Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ищем работу вместе
Москва
Комментарий
Системность в руководстве, при мне уже произошло перераспределение обязанностей и разделение на отделы и сферы подчинения сотрудников каждому соучредителю. Системность в загрузке кадров. И иметь совесть, не беспокоить сотрудников после 21ч (при этом рабочий день до 18ч.). Лучшее знание законодательства и ТК РФ. Свобода выбора в решении задач, вариации и творческий подход в собеседованиях, не по шаблонам, а с индивидуальным подходом. Личностные качества каждого из соучредителей компании дополняли друг друга и если что-то не нравилось в одном, то этого не было в другом и т. п. Всегда можно было хоть и аккуратно, издалека, но высказать свою точку зрения, обсудить проблему и предложить свои пути её решения, опять же свобода действий на работе. Это нормальные адекватные бизнесмены, ищущие свой путь развития фирмы в современных условиях. В принципе можно было работать, если бы не постоянно увеличивающиеся задания, иногда не по теме: прочитай книгу в своё свободное время о топ-менеджерах или создании в США бизнеса и скажи своё мнение, при этом они её сами даже не открывали к прочтению, что выглядит обидно и некорректно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ищем работу вместе
01.07.2025
Она лучшая из руководителей, которую встречала В работодателе нравится его профессионализм, что он знаток в своей сфере. Понимает на какого человека какой функционал возложить, чтобы все работали максимально эффективно! Адекватно относиться к необходимости повышения ЗП! Понимает целесообразность развития и обучения сотрудников!
Работник
14.03.2023
Я благодаря [С.]чуть не попал в секту под названием Офсет Москва. Компания где на собеседование,тебя ставят как специалиста,ты понимаешь что это реально серьезная контора по производству полиграфии. А перед выходом на работу,они присылают методичку по работе с клиентами,и тут я прям π®уел. Ощущение,что это очередная секта типа Москонцерта,где нужно хватать клиента за грудки,и вытрясывать из него всё что можно. И это простите,2021 год... Когда такой агрессивный маркетинг,уже настолько устарел,что дальше некуда. Далее в компании существует огромная система штрафов,не так представился штраф 1000,не так закончил беседу1000,не успел посчитать за 10 минут1000,не спросил как зовут,1000. И самое смешное,меня прям убило,клиент не доволен заказом штраф 50 000руб. Но если вы уговорите клиентов забрать брак,или ваш главный посчитает нужным,то этот штраф могут снять. Простите,это сколько там нужно заработать в месяц,чтобы на дорогу домой и еду хватило после зарплаты. Короче,такой дичи я не встречал с конца 90 х.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ищем работу вместе
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ищем работу вместе. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
Специалист 1С
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Старший менеджер по продажам
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы