Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЮНИВЕСТ
Москва
Комментарий
Я проработал здесь два дня и мне хватило. Два дебил у руля,это ужас! Руководят компанией Славик и Алинка деревенщины. При собеседовании корчат из себя умников, прошедших сотни тренингов, по факту распечатали себе и развесили по кабинетам. У каждого кабинет напоминает больных альцгеймера, все завалено хламом и просроченной продукцией. Они так думают, что богаче смотрятся)))))Одно собрание вернет на землю сразу. В этой шараге быть хоть день это трата времени и обливания себя[censored]почитай отзывы. Все негативные отзывы чистая правда. Хочешь убедится, велком в навоз. Даже когда они говорят изо рта воняет[censored]
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЮНИВЕСТ
23.11.2023
Проработал здесь долго.Главный начальник неудавшийся беларуский[censored]Славик,у себя на родине не пригодился так теканул в россию.петушара конкреныйСлавик кривоногий д*****б в самолетных очках думает что так круто выглядит)))можно в уши вливать всякую[censored]ведется как девка.Наркоман[censored]занет что курит или нюхает, но на собрании главное невозрожать его больной речи)))когда что то тяжелое на нюхается,прет его только в путь.вторая начальница трапецевидная алина,страшенная баба с отвисшими сиськами.Воняет от нее за километр.после ее прихода в офис проветриваем постоянно.С ней все стараются ограничить общение чтоб не задахнутся от амбре со всех щелей.Со славиком поебываются а когда неполучилось,ебут мозг всем.Все сидят на табуретках друг на друге.компы не тянут даже косынку.если недрочить новеньких скучно короче тут
Работник
15.11.2023
Хочу разбавить отзывы своими впечатлениями о данной организации. Работал 8 месяцев. Работа напряжённая, амбиции у компании большие, поэтому работы много. Коллектив не особо дружный, но не конфликтный. Из плюсов -тимбилдинг, интересные корпоративы. ЗП вовремя.
Работник
28.10.2023
Все негативные отзывы написанные про компанию Юнивест/ Авангард, поверхность айсберга. Во главе компании 2 абсолютно безграмотных деревенщины: ком.дир Вячеслав Ходоренко и дир. по продажам Алина Подшивалова. Абсолютно не понимающие ничего в коммерции. Устроили тиранию: ты обязан всегда работать сверхурочно, отпросится по семейным делам даже на 2 часа практически не возможно, а если будешь долго умолять на коленях, то этот день будет не оплачен, над тобой будут постоянно они издеваться, унижать, прилюдно оскорблять и гнобить. Эти два человека получают огромное удовольствие от издевательств над людьми. Деньги не платят обещанные, абсолютно всех обманывают. Всех сотрудников используют в качестве грузчиков и отказать ты не имеешь право - срежут зарплату. Вячеслав Ходоренко - экс-политик из Белоруссии, каждый день - предвыборная речь повторяющееся десятки раз, в продажах не понимает ничего, от слова совсем. Из себя регулярно изображает примадонну высокого уровня, хотя деревня из него так и не вышла... На собраниях прикапывается к каждому по любой ерунде, и не как не по работе. Постоянно врет и дает пустые обещания, после чего делает вид, что не помнит. Алина его верный санчо-панчо, ведет весь черный нал., любит срезать зарплаты, т.к. официальная только 40 т.р. Работала в компании менеджером, с приходом Вячеслава быстро выросла в должности, но не профессионально. Поддерживает его политику и издевательства. В компании гипертекучка всех кадров, 80% людей увольняются в первый же день, 10% через неделю, 10% самых терпеливых через 2 месяца, естественно с невыплаченной зарплатой, тех кого оформили, только официальной. Костяк коллектива возрастом в основном 50+, терпят издевательства потому что тяжело уже куда-то устроиться, руководство это знает и еще больше злорадствует. Структуры в компании нет совсем, сплошной хаос. И чтобы не произошло, во всех бедах виноваты сотрудники. План любят задирать в 2 раза по отношению к предыдущему месяцу, и как бы ты не старался все равно не получишь зп в полном объеме, только оклад. Молочное направление ведется под юр.лицом Авангард. Товара постоянно нет, заставляют продавать только скоропорт, не важно, умеешь ты продавать его или нет. В молочном отделе люди больше часу не работают, сразу уходят..
Работник
20.10.2023
Впечатление так себе, офис и сотрудники не производят впечатление. Одеты все как то убого, эйчар запуганный какой-то, боялся в глаза посмотреть мне. Я был в костюме деловом, а они в чем попало. Менеджер - это лицо компании, а их лица ходят в потасканых джинсах, кроссовках и футболках линялых. Я в шоке, еще таджиков туда для полной картины. Я 17 лет в продажах, знаю, что люди тянутся к опрятно одетым продавцам. Ужас, конечно
Работник
16.10.2023
Вынужденно работаю в компании 4 года,т.к. предпенсионного возраста и некуда уйти.Пишу отзыв,т.к. устала терпеть всю грязь,тщательно скрывающие и жалко грамотных ребят тратившие своё время и нервы на эту компанию.Условия работы ужасные,сотрудники сидят друг на друге,стулья"табуретки",постоянно от них спина болит. Со стороны руководства Славы и [А.] (они Белорусы) проявляется расизм к русским сотрудникам во всех смыслах этого слова.Когда я пришла в компанию,мне обещали золотые горы,и первые несколько месяцев я получала обещанные деньги,но потом стали задирать план в 2 3 раза и бонусы перестала практически получать. Понизили в должности,сижу только на окладе 40 тысяч.Штрафуют постоянно,иногда даже не понимаем за что. Могут за 5 минут всех предупредить о собрании и унизительно спрашивать по цифрам (на подготовку которых не дают время),доведут прилюдно до слез и довольны.Есть в коллективе несколько хороших людей,кому можно вылить душу. Так и изливаем друг другу.Через день Слава проводит совещания по вечерам,по его словам так люди лучше думают,ну а то что нам нужно домой к детям,к внукам,ему всё равно. он же с обеда работает,семьи нет.Больничный оплачивается только с официальной зарплаты 40 тысяч если он был,а если ты без больничного,зарплату за эти дни не получишь.Переработки постоянные и не оплачиваются.Никому не рекомендую сюда идти,только испортите трудовую и потеряете время и нервы
Работник
05.10.2023
1. Очень жадная компанияз/п, предлагаемая ими, с тем функционалом, что озвучивают они, значительно ниже рыночной. 2. Компании нужны "рабы" в прямом смысле этого слова. 3. Отвратительный офис, находящийся на метро Бауманская. 4. Корпоративной культуры нет, мат доносится ото всюду. Сотрудники злые, орут постоянно. 5. Отсутствие хоть какого то намёка на карьерный рост. 6. Рабский труд. Если Вы готовы работать по 12 часов в ужасных условиях труда за мизерную з/п в размере до 40 000 руб. (описываю должность не рабочего, а менеджера по продажам), то смело идите работать в Компанию.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЮНИВЕСТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮНИВЕСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Фармацевт-провизор
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
Работник
23.06.2025
Я проработала в компании "Союзспецодежда" в Москве продавцом-консультантом целых 3 года, и могу с уверенностью сказать, что это был отличный опыт! Во-первых, хочу отметить замечательный коллектив. С самого первого дня меня приняли очень тепло, всегда помогали и поддерживали. Мы стали настоящей командой, и я до сих пор поддерживаю связь со многими ребятами. Во-вторых, условия работы были вполне достойными. Зарплата всегда выплачивалась вовремя, без задержек. Была возможность выполнять план продаж и, соответственно, увеличить свой доход. В-третьих, обучение и развитие. "Союзспецодежда" заинтересована в развитии своих сотрудников. Регулярно проводились тренинги по продажам, знанию продукции и работе с клиентами. Это помогло мне значительно улучшить свои навыки и стать более уверенным специалистом. В-четвертых,отношение руководства. Начальство всегда было открыто к диалогу, готово выслушать и помочь в решении проблем. Чувствовалась поддержка и заинтересованность в успехе каждого сотрудника. В-пятых, интересная работа. Ассортимент "Союзспецодежды" очень разнообразный, и всегда было интересно узнавать что-то новое о продукции. Общение с клиентами тоже приносило удовольствие, особенно когда удавалось помочь им подобрать нужную спецодежду и средства защиты. В целом, я очень благодарна компании "Союзспецодежда" за те 3 года, которые я там проработала. Это был ценный опыт, который помог мне вырасти как профессионалу и как личности. Рекомендую эту компанию как надежного и ответственного работодателя!
Продавец-консультант
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
Работник
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Работник
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Сотрудник склада
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы