Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
Меня все устраивает в графике 2/2 График сменный , оклад фиксированный , премия по итогу месяца , своевременно выплата аванс / зарплата, материальная помощь для людей попавших в трудную жизненную ситуацию!!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
1. Бюрократия!!! На разработку одного процесса автоматизации уходит несколько лет. 2. Не прозрачная оплата труда, маленький оклад и остальное премии как повезет с руководством. 3. Ужасное пыльное рабочее место, туалеты как из СССР страшно ходить. Строгий режим работы, 5 минут опоздал выговор могут лишить премии, не смотря на то что ты перерабатываешь по 30 часов в месяц. Интересные проекты, всероссийского и международного масштаба. Высококвалифицированные специалисты в своей области встречаются часто, есть чему поучиться. Частично оплачивается питание. Руководство лояльно к продвижению активных сотрудников, помогают поддерживают.
28.02.2025
Берут без опыта, есть возможность совмещать с учебой, есть вахта чтобы после работы в пол дня доехать до центра города
28.02.2025
Условия труда и ее оплата отношение к своим подчиненным , долго добираться до дома , за все подряд штрафуют График был очень удобным , есть вахта и компенсация за проезд
26.02.2025
Спецодежда, график, заработок, рост в должности, транспортировка соток на работу Дружный Коллектив, условия труда, место отдыха, мероприятия,
21.02.2025
Заработную плату и конечно же Авто Парковку. График работы, отзывчивость руководителей , столовая и карты питания
21.02.2025
Фильтровать людей и тщательно их отбирать, так как могут попасться не понимающие люди Зарплата во время, была даже вроде как больше чем у остальных, начальство относилось нормально.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАМАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2025
Черная зарплата Кидок и подлец ханин олежа ки-даю-т любят развести человека на бесплатные базы, данные. Любят максимально бесплатно получить новую информацию. Издеваются, задержки ЗП по 2-3 месяца. ВСЕ В ЧЕРНУЮ, и это не всем платят. Скандалю с ними постоянно, так как не всегда платят обещанное. при мне уволились 3 человек, из за кидка в зарплате. ....боятся тех кто сильнее и умнее их. Есть заявления в полиции, по фактам мошенничества с выплатами. При мне обманули партнера, по контракту. давно мечтаю уволиться. Много в интернете, негатива о союз страховании, не хочу быть крайней.
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
05.07.2025
Уменьшить задержки по заработной плате . Близость к дому от объекта . возможность карьерного роста. Выдача спецодежды.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы