Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Данная контора расположена по адресу: г. Москва, Короленко, 3а (не путать с гидравлическими системами АО «Группа ГМС», «Гидромашсервис»). Из-за схожести названий половина отзывов о «ДжиЭмЭс» (недавно компания сменила организационно-правовую форму с ООО «ГМС Групп» на ООО ДжиЭмЭс») попадала к бедным соседям по созвучности. Поэтому, если вы хотите изучить другие отзывы о «ДжиЭмЭс», рекомендую вбивать в поисковике все вышеупомянутые названия: ООО «ГМС Инжиниринг», ООО Главмонтажстрой», ООО ИмпериАЛ». Так вы получите наиболее обширную информацию о работодателе, которая поможет вам принять решение. Итак, по фактам: Огромные ежемесячные задержки заработной платы. Система оплаты труда окладно-премиальная. 70% - оклад, 30% - премия, которая в ТД прописана как стимулирующая выплата, а это значит, что её всегда можно без зазрения совести удержать, что руководство и делает на постоянной основе. Оклад задерживают стандартно на 17-20 дней, премию на 2-3 месяца. При увольнении подавляющее большинство премии лишают, выплачивают приблизительно 30-35% сотрудникам, да и то со скрипом. Все остальные холопы «сами виноваты», потому что ушли. Раздутый штат. Компания армянская, поэтому кругом одни начальники отделов, состоящие из многочисленных родственников, братьев и их братьев, друзей, соседей, знакомых и прочих «своих» людей. Все эти товарищи филигранно овладели искусством почивания на лаврах, тунеядства и праздности. Вы будете упахиваться, успевая ловить бесконечные задачи, часто не имеющие никакого отношения к вашей деятельности, а эти горе-руководители с плотоядной и вечно оценивающей улыбкой, будут растекаться мыслью по древу, вальяжно развалившись в кресле, и конечно, получать вовремя свою «честно заслуженную» заработную плату в отличие от вас. Офис в еб…ях. 1,7 км от Сокольников и 1,5 от Преображенской площади. От Сокольников можно проехать 2-3 остановки на трамвае, но потом, к великой радости, всё равно придётся идти пешком 600-700 метров. СБ. Большой брат сидит вас. Будьте готовы к прослушке на рабочем месте, о которой вас не предупредят, а также к прослушке в лифте. Зачем она там, разве недостаточно одной камеры? Нет, конечно! А чем же ещё развлекаться, если перманентное раскачивание на стуле может утомлять, а душа жаждет сплетен и интриг? Конечно, собирать компромат на неугодных, чтобы потом можно было педалировать лишением премии. Что ещё хотелось бы сказать? Конечно, в компании есть прекрасные люди - добрые, отзывчивые, интересные и профессионалы своего дела. И очень жаль, что их не ценят, угнетают и задвигают на второй план.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.08.2026
Приличный офис в хорошем здании. Оборудованное рабочее место. Коллектив амбициозный и постоянно растущий в плане квалификации. Понятные бонусы, приличные компенсации, реально неприкасаемый отпуск
01.06.2026
Из плюсов только коллектив . Сразу вычитайте 33% из обещанной зп ,их вы не дождетесь . Задерживают даже белую часть из договора, без предупреждений и какой либо информации. Руководству пофиг ,что происходит на площадке , максимально экономят на людях
31.10.2025
Сотрудники грамотные, а именно: бухгалтера, конструктора, сметный отдел. Мне представилась счастье работать в отделе ПТО! Работы много и главное ответственность. Проверять себя надо, отслеживать выполнение тщательно, чтобы не было переплат и завышение материла, сравнивать с чертежами объемы работ и разносить их для себя, чтобы не ошибиться. Но это сделать не представляется возможным, так как начальник ПТО грузит задачами с других объектов. Приговаривая при это: надо помогать другим. По итогу ты выполняешь работу за всех, а на свои объекты не успеваешь. Отсюда ошибки. Начальник ПТО креативная личность, умные идеи летают вперед хвостом, каждый день ты на стрессе, доказывая: исполнительная делается согласно СП и проектирование и сметы расчет ГрК и приказа 421. А в ответ: А у нас так! Потом с тебя ягодка и ее дети спросят за ошибку и они то правы! Ни кто не будет слушать твои блеяния, что у тебя небыли времени реагировать спокойно, делаешь все на бегу. По зарплате другая песня, пишут на руки от 130 до 150. По факту 95 на руки! Любите цвет коричневый? вам сюда. Насладитесь в полной мере!
20.05.2022
Данная контора расположена по адресу: г. Москва, Короленко, 3а (не путать с гидравлическими системами АО «Группа ГМС», «Гидромашсервис»). Из-за схожести названий половина отзывов о «ДжиЭмЭс» (недавно компания сменила организационно-правовую форму с ООО «ГМС Групп» на ООО ДжиЭмЭс») попадала к бедным соседям по созвучности. Поэтому, если вы хотите изучить другие отзывы о «ДжиЭмЭс», рекомендую вбивать в поисковике все вышеупомянутые названия: ООО «ГМС Инжиниринг», ООО Главмонтажстрой», ООО ИмпериАЛ». Так вы получите наиболее обширную информацию о работодателе, которая поможет вам принять решение. Итак, по фактам: Огромные ежемесячные задержки заработной платы. Система оплаты труда окладно-премиальная. 70% - оклад, 30% - премия, которая в ТД прописана как стимулирующая выплата, а это значит, что её всегда можно без зазрения совести удержать, что руководство и делает на постоянной основе. Оклад задерживают стандартно на 17-20 дней, премию на 2-3 месяца. При увольнении подавляющее большинство премии лишают, выплачивают приблизительно 30-35% сотрудникам, да и то со скрипом. Все остальные холопы «сами виноваты», потому что ушли. Раздутый штат. Компания армянская, поэтому кругом одни начальники отделов, состоящие из многочисленных родственников, братьев и их братьев, друзей, соседей, знакомых и прочих «своих» людей. Все эти товарищи филигранно овладели искусством почивания на лаврах, тунеядства и праздности. Вы будете упахиваться, успевая ловить бесконечные задачи, часто не имеющие никакого отношения к вашей деятельности, а эти горе-руководители с плотоядной и вечно оценивающей улыбкой, будут растекаться мыслью по древу, вальяжно развалившись в кресле, и конечно, получать вовремя свою «честно заслуженную» заработную плату в отличие от вас. Офис в еб…ях. 1,7 км от Сокольников и 1,5 от Преображенской площади. От Сокольников можно проехать 2-3 остановки на трамвае, но потом, к великой радости, всё равно придётся идти пешком 600-700 метров. СБ. Большой брат сидит вас. Будьте готовы к прослушке на рабочем месте, о которой вас не предупредят, а также к прослушке в лифте. Зачем она там, разве недостаточно одной камеры? Нет, конечно! А чем же ещё развлекаться, если перманентное раскачивание на стуле может утомлять, а душа жаждет сплетен и интриг? Конечно, собирать компромат на неугодных, чтобы потом можно было педалировать лишением премии. Что ещё хотелось бы сказать? Конечно, в компании есть прекрасные люди - добрые, отзывчивые, интересные и профессионалы своего дела. И очень жаль, что их не ценят, угнетают и задвигают на второй план.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДжиЭмЭс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
03.09.2026
Когда устраивалась сюда, важно было чтобы компания не только платила хорошо, но и была какая-никакая корпкультура. Еще огромный плюс график работы 2/2, для меня очень удобный. Мероприятия интересные есть, и праздники есть общие.
16.03.2026
Зарплата без задержек по белому, выплаты 2 раза в месяц зп и аванс; понятное программное и техническое оснащение склада; обучение продуманное ; отзывчивый коллектив; возможность профессионального роста и карьерного развития; интересные корпоративные программы и праздники; удобный график работы 5/2
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы