ФЕРРАТЕК
3,8
-
16 отзывов
62%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ФЕРРАТЕК

Краснодар

Комментарий

Проработав в этой компании более года, могу, а точнее имею право высказать свое мнение о работе. 1) Хотелось бы начать с руководства, особо сказать нечего, только хочу присоединиться к людям, которые говорят фразу "Рыба гниет с головы", фактически люди, которые занимают места руководителей, вообще не понимают специфику, а главное смысл своей работы, работать не хотят, в последние пол года, появилось в компании замечательное слово "делегировать", чем собственно все и занимаются, наваливают свою работу, за которою им платят, на обычных работяг (Это касается всех отделов. Очень часто могут прилететь задачи, которыми вообще должен заниматься другой отдел. Организации работы, структуры, взаимодействий нет, от слова СОВСЕМ! 2)Отношение. Отношение к тебе никакое, здесь Вы расходный материал, как специалиста редко могут оценить по заслугам, т.к. руководители не понимают работу своих подчиненных. Да каких подчиненных?! Они свою то толком сделать не могут, выезжают на том, что не боятся замарать свой язык, об чей то зад, если Вы не такой, тогда мимо! 3)Зарплата. Что касается зарплаты сплошное веселье. Обманывают, а точнее воруют у своих же людей, которые зарабатывают компании деньги!Это еще один повод задуматься, и вернуться и подчеркнуть для себя слова, которые были написаны ранее, в пункте 2) "Отношение к тебе никакое, здесь Вы расходный материал" На самом деле, когда Вы устраиваетесь, Вам говорят, примерно Ваша заработная плата составляет 35000р, +премия, но никто не упоминает и не говорит, что эта премия это вторая часть вашей ЗП,а именно из 35000р обещанных, Ваша официальная часть будет составлять 20000 13%ндфл=17400, а остальная часть "черная" по подсчетам должна составлять 15000, ха, ну и тут Вас будет ждать "сюрприз", вместо правильной суммы, вы получите 13050, а это значит, что ваш работодатель украл ваши же деньги! Почему? Да все просто, по официальным данным Ваша зп составляет 20000,то есть налог за вас будут оплачивать, именно с 20000, а не из полной суммы) Вас кинут, а когда пойдете разбираться, из всех сил будут говорить, что выидиот) В итоге мы имеем1950 с каждой вашей зп работадателю в карман) Все просто) По факту вы будете платить налог не с официальной части, а со всей суммы полностью, 35000 13%=30450 это Ваша чистая зп, ну если Вас не оштрафуют) Вот и думайте. А когда будете уходить, легко кинуть на полную часть "черной" заплаты, а Вы и ничего и не докажите, не зря заместитель директораюрист! Запомните, пройдя через эту компанию, я поняла, если вы действительно хороший специалист, вы должны чувствовать поддержку от своего работодателя, потому что, именно обычные "работяги" зарабатывают компании деньги и этим людям миллионы, миллиарды, а если вы заметите, что человек, который к Вам относиться, как в Ферратеке, можете послать его куда подальше со своей работой! Начните ценить себя сами, тогда и другие начнут это делать! 4)Коллектив. Что касается коллектива не все плохо, есть в компании действительно хорошие люди и специалисты, точнее были, т.к. уход таких людей из компании растет в геометрической прогрессии. Фактически на данный момент людям не стоит доверять заложат сразу же, и снова отсылка к 2 пункту про лизунов)) Не стоить вестись на улыбку или лесть, потому что лесть это лесть, к Вам захотят втиснуться в доверие, а при удобном случае подставят, чтобы выслужиться перед руководством! На самом то деле и себе не всегда стоит доверять, не то, что чужим людям. 5)Сверхурочные часы. По этому могу сказать одно неоплачивают. Не стоит задерживаться на работе, сверх тех часов, которые Вам положено отработать, не оплатят, не оценят. 6)Инициатива. Не та компания, в которой стрит себя проявлятьнавялят еще больше, и чем больше Вы будете вывозить тем больше навалят, халявщики. Кто везет на том и едут.Ну конечно, бузусловно это плюс, для МАЗАХИСТОВ) 7)Премия. Вернитесь к пунктам 5,6, все поймете. Все безвозмездно, не ждите похвалы от руководителей, Вам не заплатят, если повезет выпишут Вам 3000, а сдерут шкуру на все 10000, не стоит, дороже выйдет. 8)Отношения. Хорошего отношения не будет, если вы прочитав, всю информацию выше этого еще не поняли, тогда прочитайте еще раз, а если не поняли снова, читайте до тех пор, пока не дойдет! Если тебе улыбаются в глаза это ничего не значит, лицемерят, подставить, уволить, сократить легко! Причем это будет, как там говорят?...В крысу, якобы изначально к Вам в отдел возьмут человека, для помощи, вот, а когда вы его научите всему Вас под зад, чуете неладное? Валите и не оглядывайтесь, как бы не уговаривали остаться.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ФЕРРАТЕК

23.09.2023

Работа в этой организации- это один сплошной негативный момент что по отношению к сотрудникам что по отношению к клиентам сплошной обман непонятно куда смотрят соответствующие органы но эту контору давно пора прикрыть полностью потому что она очень много людей просто кинули мало того что Кинули с деньгами ещё и всяческими путями приходится с ними судиться и доказывать свою правоту хотя на самом деле всё и так очевидно

Работник

Copy

25.08.2023

Нормальная крупная организация.Зп всегда вовремя. Можно при желании переводиться между подразделениями и расти , если ты не лентяй.

Работник

Copy

25.08.2023

Порядочность понимания сотрудников грамотность стабильный заработок

Работник

Copy

25.08.2023

Крупная и интересная компания. Хорошо обучают и адаптируют новеньких, полное сопровождение в первые дни работы. Зарплата вовремя, руководство адекватное. Рекомендую!

Работник

Copy

25.08.2023

Близость к дому. Адекватное начальство. Рабочий график. Рабочий коллектив

Работник

Copy

25.08.2023

Соц. Пакет, карьерный рост

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ФЕРРАТЕК

Помогите составить детальное представление о работе в компании ФЕРРАТЕК. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 83 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 35 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 27 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.12.2023

И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.

Работник

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.

Продавец

Copy

02.11.2024

Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.

Старший кладовщик

Copy

07.11.2023

Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.

Работник

Copy

13.06.2024

В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.

Гипгипыч

Copy

19.04.2023

Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы