Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРуководитель проектов написал отзыв о работе в компании СберМаркетинг
Москва
Комментарий
Достаточно молодая организация, но уже с огромным количеством бонусов и плюшек. Все активные, понимающие, любят свое дело и делают его достойно. Гибридный формат работы, есть возможность работать как удаленно, так и в офисе, иногда самому комфортнее и радостнее работать именно из офиса, чувствуешь себя прям как дома. Коллектив прекрасный, все компетентны, лояльны и тактичны, при необходимости всегда можно обратиться с вопросом к коллегам и найти все ответы на вопросы. Есть бонусы и скидки от партнеров, ивенты, встречи с партнерами, всем доволен
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СберМаркетинг
25.06.2024
Супер стильный офис, все в духе диджитал агентств, чай, фрукты, есть даже кофе от бариста. Хорошая команда, с которой работать одно удовольствие, лояльное руководство и достойная оплата труда. Мероприятия, мастерклассы, встречи, даже свой книжный клуб, где в свободное время обсуждаем что-то и делимся впечатлениями. У меня нет никаких запросов, единственное, хотелось бы побольше офис и зону релакса, но компания еще молодая, я думаю все еще будет.
Делопроизводитель
24.06.2024
Моя работа в этой компании это про постоянное развитие и экологичную среду внутри рабочих процессов. Работа в разных направлениях, четко ставятся задачи, генерируется много нового и неизведанного. Дико доволен что попал именно туда, где мои интересы и идеи не ущемляются, а наоборот поддерживаются и воплощаются, на такую работу хочется приходить даже внерабочее время. Все молодые, классные, на одной волне. Желаю Сбермаркетингу процветания, достойных специалистов и крупных партнеров!
SMM-менеджер
20.06.2024
Я считаю, что СМ чуть ли ни одно из самых масштабных у нас в стране, много клиентов, крупных проектов. Работы всегда много и работа всегда очень интересная и уникальная, можно творить и не бояться услышать неодобрение какое-то в свой адрес. Взаимодействие налажено как с клиентом, так и с руководителями. Все прозрачно, оплата труда всегда вовремя. Если выполняешь поставленные задачи и добиваешься намеченных командой целей, то все ок, понятно, как расти в карьере"
Маркетолог
19.09.2023
Возможность работать на удалёнке, дружный коллектив, удобный и комфортный офис.
Работник
13.08.2023
Сомнительное трудоустройство. Бардак и отсутствие компетенций у нанимателей. Должность креатора в ивент отдел. Первый шаг. Интервью с Hr Полиной по телефону в указанный день и время, после отклика на hh. Переговоры прошли успешно, друг друга поняли, условия приняты. Второй шаг, встреча с руководителем (ивент) Кариной Ивановой на следующий день в бц Поклонка Плейс в 16.00. День встречи... Приехал за пол часа раньше на встречу, позвонил Карине, не взяла трубку, позвонил еще раз также не взяла. Связался с Полиной, объяснив ситуацию, сказала подождать, попробует узнать, а мне пока можно пройти в кафе "Черная березка", входит в комплекс корпуса 4 (зеленая башня). На часах 16.00 звонок с неизвестного номера, представились Юлей помощником Карины Ивановой (руководителя ивент). По словам, Карина возможно позже подойдет, а пока Юля побеседует со мной. Минут через 10 подошла помощница. Пообщались минут 40 50, стандартное интервью, вопросы и ответы друг другу пытались связаться с руководителем Кариной, безуспешно. Встреча прошла позитивно и понятно. Карина И.(руководитель) так и не пришла встречу! (пытались еще в конце связаться) Помощница сказала беседу передаст Карине (руководителю). Тестовое пришлет (Полина hr, говорила, что тестового нет у них). Сказал, хорошо, но должен понимать объем и формат его. На доброй ноте попрощался. На следующий день вечером в мессенджере пишет hr Полина: Что по результатам собеседования с руководителем Кариной Ивановой я не прохожу дальше... И стандартный бла бла текст... Ответил ей, что на встрече не было руководителя, какие результаты?... Ответ Полинычто я встречался с Кариной Ивановой, она руководитель ... В ответ написал, что Карина Иванова другой внешности и возраста, так как пред встречей готовился и я не сошел с ума... «Газлайтинг» собеседование получается. Написал Полине hr, что я пришел на собеседование в сбермаркетинг, а не цирк... Некомпетентность нанимателей и руководителей отдела ивент. Стыдно ребятки... В итоге через час перезвонила Полина hr и сообщила, что она ошиблась и я общался с Юлей (помощницей), что готовы дальше рассматривать меня. Пожелал успехов, так как с такими ребятками мне не по пути…
Работник
21.07.2023
Абсолютно кривые процессы, которые не могут наладить уже несколько лет (или не хотят), слабое руководство, людей берут, оценивая их лояльность, а не профессиональные качества. Каждый рабочий день приходилось сталкиваться с огромным стрессом. Количество уволившихся сотрудников за 23 год также говорит само за себя.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СберМаркетинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании СберМаркетинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
Оператор колл-центра
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
HR-менеджер
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
Оператор 1С
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
Оператор склада
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы