Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сотрудники грамотные, а именно: бухгалтера, конструктора, сметный отдел. Мне представилась счастье работать в отделе ПТО! Работы много и главное ответственность. Проверять себя надо, отслеживать выполнение тщательно, чтобы не было переплат и завышение материла, сравнивать с чертежами объемы работ и разносить их для себя, чтобы не ошибиться. Но это сделать не представляется возможным, так как начальник ПТО грузит задачами с других объектов. Приговаривая при это: надо помогать другим. По итогу ты выполняешь работу за всех, а на свои объекты не успеваешь. Отсюда ошибки. Начальник ПТО креативная личность, умные идеи летают вперед хвостом, каждый день ты на стрессе, доказывая: исполнительная делается согласно СП и проектирование и сметы расчет ГрК и приказа 421. А в ответ: А у нас так! Потом с тебя ягодка и ее дети спросят за ошибку и они то правы! Ни кто не будет слушать твои блеяния, что у тебя небыли времени реагировать спокойно, делаешь все на бегу. По зарплате другая песня, пишут на руки от 130 до 150. По факту 95 на руки! Любите цвет коричневый? вам сюда. Насладитесь в полной мере!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.05.2023
Данная контора расположена по адресу: г. Москва, Короленко, 3а (не путать с гидравлическими системами АО «Группа ГМС», «Гидромашсервис»). Из-за схожести названий половина отзывов о «ДжиЭмЭс» (недавно компания сменила организационно-правовую форму с ООО «ГМС Групп» на ООО ДжиЭмЭс») попадала к бедным соседям по созвучности. Поэтому, если вы хотите изучить другие отзывы о «ДжиЭмЭс», рекомендую вбивать в поисковике все вышеупомянутые названия: ООО «ГМС Инжиниринг», ООО Главмонтажстрой», ООО ИмпериАЛ». Так вы получите наиболее обширную информацию о работодателе, которая поможет вам принять решение. Итак, по фактам: Огромные ежемесячные задержки заработной платы. Система оплаты труда окладно-премиальная. 70% - оклад, 30% - премия, которая в ТД прописана как стимулирующая выплата, а это значит, что её всегда можно без зазрения совести удержать, что руководство и делает на постоянной основе. Оклад задерживают стандартно на 17-20 дней, премию на 2-3 месяца. При увольнении подавляющее большинство премии лишают, выплачивают приблизительно 30-35% сотрудникам, да и то со скрипом. Все остальные холопы «сами виноваты», потому что ушли. Раздутый штат. Компания армянская, поэтому кругом одни начальники отделов, состоящие из многочисленных родственников, братьев и их братьев, друзей, соседей, знакомых и прочих «своих» людей. Все эти товарищи филигранно овладели искусством почивания на лаврах, тунеядства и праздности. Вы будете упахиваться, успевая ловить бесконечные задачи, часто не имеющие никакого отношения к вашей деятельности, а эти горе-руководители с плотоядной и вечно оценивающей улыбкой, будут растекаться мыслью по древу, вальяжно развалившись в кресле, и конечно, получать вовремя свою «честно заслуженную» заработную плату в отличие от вас. Офис в еб…ях. 1,7 км от Сокольников и 1,5 от Преображенской площади. От Сокольников можно проехать 2-3 остановки на трамвае, но потом, к великой радости, всё равно придётся идти пешком 600-700 метров. СБ. Большой брат сидит вас. Будьте готовы к прослушке на рабочем месте, о которой вас не предупредят, а также к прослушке в лифте. Зачем она там, разве недостаточно одной камеры? Нет, конечно! А чем же ещё развлекаться, если перманентное раскачивание на стуле может утомлять, а душа жаждет сплетен и интриг? Конечно, собирать компромат на неугодных, чтобы потом можно было педалировать лишением премии. Что ещё хотелось бы сказать? Конечно, в компании есть прекрасные люди - добрые, отзывчивые, интересные и профессионалы своего дела. И очень жаль, что их не ценят, угнетают и задвигают на второй план.
20.05.2022
Данная контора расположена по адресу: г. Москва, Короленко, 3а (не путать с гидравлическими системами АО «Группа ГМС», «Гидромашсервис»). Из-за схожести названий половина отзывов о «ДжиЭмЭс» (недавно компания сменила организационно-правовую форму с ООО «ГМС Групп» на ООО ДжиЭмЭс») попадала к бедным соседям по созвучности. Поэтому, если вы хотите изучить другие отзывы о «ДжиЭмЭс», рекомендую вбивать в поисковике все вышеупомянутые названия: ООО «ГМС Инжиниринг», ООО Главмонтажстрой», ООО ИмпериАЛ». Так вы получите наиболее обширную информацию о работодателе, которая поможет вам принять решение. Итак, по фактам: Огромные ежемесячные задержки заработной платы. Система оплаты труда окладно-премиальная. 70% - оклад, 30% - премия, которая в ТД прописана как стимулирующая выплата, а это значит, что её всегда можно без зазрения совести удержать, что руководство и делает на постоянной основе. Оклад задерживают стандартно на 17-20 дней, премию на 2-3 месяца. При увольнении подавляющее большинство премии лишают, выплачивают приблизительно 30-35% сотрудникам, да и то со скрипом. Все остальные холопы «сами виноваты», потому что ушли. Раздутый штат. Компания армянская, поэтому кругом одни начальники отделов, состоящие из многочисленных родственников, братьев и их братьев, друзей, соседей, знакомых и прочих «своих» людей. Все эти товарищи филигранно овладели искусством почивания на лаврах, тунеядства и праздности. Вы будете упахиваться, успевая ловить бесконечные задачи, часто не имеющие никакого отношения к вашей деятельности, а эти горе-руководители с плотоядной и вечно оценивающей улыбкой, будут растекаться мыслью по древу, вальяжно развалившись в кресле, и конечно, получать вовремя свою «честно заслуженную» заработную плату в отличие от вас. Офис в еб…ях. 1,7 км от Сокольников и 1,5 от Преображенской площади. От Сокольников можно проехать 2-3 остановки на трамвае, но потом, к великой радости, всё равно придётся идти пешком 600-700 метров. СБ. Большой брат сидит вас. Будьте готовы к прослушке на рабочем месте, о которой вас не предупредят, а также к прослушке в лифте. Зачем она там, разве недостаточно одной камеры? Нет, конечно! А чем же ещё развлекаться, если перманентное раскачивание на стуле может утомлять, а душа жаждет сплетен и интриг? Конечно, собирать компромат на неугодных, чтобы потом можно было педалировать лишением премии. Что ещё хотелось бы сказать? Конечно, в компании есть прекрасные люди - добрые, отзывчивые, интересные и профессионалы своего дела. И очень жаль, что их не ценят, угнетают и задвигают на второй план.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДжиЭмЭс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы