Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Нужно улучшить определенно коммуникацию между сотрудниками и самое главное поднять оклад с колен. А еще начальство спустить с небес Все было хорошо, мне нравилось и нравится , что было много работы которая заставляла проснуться из рутины и действовать
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.12.2025
сделать больше квот в офисе для бронирования места. оптимизировать правила\тарифы для парковки Интересные задачи, удобный график работы. Доступное обучение, комфортный офис
28.11.2025
Нет индексации зарплаты, бонусы не актуальны по акции приведи друга, зп не соответствует заявленной зп на сайте, премии нет, могут заплатить руб 800, 1200₽ в мес а могут и вобще без. Навязывание доп. проектов, нет карьерного роста, не ценят сотрудников, которые долго уже работают в компании. Не нравится подключение Доп.Проектов - уходи Своевременная выплата зп, два раза в месяц, есть корпоративный портал, имеется электронный документ оборот, электронная подпись.
25.11.2025
Часто проекты состоят из множества систем и миграция данных часто является проблемой. Можно улучшить взаимодействие систем. Хорошая атмосфера в команде. Интересные задачи. Адекватное руководство в большинстве случаев
22.11.2025
Прошел все этапы собеседования, включая техническое. В пятницу получил устное устный оффер от HR Юлии, с обсуждением всех условий - оклад, дата выхода. Мною было дано согласие. Обещали прислать официальный оффер в понедельник. В понедельник информации не поступило. На мой запрос во вторник было сообщено, что подбор приостановлен из-за изменений в проекте. Подобная практика ставит кандидатов в крайне неудобное положение. На этапе обсуждения оффера человек уже мысленно строит планы и, как в моем случае, может договариваться об увольнении с текущего места работы. Сообщать о таких рисках на столь позднем этапе - признак низкой культуры планирования и неуважения к времени соискателей. Кандидатам стоит иметь в виду, что устные договоренности в этой компании могут ничего не значить. Будьте осторожны и не прекращайте другие процессы, пока не подпишете официальный договор.
18.11.2025
Ввести четкую систему карьерного роста и роста заработных плат Удобный график, удаленная работа, плюшки в виде квартальных премий, компенсаций
23.10.2025
В целом всё было очень хорошо, сложно сказать что можно было бы улучшить. В целом есть точки роста для продуктового менеджмента. Удалённая работа, свободный график, хорошая команда с дружелюбной атмосферой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ростелеком Информационные Технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2025
Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы