Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Пока еще в декрете, вышла на работу в Санлайт на неполный день. Потом планирую устроиться уже на полный день, так как и работа с украшениями, и само место мне нравятся. Освоилась быстро, обучения отличные, да и девочки помогали влиться в работу
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.08.2025
В рознице лучшее место, что у меня было. И деньгам, и по условиям тоже. Не надо ничего таскать. Никаких тяжестей, грязи, пыли. Сияющий салон и драгоценности. Продавать легко. Сильный маркетинг. Сильная программа развития через внутреннее приложение GRI. Продавцу реально после старшего стать директором, также пройти обучение и попасть в кадровый резерв.
21.08.2025
У нас хороший салон, коллектив, от директора до новеньких стажёров, текучки нет, было только расширение. Никогда не задерживают оплату. Можно также заработать баллы и потратить их на покупки у партнёров, например в ЗЯ или Озоне. Очень много обучений. Единственное что напрягает, это инвентаризации, так как оплачиваются как почасовка, а это меньше чем % с продаж. Но зп в целом хорошая выходит. Отношусь к ним как к неизбежному злу
19.08.2025
Плюсы: -деньги -оформление -график -возможность хорошо получить на праздники -отпуск весной/ летом -обучения -карьерный рост -работа у дома Минусы: -мало перерывов -работа на ногах -жаркая форма -нет места для отдыха нормального
16.08.2025
Три года работаю здесь, сейчас на вершине карьеры можно сказать, старший продавец. Есть возможность идти в директор, но не хочу эти обязанности. Меня устраивает стабильная загрузка и зарплата, белое оформление, стабильные отпуска, доплата 'бонусами' за обучения новичков. Если компания введёт больше бонусов, хотя бы дмс, будет вообще круто
13.08.2025
Конечно, работа будет приятной, когда удаётся сделать клиента счастливым. Вообще по моему опыту, в ювелирной сфере самые спокойные продажи в плане коммуникации, покупки эмоциональные, и это заряжает
09.08.2025
Устроилась без опыта стажером, пока только с серебром работаю, зато можно спокойно руку набить, чтобы уже потом и дорогие изделия уметь продавать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы