Работник написал отзыв о работе в компании ДжиЭмЭс

ДжиЭмЭс

г.Москва

2,0

Все отзывы компании

31.10.2025

Сотрудники грамотные, а именно: бухгалтера, конструктора, сметный отдел. Мне представилась счастье работать в отделе ПТО! Работы много и главное ответственность. Проверять себя надо, отслеживать выполнение тщательно, чтобы не было переплат и завышение материла, сравнивать с чертежами объемы работ и разносить их для себя, чтобы не ошибиться. Но это сделать не представляется возможным, так как начальник ПТО грузит задачами с других объектов. Приговаривая при это: надо помогать другим. По итогу ты выполняешь работу за всех, а на свои объекты не успеваешь. Отсюда ошибки. Начальник ПТО креативная личность, умные идеи летают вперед хвостом, каждый день ты на стрессе, доказывая: исполнительная делается согласно СП и проектирование и сметы расчет ГрК и приказа 421. А в ответ: А у нас так! Потом с тебя ягодка и ее дети спросят за ошибку и они то правы! Ни кто не будет слушать твои блеяния, что у тебя небыли времени реагировать спокойно, делаешь все на бегу. По зарплате другая песня, пишут на руки от 130 до 150. По факту 95 на руки! Любите цвет коричневый? вам сюда. Насладитесь в полной мере!

Работник

ДжиЭмЭс

г.Москва

2,0

Все отзывы компании

22.05.2023

Данная контора расположена по адресу: г. Москва, Короленко, 3а (не путать с гидравлическими системами АО «Группа ГМС», «Гидромашсервис»). Из-за схожести названий половина отзывов о «ДжиЭмЭс» (недавно компания сменила организационно-правовую форму с ООО «ГМС Групп» на ООО ДжиЭмЭс») попадала к бедным соседям по созвучности. Поэтому, если вы хотите изучить другие отзывы о «ДжиЭмЭс», рекомендую вбивать в поисковике все вышеупомянутые названия: ООО «ГМС Инжиниринг», ООО Главмонтажстрой», ООО ИмпериАЛ». Так вы получите наиболее обширную информацию о работодателе, которая поможет вам принять решение. Итак, по фактам: Огромные ежемесячные задержки заработной платы. Система оплаты труда окладно-премиальная. 70% - оклад, 30% - премия, которая в ТД прописана как стимулирующая выплата, а это значит, что её всегда можно без зазрения совести удержать, что руководство и делает на постоянной основе. Оклад задерживают стандартно на 17-20 дней, премию на 2-3 месяца. При увольнении подавляющее большинство премии лишают, выплачивают приблизительно 30-35% сотрудникам, да и то со скрипом. Все остальные холопы «сами виноваты», потому что ушли. Раздутый штат. Компания армянская, поэтому кругом одни начальники отделов, состоящие из многочисленных родственников, братьев и их братьев, друзей, соседей, знакомых и прочих «своих» людей. Все эти товарищи филигранно овладели искусством почивания на лаврах, тунеядства и праздности. Вы будете упахиваться, успевая ловить бесконечные задачи, часто не имеющие никакого отношения к вашей деятельности, а эти горе-руководители с плотоядной и вечно оценивающей улыбкой, будут растекаться мыслью по древу, вальяжно развалившись в кресле, и конечно, получать вовремя свою «честно заслуженную» заработную плату в отличие от вас. Офис в еб…ях. 1,7 км от Сокольников и 1,5 от Преображенской площади. От Сокольников можно проехать 2-3 остановки на трамвае, но потом, к великой радости, всё равно придётся идти пешком 600-700 метров. СБ. Большой брат сидит вас. Будьте готовы к прослушке на рабочем месте, о которой вас не предупредят, а также к прослушке в лифте. Зачем она там, разве недостаточно одной камеры? Нет, конечно! А чем же ещё развлекаться, если перманентное раскачивание на стуле может утомлять, а душа жаждет сплетен и интриг? Конечно, собирать компромат на неугодных, чтобы потом можно было педалировать лишением премии. Что ещё хотелось бы сказать? Конечно, в компании есть прекрасные люди - добрые, отзывчивые, интересные и профессионалы своего дела. И очень жаль, что их не ценят, угнетают и задвигают на второй план.

Работник