Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОператор производственной линии написал отзыв о работе в компании Sintec Group
Обнинск
Комментарий
Для меня все вполне хорошо. Устроился недавно, минусов пока не обнаружено. Коллектив хороший, помогли освоиться на новом рабочем месте. Начальник - норм. Платят вовремя и сколько договаривались. Есть бесплатная маршрутка. Что очень удобно и экономит деньги на дорогу до завода и обратно
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Sintec Group
04.07.2024
Дружный слаженный коллектив, сложность поставленных задач, адекватное руководство, условия труда в целом. Предлагаю устроить тренинги для отдела в формате очного обучения не реже чем раз в полгода. И постоянно повышать личные компетенции и обмениваться с коллегами лучшими практиками и в целом полезно для сплочения коллектива.
Региональный менеджер развития офлайн-направления бизнеса
14.05.2024
Начинал на линии 3 года назад, отлично получается все, зарплата тоже выросла существенно за три года. Нравится что есть бесплатный транспорт от компании, удобно добираться от дома и обратно. В том году всем ДМС добавили, очень даже хорошо
Оператор производственной линии
07.03.2024
Мне все ок. Поиска клиентов нет, и так входящих заявок от дистрибьютеров навалом. Конечно с документацией много возни, но так работа у меня такая. Платят хорошо Есть маршрутка бесплатная от дома до работы и обратно, мне удобно, свою машину не гоняю. Рекомендую Синтек!
Менеджер по работе с клиентами
01.03.2024
Хороший надежный работодатель! Зарплаты высокие и вовремя, остальное все ерунда. Есть возможность расти по карьере, на что я и надеюсь, хочу стать начальником в этом году.
Работник
18.01.2024
Наладчиком тружусь уже несколько лет. Зарплата достойная. Бонус, что на дорогу не трачусь, т.к есть служебный автобус до работы и с работы. Для меня Синтек - идеальное место, где если работаешь нормально, то и получаешь соответственно хорошо. Да и в принципе к работе тоже вопросов нет, всё оборудование современное, наладка быстро происходит, еще плюс, что коллектив толковый и начальник опытный.
Наладчик технологического оборудования
10.09.2023
Высокая зарплата. Качественные и современные условия труда и оборудование. Есть перспективы и развитие, на месте не топчешься, а развиваешься. Чувствую себя профессионалом и вижу нужность совей работы, всем рекомендую Sintec Group
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Sintec Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sintec Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Работник
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы