Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Системность в руководстве, при мне уже произошло перераспределение обязанностей и разделение на отделы и сферы подчинения сотрудников каждому соучредителю. Системность в загрузке кадров. И иметь совесть, не беспокоить сотрудников после 21ч (при этом рабочий день до 18ч.). Лучшее знание законодательства и ТК РФ. Свобода выбора в решении задач, вариации и творческий подход в собеседованиях, не по шаблонам, а с индивидуальным подходом. Личностные качества каждого из соучредителей компании дополняли друг друга и если что-то не нравилось в одном, то этого не было в другом и т. п. Всегда можно было хоть и аккуратно, издалека, но высказать свою точку зрения, обсудить проблему и предложить свои пути её решения, опять же свобода действий на работе. Это нормальные адекватные бизнесмены, ищущие свой путь развития фирмы в современных условиях. В принципе можно было работать, если бы не постоянно увеличивающиеся задания, иногда не по теме: прочитай книгу в своё свободное время о топ-менеджерах или создании в США бизнеса и скажи своё мнение, при этом они её сами даже не открывали к прочтению, что выглядит обидно и некорректно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.07.2025
Она лучшая из руководителей, которую встречала В работодателе нравится его профессионализм, что он знаток в своей сфере. Понимает на какого человека какой функционал возложить, чтобы все работали максимально эффективно! Адекватно относиться к необходимости повышения ЗП! Понимает целесообразность развития и обучения сотрудников!
14.03.2023
Я благодаря [С.]чуть не попал в секту под названием Офсет Москва. Компания где на собеседование,тебя ставят как специалиста,ты понимаешь что это реально серьезная контора по производству полиграфии. А перед выходом на работу,они присылают методичку по работе с клиентами,и тут я прям π®уел. Ощущение,что это очередная секта типа Москонцерта,где нужно хватать клиента за грудки,и вытрясывать из него всё что можно. И это простите,2021 год... Когда такой агрессивный маркетинг,уже настолько устарел,что дальше некуда. Далее в компании существует огромная система штрафов,не так представился штраф 1000,не так закончил беседу1000,не успел посчитать за 10 минут1000,не спросил как зовут,1000. И самое смешное,меня прям убило,клиент не доволен заказом штраф 50 000руб. Но если вы уговорите клиентов забрать брак,или ваш главный посчитает нужным,то этот штраф могут снять. Простите,это сколько там нужно заработать в месяц,чтобы на дорогу домой и еду хватило после зарплаты. Короче,такой дичи я не встречал с конца 90 х.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ищем работу вместе. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.09.2025
Работаю технологом, по условиям Грасс дают максимум, по зарплате тоже. Добавил бы еще, что очень располагающее отношение к сотрудникам, много моментов, которые способствуют тому, чтобы люди оставались в компании. Тут и условия на самом производстве, и неплохие графики, и система поощрения, в том числе - внутренняя валюта. Хорошо адаптируем новичков, причем это для них удобно и для тех, кто давно работает выгодно, тк за это начисляют коины и доплачивают. Так что в плане поддержки все очень и очень хорошо. Финансовая сторона также радует, зарплата точно в рынке, а так мне кажется что и выше средней по региону. Причем это официальная зарплата, не конверт. К ней еще ДМС, премии бывают, так что с тз финансов все
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
28.07.2024
В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы