Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Проработав в этой компании более года, могу, а точнее имею право высказать свое мнение о работе. 1) Хотелось бы начать с руководства, особо сказать нечего, только хочу присоединиться к людям, которые говорят фразу "Рыба гниет с головы", фактически люди, которые занимают места руководителей, вообще не понимают специфику, а главное смысл своей работы, работать не хотят, в последние пол года, появилось в компании замечательное слово "делегировать", чем собственно все и занимаются, наваливают свою работу, за которою им платят, на обычных работяг (Это касается всех отделов. Очень часто могут прилететь задачи, которыми вообще должен заниматься другой отдел. Организации работы, структуры, взаимодействий нет, от слова СОВСЕМ! 2)Отношение. Отношение к тебе никакое, здесь Вы расходный материал, как специалиста редко могут оценить по заслугам, т.к. руководители не понимают работу своих подчиненных. Да каких подчиненных?! Они свою то толком сделать не могут, выезжают на том, что не боятся замарать свой язык, об чей то зад, если Вы не такой, тогда мимо! 3)Зарплата. Что касается зарплаты сплошное веселье. Обманывают, а точнее воруют у своих же людей, которые зарабатывают компании деньги!Это еще один повод задуматься, и вернуться и подчеркнуть для себя слова, которые были написаны ранее, в пункте 2) "Отношение к тебе никакое, здесь Вы расходный материал" На самом деле, когда Вы устраиваетесь, Вам говорят, примерно Ваша заработная плата составляет 35000р, +премия, но никто не упоминает и не говорит, что эта премия это вторая часть вашей ЗП,а именно из 35000р обещанных, Ваша официальная часть будет составлять 20000 13%ндфл=17400, а остальная часть "черная" по подсчетам должна составлять 15000, ха, ну и тут Вас будет ждать "сюрприз", вместо правильной суммы, вы получите 13050, а это значит, что ваш работодатель украл ваши же деньги! Почему? Да все просто, по официальным данным Ваша зп составляет 20000,то есть налог за вас будут оплачивать, именно с 20000, а не из полной суммы) Вас кинут, а когда пойдете разбираться, из всех сил будут говорить, что выидиот) В итоге мы имеем1950 с каждой вашей зп работадателю в карман) Все просто) По факту вы будете платить налог не с официальной части, а со всей суммы полностью, 35000 13%=30450 это Ваша чистая зп, ну если Вас не оштрафуют) Вот и думайте. А когда будете уходить, легко кинуть на полную часть "черной" заплаты, а Вы и ничего и не докажите, не зря заместитель директораюрист! Запомните, пройдя через эту компанию, я поняла, если вы действительно хороший специалист, вы должны чувствовать поддержку от своего работодателя, потому что, именно обычные "работяги" зарабатывают компании деньги и этим людям миллионы, миллиарды, а если вы заметите, что человек, который к Вам относиться, как в Ферратеке, можете послать его куда подальше со своей работой! Начните ценить себя сами, тогда и другие начнут это делать! 4)Коллектив. Что касается коллектива не все плохо, есть в компании действительно хорошие люди и специалисты, точнее были, т.к. уход таких людей из компании растет в геометрической прогрессии. Фактически на данный момент людям не стоит доверять заложат сразу же, и снова отсылка к 2 пункту про лизунов)) Не стоить вестись на улыбку или лесть, потому что лесть это лесть, к Вам захотят втиснуться в доверие, а при удобном случае подставят, чтобы выслужиться перед руководством! На самом то деле и себе не всегда стоит доверять, не то, что чужим людям. 5)Сверхурочные часы. По этому могу сказать одно неоплачивают. Не стоит задерживаться на работе, сверх тех часов, которые Вам положено отработать, не оплатят, не оценят. 6)Инициатива. Не та компания, в которой стрит себя проявлятьнавялят еще больше, и чем больше Вы будете вывозить тем больше навалят, халявщики. Кто везет на том и едут.Ну конечно, бузусловно это плюс, для МАЗАХИСТОВ) 7)Премия. Вернитесь к пунктам 5,6, все поймете. Все безвозмездно, не ждите похвалы от руководителей, Вам не заплатят, если повезет выпишут Вам 3000, а сдерут шкуру на все 10000, не стоит, дороже выйдет. 8)Отношения. Хорошего отношения не будет, если вы прочитав, всю информацию выше этого еще не поняли, тогда прочитайте еще раз, а если не поняли снова, читайте до тех пор, пока не дойдет! Если тебе улыбаются в глаза это ничего не значит, лицемерят, подставить, уволить, сократить легко! Причем это будет, как там говорят?...В крысу, якобы изначально к Вам в отдел возьмут человека, для помощи, вот, а когда вы его научите всему Вас под зад, чуете неладное? Валите и не оглядывайтесь, как бы не уговаривали остаться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2023
Работа в этой организации- это один сплошной негативный момент что по отношению к сотрудникам что по отношению к клиентам сплошной обман непонятно куда смотрят соответствующие органы но эту контору давно пора прикрыть полностью потому что она очень много людей просто кинули мало того что Кинули с деньгами ещё и всяческими путями приходится с ними судиться и доказывать свою правоту хотя на самом деле всё и так очевидно
25.08.2023
Нормальная крупная организация.Зп всегда вовремя. Можно при желании переводиться между подразделениями и расти , если ты не лентяй.
25.08.2023
Порядочность понимания сотрудников грамотность стабильный заработок
25.08.2023
Крупная и интересная компания. Хорошо обучают и адаптируют новеньких, полное сопровождение в первые дни работы. Зарплата вовремя, руководство адекватное. Рекомендую!
25.08.2023
Близость к дому. Адекватное начальство. Рабочий график. Рабочий коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФЕРРАТЕК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы