Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Амплитуда НТЦ
Зеленоград
Комментарий
Организация питания для сотрудников организации; больше корпоративных встреч возможности для профессионального и карьерного роста, комфортные условия труда и поддержка со стороны коллег, а также когда компания ценит их работу и предоставляет инструменты для эффективного выполнения обязанностей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Амплитуда НТЦ
07.10.2025
Коллектив не очень ровный, на производстве работают совсем не приятные личности. Что не начерти , не изобрести, всем не довольны. А у самих руки из одного места растут. Руководство с не заботится о работниках. Выдают только чай в пакетиках и сахар. Нет ни копи лувак, ни блек айвори. Зато на развитие детского спорта в Зеленограде тратят сумасшедшие деньги. Лучше потратили бы эти средства на премии работникам . Белая , своевременная зарплата. ДМС, Корпоративный транспорт от станции Крюково.
Работник
23.09.2025
руководитель сам себе на уме, в компании использует приемы, кто первый прибежал, настучал и рад, непонятно чем занимается ряд сотрудников, господин директор по общественным вопросам, курить по углам и сидеть на диване с кофе основная задача в сопровождении такой же курящей особы, стукачество главное качество в компании, хамство, оскорбления и ., особенно в Производстве отдельный вид искусства и тут подзатылник говорят может отвесить. Ставят девочек на руководящие позиции, а всеми управляет главный хам предприятия, главный технолог который живет по понятиям.Спец одежды нет, ходишь в своем, везде бардак. Задачи ставят не четко спросить не у кого, перекладывать мастаки Заработная плата вовремя
Работник
19.08.2025
Убрать камеры из офиса, напрягает работать под пристальным взором Удобное расположение, лояльность, хорошее руководство, своевременная заработная плата
Работник
14.08.2025
Их огромное количество. 1. Отношение к конструкторам равносильно обращению с низшими существами. 2. Начальник отдела КБ понятия не имеет как должен выглядеть комплект конструкторской документации на изделие. Также этот "Начальник КБ" вообще не имеет никакого веса в принятии каких либо решений касаемо разработки и концепции изделия. По сути это просто секретарь между директором, диспетчерами производства и отделом НИО. 3. Качество и надежность разрабатываемых изделий ниже плинтуса и по факту это просто металлолом. 4. Понятие техники безопасности и охраны труда вообще не знакомо руководству данного предприятия. 5. Глобальная и открытая рассовая дискриминация. 6. Махинации с заработной платой. 7. Стабильная постоянная текучка кадров. Максимально можно проработать там 2-3 года и дальше либо ты сам увольняешься или тебя уволят по статье. 7. "Технический директор" Дагестанец работавший до этого программистом и абсолютно не компетентный в вопросах производства и разработки. Основной работой этого директора является отслеживание кто во сколько пришел и ушел. 8. Про развитие на этом предприятии можно забыть. Также как и повышении в должности. Больше шансов деградировать до уровня школьника. 9. Корпоративный транспорт представляет из себя простую скотовозку типа газели. 10. Начальник отдела кадров некто Бо.... вообще невменяемый, безграмотный и без культурный субъект. Вывод: Если вы образованный, высококвалифицированный русский славянин, обходите это предприятие стороной и забудьте о его существовании. Вообще никаких достоинств нет на этом предприятии
Работник
20.07.2025
1) Технический директор - выходец из программистов, далёкий от понимания производства, конструирования, организации взаимодействия, бизнес процессов, да и по сути ото всего далек как Земля от Юпитера..... Крайне агрессивен. 2) Слабейший начальник конструкторского отдела (любит только студентов-недоучек на фоне которых он вроде ещё кое-как плавает и жиждется) 3) Начальница отдела кадров это просто пародия на начальника отдела кадров.....рассылает фотографии договоров о заработной плате по вотсапу, разглашает в сплетнях личные данные сотрудников, да развлекает технического директора. Замените уже эту мадам на нормальную и грамотную женщину - Мелехину Елену, которая действительно достойна этой должности! 3) Главный тюхнолог, который только точит лясы и ножи сотрудников на своем рабочем месте! Не знает ни одной программы САПР, не в состоянии проверить чертежи с позиции тех.контроля. Нужен для галочки в штатном расписании. Сидит и прикрывает стулом дырку в полу.
Работник
13.04.2025
Руководство!!! Некомпетентное руководство. Близость к дому, график работы, есть транспорт, коллектив дружный, помогут, подскажут
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Амплитуда НТЦ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Амплитуда НТЦ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
Кладовщик-комплектовщик
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
Менеджер по продажам В2В
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Работник
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
Роза
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
Старший кладовщик комплектовщик
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
Менеджер продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы