Рок Энд Милл
3,3
-
15 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Рок Энд Милл

Москва

Комментарий

Шумный open space, отсутствие парковки, колоссальная нагрузка на проектировщиков, слишком плотный график работы, частые переработки, и, как следствие, "текучка" кадров. Оплата всегда вовремя, возможность получения квартальных премий, ДМС через год работы, обустроенное рабочее место, наличие кухни

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Рок Энд Милл

26.09.2025

Не могу выделить каких-либо негативных моментов. Это прекрасное место для получения качественного образования и приобретения практического опыта в области геологии. Если вы стремитесь к карьерному росту в этой сфере, то вам однозначно стоит рассмотреть эту компанию. Эта компания стала для меня отличной отправной точкой в геологической карьере. Компания обеспечила всем необходимым для профессионального развития. Здесь работают эксперты, у которых можно многому научиться. Особая благодарность руководителям из Департамента комплексной оценки - вы лучшие! Полученные знания и навыки послужили прочной базой для моей дальнейшей деятельности.

Работник

Copy

23.09.2025

К сожалению, личные обстоятельства сложились таким образом, что мне пришлось переехать в другую страну. Очень жаль, что компания не предоставляла возможности работать полностью удаленно, иначе я бы с удовольствием продолжила работу в "Rock and Mill". "Rock and Mill" - это организация, где действительно заботятся о людях! Здесь царит теплая и дружелюбная атмосфера, ощущаешь себя частью большой семьи. В компании сформирована сильная и позитивная корпоративная культура, где высоко ценятся компетентность, честность, командная работа и взаимопомощь. Всегда с теплотой вспоминаю время, проведенное в РАМ.

Работник

Copy

23.08.2025

Пока не выявил Условия вышка, работаю около полугода, пока без нареканий

Работник

Copy

28.07.2025

не видитесь на купленные гавно-отзывы. выжмут и выбросят, со словами: "а чем ты тут занимался вообще, за такую работу вообще не надо было платить", итп. Нагрузка как в центрифуге. По началу вам может показаться что это временно, оттого что вы новенький. Но это ошибка, так будет все время, и даже с ускорением центрифуги. Кратко раскидаю про РАМ Плюсы: Кор-транспорт, сел - приехал сел - уехал Офис - опрятный, светлый, достаточно просторно Есть удобная чилл зона, чаек кофеёк, печеньки Коллектив - отдельный балл в копилку, никто никогда не откажет, не встретил такого человека, кто за внимание руководства продаст тебя, да и само руководство не играет в игры по типу "Продай соседа получи премию" Обычный, здравый подход к работе без цели просидеть норма час. Если тебе тяжело - обратись, тебе помогут! Минусы: Лифт. Пока ждёшь лифт, заканчивается рабочий день, но для кого-то это плюс.

Работник

Copy

25.07.2025

Плотные дэдлайны, которые приводят к частым переработкам. Завышенные требования к знаниям и навыкам относительно должностей. Требования не соразмерные оплате труда. Возможность выстроить гибридный график, возможности роста, хорошие условия внутри офиса

Работник

Copy

01.07.2025

развивать корпоративную культуру для новых сотрудников и работы в команде Возможность расти и развиваться, мотивация и чувство командной работы

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Рок Энд Милл

Помогите составить детальное представление о работе в компании Рок Энд Милл. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.08.2023

Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2

Работник

Copy

18.05.2024

Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.

Специалист по подбору персонала

Copy

18.04.2024

Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.

Менеджер по сопровождению клиентов

Copy

24.04.2025

Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.

Оператор 1С

Copy

10.06.2023

Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше

Работник

Copy

04.12.2025

Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.

Специалист клиентского сервиса

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы