Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Мой отзыв касается только филиала в г. Санкт-Петербург. Руководителям стоило бы начать слышать и увидеть множество проблем. Можно улучшить отношение к работникам. Например, забавный факт, который говорит о многом: В столовой есть недостающее количество скамеек, и те разваливаются, и у них даже доски не обтесаны и работники обедая, сидя на них должны получать занозы. Можно много чего еще улучшать и улучшать, но поучаствуете сами если вам "посчастливится" поработать в данной организации. Большая история, культура производства(в Северодвинске), участие во внушительных проектах. Своевременная оплата труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Модернизировать некоторые электронные задачи Своевременная з/п, отличные условия труда, возможность карьерного роста, постоянная вовлеченность, опека и поддержка руководства, интересные задачи, высокий уровень оценки труда, премирования!
23.07.2025
Отношение руководства к рабочим. Коллектив отличный. Научат и помогут при желании научиться.
19.07.2025
Всё ок. Иногда только с утра были пробки на работу, но так у всего города У нас был очень классный руководитель, по зарплате платили вовремя, осталась бы работать, если бы не переезд в другой город
17.07.2025
Искоренить семейные связи на рабочих местах! Не допускать возможности трудоустройства друзей и родственников в смежные должности и отделы! Дать дорогу, тем кто начинал с низов, а ни так что пришел с "улицы" и завтра руководитель. Необходимо ввести экзаменационную проверку знаний и навыков не по нормальному признаку! Есть грамотные сотрудники, порой умнее, опытнее и профессиональнее чем их руководители!
15.07.2025
Кривое начисление зарплаты, пишут, одно получаешь гораздо меньше, в среднем на 20 000 к меньше того,что в анкете указывают (не брать вахтовиков, там проблем нету) отсутствия питание для обычных рабочих Ничего особенного, возможность брать дни за свой счет когда это и вправду необходимо
11.07.2025
Инструмент древний , рабочая документация древняя , зарплата за 10 лет не выросла, люди бегут Отпуск оплачиваемый , дни за свой счет и в счет отпуска подписывают с огромным трудом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПО Арктика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
27.07.2025
Огроменный склад, прямо целый город. Но надо отметить что логичный и про работников подумали, тк есть места для отдыха, комфортные. И перерывы в сменах. Смены обычно 12 часов, чередуются дневные и ночные, после ночных стабильно выходные. Мне хватает и отоспаться и дела свои решить. Платят очень неплохо, есть и премии, и на свою продукцию скидки. По отношениям все хорошо, руководство на складе понимающее, общение спокойное
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы