Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
Надо увеличивать зарплату каждый месяц как растут цены на продукты из-за инфляции а не раз в полгода. Нравиться коллектив, что помогают друг другу. Когда заболели продавцы и зкд, приехали помогать из других городов и из офиса приходили. Зарплату платят, без задержек. Недавно подняли и штрафы отменили. Нормально стали получать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.01.2025
Уровень оклада. Рабочие места. Рабочие телефоны. Отношение руководства к сотрудникам. Хороший оклад. Вся зарплата белая. Есть материальные ресурсы для работы с hr-площадками
01.01.2025
Корпоративные мероприятия в основном для руководства. Да, и для магазинов есть много скидок, конкурсы профмастерства, льготные билеты в цирк и театр. Но хочется именно совместные встречи, походы, какие нибудь соревнования. Нравится, что руководство стало прислушиваться к проблемам работников на магазинах. Улучшились условия труда, штрафов нет, зарплату повышали 2 раза за прошлый год. Потихоньку меняют оборудование на более современное, ставят кассы самообслуживания. Работники других магазинов очень помогают, когда кто-то заболел. Все дружные, помогали на открытии новых магазинов. Работала бы и дальше, если не переезд. Я советую тут работать.
11.12.2024
Коммуникацию между сотрудниками и руководством. Официальная зарплата 19600, остальное премиальный фонд, взаимодействие с правоохранительными органами неудовлетворительное. От руководства поступают задачи не входящие в должностные инструкции. Уровень зарплаты низкий. Большой разброс объектов обслуживания, от Родников до Юрьевца. Оплата бензина не соответствует цене на топливо. Дружный коллектив работников в магазинах, близость работы к дому, удобный график работы
09.12.2024
Коммуникации между сотрудниками, корпоративные мероприятия для всего персонала График, возможность карьерного роста, возможность оплачиваемых подработок
27.10.2024
Можно было бы, уменьшить часы рабочей смены и в вести больше бонусов для сотрудников. Во первых: зарплата очень хорошая (даже побольше чем в других магазинах) Во вторых: дружный коллектив(для меня атмосфера в коллективе очень важно, не могу работать когда коллектив между собой ссорится),зарплата без задержек . Работа рядом с домом (что для меня тоже важно).
26.10.2024
пока у меня нет предложений по улучшению, если только увеличить заработную плату - как говорится, много денег не бывает я работаю в компании 7-ой месяц, и за это время уже абсолютно стало понятно - мне очень повезло попасть на эту работу! Своевременная зарплата, именно та сумма, которую мы обговаривали на собеседовании. Прекрасный коллектив: меня дружелюбно приняли в команду, подсказывали на первом этапе некоторые нюансы, сложилось впечатление, что я здесь работаю уже 100 лет. Руководство непосредственное тоже с уважением и тепло относится ко мне - всегда идёт навстречу. Наконец-то я с радостью хожу на работу! Корпоративных "плюшек" тоже много: и профпраздники, и на квесты коллективом ходили, и для детей сотрудников мероприятия организуют, подарки деткам на Новый год тоже будут! Плюс, корпоративные скидки в некоторых магазинах. И еще, условия труда: чистый офис с кондиционером, доставка воды, парковка есть, служебный транспорт тоже - это вроде мелочи, но из них складывается общее впечатление!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Актив Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
27.03.2026
Хороший офис, новая техника, приятная команда. Когда пришла уже хорошо знала 1с-ку, так что адаптировалась легко. Общения много, но мне оно в радость, свою профессию люблю) Клиенты за редким исключением люди очень приятные, так что положительных впечатлений после рабочего дня много. Бывают такие периоды загрузки, что за весь день кроме обеда из-за рабочего стола ни разу не встаю. Думаю это не редкость и для других мест, но считаю важным подсветить.
03.08.2026
Нет Образовательной лицензии. Продают Воздух. Ханин олег вячеславович - нп платит соирудникам В Москве Обещанные Рыночные Зарплаты. Много Вранья. Пустозвонье.
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
15.06.2025
Вырасти в компании невозможно.Обещают что будет карьерный рост но по итогу ничего нет.Первое впечатление о компании отличное,но когда начинаешь работать понимаешь на сколько все плохо.Большая текучка кадров из за внутренней кухни коллектива.Руководство на это не обращает внимания.Коллектив разделен на стареньких и новеньких. Нравиться расположение офиса.Из плюсов только то что бесплатное питание.
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы