Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Диалог.PRO
Новокузнецк
Комментарий
На протяжении всей работы происходят улучшения, и всегда только в лучшую сторону! Работаю в данной компании уже почти 10 лет, все устраивает! Дружный коллектив, лояльное руководство! Достойный уровень заработка, который я в силе сама увеличить!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Диалог.PRO
23.04.2025
Для меня все условия удовлетворительны! Есть условия для работы! Активный дружный коллектив, всегда придут на помощь. Коммуникабельность между сотрудниками и руководством. Адекватное руководство , готовое поощрять старательных.Очень развивает навык работы в много задачности. Хорошая з/п. Если хочешь работать ,зарабатывать и развиваться! Эта работа для тебя! На своем примере могу сказать что карьерный рост в компании стремителен. Удалось в короткие сроки при усердной работе повысится из барменов в СВ!
Работник
06.04.2025
Можно внедрить частичную удаленку, т.к. есть задачи, которые можно выполнять из дома. Руководитель лояльный, готовы к новым решениям, подходам. Изменения быстро внедряются. Офис в центре, очень удобно. ЗП вовремя, коллектив хороший)
Работник
03.04.2025
У нас постоянно происходят улучшения и я этим довольна . Компания следит за этим и контролирует Я довольна всем, особенно коллективом всегда прийдут на помощь , подскажут , поддержат
Работник
14.03.2025
Девочки которые думают прийти работать сюда подумайте несколько раз, готовьтесь поднимать кеги сами, за учеты платить тоже нужно вам, тяжелая работа которая должна оплачиваться по достоинству, со всеми вычетами зп выходит как по МРОТу, коллектив тоже оставляет желать лучшего, если много вакансий готовьтесь быть на телефоне каждый свой выходной. Желаю компании улучшить свое ведение бизнеса и ценить каждого бармена, они ваша зарплата, на вечных обещаниях о поднятии зп вы их не удержите. Можно выбрать график комфортный для себя, работа рядом с домом, на этом всё плюсы
Работник
05.03.2025
Отношение в коллективе,отношение руководителей,уровень заработной платы. Не рекомендую эту компанию... Работать будете за 5 человек а получать за 1 человека. Платить учеты за свой счёт. Платить вечные штрафы за все и везде. Когда нету замены будете работать без выходных и ни-кто спасибо вам не скажет за это. В общем кто хочет пойти сюда работать советую обдумать хорошенько. Работа рядом с домом,можно выбрать график работы. А ещё можно стать максимально стрессоустойчивым человеком.
Работник
06.06.2024
Модернизировать отчетность. Возможности развития. Улучшила свой скилл в сфере HR благодаря этой компании. Продолжаю развиваться здесь. Прекрасный коллектив, лояльный руководитель, который дает возможность работать самостоятельно, идет на встречу. Достойная оплата труда. Молодая, развивающаяся компания, творческое мышление, идет в ногу со временем.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Диалог.PRO
Помогите составить детальное представление о работе в компании Диалог.PRO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
менеджеор по продажам
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
Работник
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
Менеджер
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
сервисный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы