Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Поднять оклады раза в 1.5-2 минимум, чтобы привлечь опытных и активных специалистов Социальный пакет - ДМС в несколько тысяч рублей, ну так себе. Офис вполне нормальный (я работал в 3 разных офисах за все время) Коллектив как повезет - меня был хороший Зарплата - хватит, что бы не умереть с голода, но про финансовую подушку забудьте. Для начала карьеры, для предпенсионного возраста, для того чтобы просто было чем заняться - место ок, но зарабатывать тут не выйдет. Праздники на День нефтяника и НГ бывают интересные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2025
Давно не работаю, немогу дать оценку текущей ситуации Хороший коллектив (небольшая текучка, продолжаю со многими общаться). Адекватное руководство. Адекватные правила системной безопасности. Минимум бюрократии.
23.12.2024
Избыточная слежка за работниками. Турникеты, отслеживание активности. Противоречиво. Профсоюз номинальный. Платные корпоративы Всё по графику. Не со всем согласен, но в целом всё прозрачно. По карьерному росту пока не понял
03.12.2024
Мало возможностей карьерного роста. Большой объем работы, приходится задерживаться, что сложно сочетать с маленькими детьми. Хороший коллективный договор, отличные подарки детям, мат. Помощь и т.п. Высококвалифицированное руководство, грамотные коллеги.
05.11.2024
Повысить зп, уменьшить количество бюрократии, сделать систему повышения более прозрачной Хороший коллектив, стабильная выплата зп + премии; обучение за счет компании.
11.10.2024
Увеличить оплату труда, уменьшить нагрузку на сотрудников, улучшить ДМС Наличие ДМС, комфортный офис, длставка сотрудников на место работы, возможность роста
09.10.2024
корпоративную этику, тестирование сотрудников на соответствие занимаемой должности, слишком много сотрудников, которые приспособились и имитируют работу стабильность, уделяют внимание спорту, социалка, своевременная оплата,премии, 13 зарплата
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТомскНИПИнефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.03.2026
Работа была довольно простая, в комфортном помещении, не требовалась специальность, всему обучали на месте.
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы