотелось бы видеть инициативу индексации заработной платы хотя бы раз в год со стороны руководства. Решить проблему с парковочными местами: в офисе на Челюскинцев 15 существуют проблемы с получением парковочного места (получить его почти нереально), хотя места за зданием достаточно. Процесс разработки: по-нормальному выстроить процессы в разработке, перед разработкой продукта обязательно проводить аналитику. Убрать из нынешнего процесса разработку "по факту", без чёткого плана действий. Разработать какую-либо методологию разработки и следовать ей. Применять системы контроля версий и баг-трекеры. Переработки: решить вопрос с оценкой сроков выполнения поставленных задач. Из-за этого недостатка приходилось время от времени оставаться и за бесплатно выполнять свои рабочие обязанности. (перед разработкой не было аналитики на должном уровне). График работы: навести порядок с графиком работы и добавить гибридный формат. Рабочее место: закреплять за сотрудником рабочее место и работать только в помещении компании (во время работы я работал то в кабинете компании, то в офисе другой организации) Процедура увольнения: увольнять сотрудников не одним днём, а предупреждать об этом заранее. Прекратить лишать сотрудников премии за несогласие с процедурой увольнения одним днём. Коллектив: навести порядок на руководящих должностях. Разграничить зоны ответственности на всех уровнях. Чётко ставить задачи. Принять во внимание факт записи руководителями разговоров своих подчиненных на средства аудиофиксации в некоторых отделах. Расположение офиса неподалёку от метро, выплата заработной платы вовремя.
Работник
01.10.2024
Сложно найти плюсы в таком работодателе. Текст вакансии звучит адекватно, но реальная работа совсем не соответствует заявленному.
Работник
08.09.2024
На мой счет, людям не хватает организованности, так как не всегда сразу получала ответ. Компании пора расширяться территориально в г. Каменск-Уральский, но так как компания еще развивается, то у ребят всё ещё впереди. В основном, весь недостаток - это нехватка места. Всем читающим доброго времени суток. В данной компании мне очень сильно понравился коллектив. Не без косяков, конечно (например, матерящиеся на весь офис сотрудники), но на это можно закрыть глаза. Все готовы подсказать, если вдруг чего не знаешь, готовы дать совет, начальство адекватное и не требует невозможного.
Работник
19.06.2024
Из минусов могу отметить следующее: отсутствие корпоративной культуры на данный момент. Условия труда хотелось бы улучшить, поставить больше кондиционеров. Искала для себя стабильную производственную компанию и нашла. В компании предусмотрена адаптация для новых сотрудников, есть даже кураторы, которые помогают. Понравилось, что зп прозрачная, без задержек. Отмечаю адекватное руководство на производстве, сами принимают участие в работе, если возникают форс-мажоры. Люди в компании отзывчивые и лояльные. Мне, как новичку, понравилось, что всегда готовы помочь и поддержать.
Работник
14.06.2024
Коммуникация между руководителями разного звена Не советую!!! Спец.одежду не выдают, душевых нет. Охраны труда и техники безопасности нет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Трансмашприбор
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трансмашприбор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.11.2025
Требуйте всю зарплату в Белую У Ханин олежки , Деревянский Ссс Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов в Москве, Под махинации 10. Много дешевого от Ханина олежки И Деревянского Ссс Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Требуйте всю Заралату в Белую Никакие 30-50 т.р. В договорах.
Работник
23.07.2025
Выплата заработной платы. Нравится что удалось путешествовать благодаря этой конторе. Зарплата была нормальной, но один минус который очень отпугивает это задежка заработной платы.
Работник
05.01.2026
Вожу ричтрак, работа четко по графику, смены есть ночные кроме дневных, но мне нормально, тк перерывов достаточно и меня в принципе работа ночью не напрягает. Платят хорошо, официально, есть премии. До склада работодатель организовал трансфер, так что с дорогой никаких проблем. Чтоб отрицательные моменты какие-то были в работе - не припомню, ни ситуаций конфликтных, ни каких-то сюрпризов по работе в плане обязанностей или финансовой стороны
Водитель ричтрака
09.04.2024
Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.
Рабочий
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
Менеджер по маркетингу
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Менеджер отдела продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы