Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
Больше рычагов и возможностей для продаж, например , возможность продать с рассрочкой для клиента
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Контора имеет много названий (Элетромаркет, Гиперснаб, Империя, Бенефис, что то еще). З/п или черная, или кто то оформлен по минималке, остальное чернуха. Склад не имеет даже вилочного погрузчика, все ручками грузят, склад одно название. Молодой амбициозный лидер соискателям рассказывает про успешно развивающийся бизнес, обещая высокую ЗП. Водителей в штате нет, либо наемники по часам, либо наемники присосанные на своей авто, работающие относительно регулярно, за небольшие деньги, но тоже по черн ному. Менеджеры и многие другие, пашут с неоплаченной переработкой. Все сделано по колхозному, большая часть товара одновременно покупается и продается не завозя на склад одним днем. С зарплаты щипают достаточно эффективно, не объясняя за что, все что свыше ЗП, обещается что то типа KPI, по факту все это лажа, если что и заплатят то это кошкины слезы. Все сотрудники, могут неожиданно оказаться и курьерами и грузчиками, на время каких то авральных иницидентов, которые не редкость, при чем за бесплатно, хотя обещается какая то оплата. Уволить могут в один момент, без объяснений причин. Советую всем от этой компании держаться на расстоянии
25.08.2023
работа близко к дому, адекватное руководство
25.08.2023
Говно компания , грязный склад, работники хамло
25.08.2023
Рекомендую тем кто в начале пути менеджера или пробует себя в сфере электротехнического оборудования! После нескольких месяцев работы в режиме многозадачности вы многому научитесь ! Умный,порядочный руководитель Владимир.
07.08.2023
Удобный график работы,своевременные выплаты зарплаты,корпоративные мероприятия
17.01.2023
Говно контора, грязный склад, работники хамло
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭлектроМаркет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы