Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Президент компании - авторитарный и жесткий управленец. Система 1С далека от идеала. На удаленке в компании работать нельзя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.07.2024
Просто одни эмоции. Бред и "Понты" !!!!!!!!!!!!!!Отправила им отклик вчера, сегодня пришел отказ, звоню узнать по какой причине мне отказали: у нас конкурсная основа, Вы нам не подошли. Самим не смешно , да у них там работать не кому, а еще постоянная текучка кадров. Зачем тогда подавать объявление????????????? Наверняка взяли на данную должность кого блатного, а объявление поставили просто для отмазки глаз!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
15.11.2023
Обманывают с премией. При устройстве пообещали 110% премия от оклада, в лучшем случае при наличии хорошего настроения у начальника (1 раз в 2 месяца 65% от клада премия). Бизнес процессы как в СССР, корпоративной культуры нет. Карьерного роста нет.
25.08.2023
Отличная компания, прекрасные условия работы, замечательный коллектив.
25.08.2023
Хочу выразить благодарность Руководству компании и начальнику отдела по персоналу - Истомина Ирина Ивановна. 24.08.2021 я была приглашена на собеседование на должность, руководителя детского сада в компанию Сады Придонья в г Москва. Собеседование прошло в спокойной обстановке в два этапа. От собеседования только хорошие впечатления. Доброжелательная атмосфера, приятные люди. Выйдя после собеседования поняла, что хочу очень там работать. Несмотря на то что не сложились трудовые отношения, мнение о коллективе "Профессионалы". С уважением, Софья.
25.08.2023
Ушла полгода назад,протрудился а там два с половиной года. Приятно видеть,что обычная волгоградская компания вышла на Всероссийский уровень. В компании сильное руководство,грамотное управление.мне нравилось там работать,единственное- премии не всегда получали,поэтому некоторые месяцы только оклады голые получали. зато на след месяцы продажи шли вверх -продажники начинали активничать, ибо была мотивация -премия.я тоже трудился а в продажах и могу сказать,что сначала бесила эта система,а после я поняла, что именно это и дает толчок к развитию.удовольствие испытывала при выполнении плана,ну и премия,конечно,радовала. сейчас получаю хорошую зарплату, но осознаю,что не стремлюсь к развитию,забыла уже что это-убалтывать людей. благодарна Садам за эту школу. Ушла работать в компанию мужа,но скучаю по нашим девочкам, по сотрудникам, по атмосфере.
25.08.2023
Долго согласовывают документацию,всего нужно копии делать,часто теряют бумажки,часто задерживался
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сады Придонья. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.11.2025
Работая с page.qanatinvwise.com, я получил массу положительных впечатлений. Платформа предлагает высокую степень надежности и стабильности работы, что позволяет мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор активов открывает возможности для экспериментов и тестирования разных подходов. Быстрая обработка финансовых операций позволяет избежать задержек и оперативно реагировать на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова прийти на помощь, что делает работу с платформой более комфортной. Интерфейс интуитивно понятен и удобен, что значительно упрощает процесс работы. Наличие обучающих материалов помогает быстро освоиться, что особенно важно для новичков. Я также ценю высокий уровень безопасности, который гарантирует page.qanatinvwise.com, что позволяет мне с уверенностью заниматься торговлей.
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
12.11.2025
Несмотря на то, что я уже не первый год в продажах, потенциал все еще имеется. Вот уже как два года работаю в Союзспецодежде, и мне есть с чем сравнивать.В плане преимуществ работы я точно ушел на «повышение», здесь совсем другой подход по условиям и требованиям, в лучшую сторону. Бывают конечно у кого-то косяки, но руководство в данном случае действует без перегибов. Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. Продукция качественная, компания в своих кругах достаточно известная, так что клиенты есть. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
28.05.2024
Хорошая работа,платят вполне себе хорошо, а главное без задержек. Не понимаю людей которые жалуются на что то, видимо просто не любят работать. минус: столько красивых украшений, хочется все приобрести для себя)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы