Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КАМАЗ
Тарасково
Комментарий
свобода в выборе рабочего графика, бесплатное питание в столовой, вахтовые автобусы после ночных смен, приятная атмосфера в рабочем коллективе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КАМАЗ
03.11.2023
Работаю в теплом и чистом помещении, зарплату не задерживают. Больше плюсов не увидел.
Работник
22.10.2023
Всё. Начиная от зарплат, отвечающим условиям рынка и жизни в реальности, заканчивая адекватной оценки работы сотрудников руководителями. Очень распространено продвижение только "своих" людей, нет возможности роста просто благодаря своим навыкам и добросовестной работе.
Работник
13.09.2023
Изменить график работы. Условия труда оставляют желать лучшего. Да и коллектив был плохой.
Работник
06.09.2023
Маленькая зарплата, постоянно какие-то проблемы у завода. Если вдруг что-то происходит в стране и мире, то у Камаза сразу беда. Техника вся изношенная. Руководство некомпетентное.
Работник
25.08.2023
Условия труда: очень маленький кабинет, нет кондиционера (в жару невыносимо работать)
Работник
25.08.2023
Нужно решить такие проблемы как: -вахта (мало автобусов, в конце смены все транспорты забиты так что двери не закрываются) -столовые (качество еды не всегда и не везде хорошее порой даже плохое, открыть доп. кассы я считаю необходимым т.к. порой в очереди столовой ты теряешь не пол часа а час, и нужно увеличить ассортимент на покупку продукции за компенсацию) -условия труда (пыль, разлитое масло, стружка и т.д. в агрегатной части завода большая проблема +загазованность +шум, если бы за это давали компенсацию к з/п, я бы закрыл на это глаза) -большая проблема с инструментом (очень мало инструмента в ИРК с чем связано не знаю но решайте срочно) -есть некие проблемы с запчастями (некоторым мастерам, начальникам и т.д. почему то очень сложно найти какие-то самые обыкновенные запчасти по типу подшипников манжетов и ремней) -в некоторых частях завода зимой очень холодно (но вроде как на момент ухода делали ремонт возможно проблему решат) -туалеты (в агрегатной части в некоторых туалетах нет воды вовсе) -в некоторых частях завода большая проблема с крышей (если дождь снаружи - то дождь будет и в некоторых цехах) -устаревшее оборудование Идеального нигде не встретишь, но мне понравилось в целом здесь работать, соц. гарантии, страховки и карьерный рост всё же присутствует и это радует. Хорошее место в целом.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КАМАЗ
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАМАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
Финансовый менеджер
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Промоутер
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы