Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Работу комитета по этике. Руководство. Коллектив. Отношение к сотрудникам. Если возникает конфликтная ситуация, в ней не разбираются. Нужно сделать человека виноватым, делают. Пока ты работаешь, ты нужен компании. Но, если от тебя захотят избавиться, это сделают.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.10.2023
В компании отношение к переработкам и отдыху вызывает некоторые сомнения. Корпоративная культура поощряет приверженность к рабочему месту, где оценивается эффективность по времени, проведенному на работе, что может негативно сказываться на мотивации сотрудников. Хотя коллектив состоит из интересных и замечательных людей, руководство отличное, однако не всегда чувствуется коллективная атмосфера, нацеленная на достижение результатов.
05.09.2023
Удобное расположение, дружелюбные сотрудники, статус компании.
28.07.2023
Подход к обучению/адаптации новых сотрудников (в частности обучающих курсы по твоему профилю, в котором предстоит работать). Новичку крайне сложно в крупной компании с ее обиличем бизнес-процессов. Коммуникацию между смежными отделами/коллегами (не всегда получаешь ОС по почте, хотя это официальный источник коммуникаций, считаю это критичной проблемой. Мне проще прочитать письмо, чем слушать человека на том конце провода, когда мною было описано все в письме, это только отнимает мое и его время). Отсутствуют какие-либо тим-билдинги, корпоративные мероприятия, сплочающие сотрудников, укрепляя их "боевой дух", так сказать... Отсутствие перспективы развития. Сидя на одной позиции не понятно, каким образом можно "расти" выше. Никаких программ нет. Подход к выбору руководителей отделов. Некоторые "руководители" сидят не на своем месте. Отсутствие удаленной работы, пережили ковид, который показал, что это МОЖНО и можно это делать ЭФФЕКТИВНО. Но нет... у полюса "старая" модель управления. Бесполезно, сколько не спрашиваешь. Если Вы только не сотрудник с другого города, либо, сотрудник диджитала и то не факт, что можно работать удалено.
25.05.2023
Зарплата всегда вовремя, можно расти и развиваться, хорошие бытовые условия в общаге, питание так себе, день на день не приходиться
18.04.2023
Условия труда и проживания хорошие, питание норм, меджвахта оплачивается, есть возможности для роста.
18.04.2023
Компания отличная, я рекомендую её. Коллектив здесь очень сплочённый, и офис находится в красивом месте. У нас также развита спортивная жизнь. Я бы поставил этой компании пять баллов из пяти.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Полюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы