Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СПО Арктика
Северодвинск
Комментарий
Модернизировать некоторые электронные задачи Своевременная з/п, отличные условия труда, возможность карьерного роста, постоянная вовлеченность, опека и поддержка руководства, интересные задачи, высокий уровень оценки труда, премирования!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СПО Арктика
23.07.2025
Отношение руководства к рабочим. Коллектив отличный. Научат и помогут при желании научиться.
Работник
21.07.2025
Мой отзыв касается только филиала в г. Санкт-Петербург. Руководителям стоило бы начать слышать и увидеть множество проблем. Можно улучшить отношение к работникам. Например, забавный факт, который говорит о многом: В столовой есть недостающее количество скамеек, и те разваливаются, и у них даже доски не обтесаны и работники обедая, сидя на них должны получать занозы. Можно много чего еще улучшать и улучшать, но поучаствуете сами если вам "посчастливится" поработать в данной организации. Большая история, культура производства(в Северодвинске), участие во внушительных проектах. Своевременная оплата труда.
Работник
19.07.2025
Всё ок. Иногда только с утра были пробки на работу, но так у всего города У нас был очень классный руководитель, по зарплате платили вовремя, осталась бы работать, если бы не переезд в другой город
Работник
17.07.2025
Искоренить семейные связи на рабочих местах! Не допускать возможности трудоустройства друзей и родственников в смежные должности и отделы! Дать дорогу, тем кто начинал с низов, а ни так что пришел с "улицы" и завтра руководитель. Необходимо ввести экзаменационную проверку знаний и навыков не по нормальному признаку! Есть грамотные сотрудники, порой умнее, опытнее и профессиональнее чем их руководители!
Работник
15.07.2025
Кривое начисление зарплаты, пишут, одно получаешь гораздо меньше, в среднем на 20 000 к меньше того,что в анкете указывают (не брать вахтовиков, там проблем нету) отсутствия питание для обычных рабочих Ничего особенного, возможность брать дни за свой счет когда это и вправду необходимо
Работник
11.07.2025
Инструмент древний , рабочая документация древняя , зарплата за 10 лет не выросла, люди бегут Отпуск оплачиваемый , дни за свой счет и в счет отпуска подписывают с огромным трудом.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СПО Арктика
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПО Арктика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
Работник
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
Инженер-конструктор
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
Бизнес ассистент
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
Работник
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы