ДжиЭмЭс
1,5
-
1 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ДжиЭмЭс

Москва

Комментарий

Данная контора расположена по адресу: г. Москва, Короленко, 3а (не путать с гидравлическими системами АО «Группа ГМС», «Гидромашсервис»). Из-за схожести названий половина отзывов о «ДжиЭмЭс» (недавно компания сменила организационно-правовую форму с ООО «ГМС Групп» на ООО ДжиЭмЭс») попадала к бедным соседям по созвучности. Поэтому, если вы хотите изучить другие отзывы о «ДжиЭмЭс», рекомендую вбивать в поисковике все вышеупомянутые названия: ООО «ГМС Инжиниринг», ООО Главмонтажстрой», ООО ИмпериАЛ». Так вы получите наиболее обширную информацию о работодателе, которая поможет вам принять решение. Итак, по фактам: Огромные ежемесячные задержки заработной платы. Система оплаты труда окладно-премиальная. 70% - оклад, 30% - премия, которая в ТД прописана как стимулирующая выплата, а это значит, что её всегда можно без зазрения совести удержать, что руководство и делает на постоянной основе. Оклад задерживают стандартно на 17-20 дней, премию на 2-3 месяца. При увольнении подавляющее большинство премии лишают, выплачивают приблизительно 30-35% сотрудникам, да и то со скрипом. Все остальные холопы «сами виноваты», потому что ушли. Раздутый штат. Компания армянская, поэтому кругом одни начальники отделов, состоящие из многочисленных родственников, братьев и их братьев, друзей, соседей, знакомых и прочих «своих» людей. Все эти товарищи филигранно овладели искусством почивания на лаврах, тунеядства и праздности. Вы будете упахиваться, успевая ловить бесконечные задачи, часто не имеющие никакого отношения к вашей деятельности, а эти горе-руководители с плотоядной и вечно оценивающей улыбкой, будут растекаться мыслью по древу, вальяжно развалившись в кресле, и конечно, получать вовремя свою «честно заслуженную» заработную плату в отличие от вас. Офис в еб…ях. 1,7 км от Сокольников и 1,5 от Преображенской площади. От Сокольников можно проехать 2-3 остановки на трамвае, но потом, к великой радости, всё равно придётся идти пешком 600-700 метров. СБ. Большой брат сидит вас. Будьте готовы к прослушке на рабочем месте, о которой вас не предупредят, а также к прослушке в лифте. Зачем она там, разве недостаточно одной камеры? Нет, конечно! А чем же ещё развлекаться, если перманентное раскачивание на стуле может утомлять, а душа жаждет сплетен и интриг? Конечно, собирать компромат на неугодных, чтобы потом можно было педалировать лишением премии. Что ещё хотелось бы сказать? Конечно, в компании есть прекрасные люди - добрые, отзывчивые, интересные и профессионалы своего дела. И очень жаль, что их не ценят, угнетают и задвигают на второй план.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Оставьте свой отзыв о работодателе ДжиЭмЭс

Помогите составить детальное представление о работе в компании ДжиЭмЭс. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 40 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы