Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЙошкар-Ола
Комментарий
Руководство к людям относиться до тех пор хорошо, пока ты им нужен, а потом поступают как хотят. И лишают премию за всё подряд. Спецодежда приходиться носить домой стирать. В курить практически не дают, смотрят видео наблюдение. Руководящие управление отсутствует. Автобус который возит людей всегда битком, стоять негде даже. И не важно отработал ты смену на ногах или нет. Спецодежда выдаётся сразу, на производстве хорошие люди работают, которые всегда готовы помочь. На производстве всегда есть чистая вода, что бы попить. Цех чистый. Работа для души.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.11.2025
Поменять руководство! Убрать штрафы и принимать не агентов которые работают тяп ляп Думают только о себе очень много штрафов практически штраф за всё
29.10.2025
Научитесь уважать людей и их труд. Руководство воняет только их карманы Возможность попробовать продукцию. Отличный директор и коллектив слесарей супер
20.04.2025
Заинтересованность персонала в долгосрочном росте путем внедрения системы бережливого производства. Стратегия развития компании, направленная на создание команды и достижение целей.
02.11.2024
Даже и не знаю, что улучшать... Мне было тяжело работать с графиком день, ночь, отсыпной, выходной. Работа недалеко от дома, есть служебный транспорт. Все официально.
11.12.2023
Побольше корпоративов и выездов для сотрудников. В целом все хорошо, все нравится. Буду советовать друзьям. Есть система наставничества, обучают на рабочем месте. Выдают спец.одежду, есть комната для приема пищи и отдыха. Можно посещать бассейн и театры за счёт организации. Бесплатный служебный транспорт и хлеб.
28.10.2023
Руководство к людям относиться до тех пор хорошо, пока ты им нужен, а потом поступают как хотят. И лишают премию за всё подряд. Спецодежда приходиться носить домой стирать. В курить практически не дают, смотрят видео наблюдение. Руководящие управление отсутствует. Автобус который возит людей всегда битком, стоять негде даже. И не важно отработал ты смену на ногах или нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русь-Бейкери. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
28.11.2025
Являюсь выпускником синергии, на последнем курсе вообще не думал, что буду здесь же и работать, но жизнь решила по-другому. Рад, что остался в этом отзывчивом коммьюнити. Работы много, но проекты реально интересные, условия человеческие. Приятно, что мне действительно нравится то, чем я занимаюсь
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы