Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Рок Энд Милл
Москва
Комментарий
развивать корпоративную культуру для новых сотрудников и работы в команде Возможность расти и развиваться, мотивация и чувство командной работы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Рок Энд Милл
26.09.2025
Не могу выделить каких-либо негативных моментов. Это прекрасное место для получения качественного образования и приобретения практического опыта в области геологии. Если вы стремитесь к карьерному росту в этой сфере, то вам однозначно стоит рассмотреть эту компанию. Эта компания стала для меня отличной отправной точкой в геологической карьере. Компания обеспечила всем необходимым для профессионального развития. Здесь работают эксперты, у которых можно многому научиться. Особая благодарность руководителям из Департамента комплексной оценки - вы лучшие! Полученные знания и навыки послужили прочной базой для моей дальнейшей деятельности.
Работник
23.09.2025
К сожалению, личные обстоятельства сложились таким образом, что мне пришлось переехать в другую страну. Очень жаль, что компания не предоставляла возможности работать полностью удаленно, иначе я бы с удовольствием продолжила работу в "Rock and Mill". "Rock and Mill" - это организация, где действительно заботятся о людях! Здесь царит теплая и дружелюбная атмосфера, ощущаешь себя частью большой семьи. В компании сформирована сильная и позитивная корпоративная культура, где высоко ценятся компетентность, честность, командная работа и взаимопомощь. Всегда с теплотой вспоминаю время, проведенное в РАМ.
Работник
23.08.2025
Пока не выявил Условия вышка, работаю около полугода, пока без нареканий
Работник
28.07.2025
не видитесь на купленные гавно-отзывы. выжмут и выбросят, со словами: "а чем ты тут занимался вообще, за такую работу вообще не надо было платить", итп. Нагрузка как в центрифуге. По началу вам может показаться что это временно, оттого что вы новенький. Но это ошибка, так будет все время, и даже с ускорением центрифуги. Кратко раскидаю про РАМ Плюсы: Кор-транспорт, сел - приехал сел - уехал Офис - опрятный, светлый, достаточно просторно Есть удобная чилл зона, чаек кофеёк, печеньки Коллектив - отдельный балл в копилку, никто никогда не откажет, не встретил такого человека, кто за внимание руководства продаст тебя, да и само руководство не играет в игры по типу "Продай соседа получи премию" Обычный, здравый подход к работе без цели просидеть норма час. Если тебе тяжело - обратись, тебе помогут! Минусы: Лифт. Пока ждёшь лифт, заканчивается рабочий день, но для кого-то это плюс.
Работник
25.07.2025
Плотные дэдлайны, которые приводят к частым переработкам. Завышенные требования к знаниям и навыкам относительно должностей. Требования не соразмерные оплате труда. Возможность выстроить гибридный график, возможности роста, хорошие условия внутри офиса
Работник
13.03.2025
Организация взаимодействия между сотрудниками и руководством. Шумный open space, отсутствие лояльности со стороны руководства. Проектировщик обслуживает множество менеджеров. Проектировщиков не ценят. Жесткие дедлайны, приводящие к частым переработкам. Завышенные требования к знаниям и навыкам по сравнению с должностями. Требования, не соответствующие уровню оплаты труда. Шумный open space, отсутствие парковки, большая нагрузка на проектировщиков, плотный график работы, частые переработки, и, как следствие, текучесть кадров. Зарплата выплачивается без задержек. Все белое. Есть зерновой кофе. Много кафе в округе. Бывают корпоративы, нередко.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Рок Энд Милл
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рок Энд Милл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
сервисный инженер
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
HR менеджер
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
Менеджер
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
Работник
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы