Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалининград
Комментарий
Отношение руководства к рабочим. Коллектив отличный. Научат и помогут при желании научиться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Модернизировать некоторые электронные задачи Своевременная з/п, отличные условия труда, возможность карьерного роста, постоянная вовлеченность, опека и поддержка руководства, интересные задачи, высокий уровень оценки труда, премирования!
21.07.2025
Мой отзыв касается только филиала в г. Санкт-Петербург. Руководителям стоило бы начать слышать и увидеть множество проблем. Можно улучшить отношение к работникам. Например, забавный факт, который говорит о многом: В столовой есть недостающее количество скамеек, и те разваливаются, и у них даже доски не обтесаны и работники обедая, сидя на них должны получать занозы. Можно много чего еще улучшать и улучшать, но поучаствуете сами если вам "посчастливится" поработать в данной организации. Большая история, культура производства(в Северодвинске), участие во внушительных проектах. Своевременная оплата труда.
19.07.2025
Всё ок. Иногда только с утра были пробки на работу, но так у всего города У нас был очень классный руководитель, по зарплате платили вовремя, осталась бы работать, если бы не переезд в другой город
17.07.2025
Искоренить семейные связи на рабочих местах! Не допускать возможности трудоустройства друзей и родственников в смежные должности и отделы! Дать дорогу, тем кто начинал с низов, а ни так что пришел с "улицы" и завтра руководитель. Необходимо ввести экзаменационную проверку знаний и навыков не по нормальному признаку! Есть грамотные сотрудники, порой умнее, опытнее и профессиональнее чем их руководители!
15.07.2025
Кривое начисление зарплаты, пишут, одно получаешь гораздо меньше, в среднем на 20 000 к меньше того,что в анкете указывают (не брать вахтовиков, там проблем нету) отсутствия питание для обычных рабочих Ничего особенного, возможность брать дни за свой счет когда это и вправду необходимо
11.07.2025
Инструмент древний , рабочая документация древняя , зарплата за 10 лет не выросла, люди бегут Отпуск оплачиваемый , дни за свой счет и в счет отпуска подписывают с огромным трудом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПО Арктика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы