Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Резюме не читают. Настойчиво "впаривают" свою вакансию, несмотря на то, что от моего резюме она в корне отличается. Рассылают спам по всем каналам связи: е-маил, сайт хедхантер, месенджеры. С первого раза отказ не понимают, нужно везде отказ написать, а потом созвониться и еще раз повторить — бесполезная трата времени. +7-902-921-71-83 - представляется Иван
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.02.2025
Оптимизация процесса работы с документами — сканирование, копирование, печать на МФУ, находящихся на этажах зданий. АО «Россети Цифра» - это место, где каждый имеет возможность реализовать свой потенциал. Руководство лояльно к своим сотрудникам. Компания активно развивается, а вместе с ней и ее сотрудники. Полностью белая и достойная зарплата, естественно всегда вовремя. Идет стаж, все отчисления, в этом плане не прикопаешься. В АО «Россети Цифра» есть возможность совмещать жизнь и работу, удаленная работа и гибкий график. Ежедневные митапы с командой, много общения. Куратор напрямую помогает с работой, есть наставник. Есть чувство команды.
14.01.2025
Возможности внутреннего и внешнего обучения; Возможности карьерного роста. Все это действительно есть: 5-дневная рабочая неделя; Офис: метро Октябрьское поле, МЦК Панфиловская; Трудоустройство по ТК РФ с первого дня; Белая заработная плата; ДМС со стоматологией с широким перечнем медицинских учреждений и возможностью застраховать родственников по программе ДМС по льготным тарифам; Оплачиваемая корпоративная мобильная связь; Корпоративная программа лояльности «Кафетерий скидок» BestBenefits для сотрудников группы компаний «Россети»; Корпоративный спорт: скидка 15-20% на посещение спортивных залов WordClass, в том числе Семейный формат World Class, арендованное футбольное поле (м. ЦСКА, Ходынский б-р, д.4) для сотрудников компании; Зарплатные проекты и кредитные продукты ведущих банков РФ.
11.01.2025
Уровень оплаты труда Прекрасный коллектив настоящих профессионалов, взаимопомощь на высшем уровне! Отличное руководство! Удобное расположение офиса и возможность гибкого графика работы! ДМС есть!!!
05.01.2025
Улучшить можно только поддерживая существующее положение. Внимание к каждому сотруднику. Созданы комфортные условия для работы. Стабильность.
02.01.2025
Нам есть, к чему стремиться. Поэтому я бы улучшила только настроение коллег, чтобы было ещё больше желания совместными усилиями расти и развиваться, создавать позитивный микроклимат в коллективе и стремиться быть единым целым - компанией, достойной самых высоких оценок. Стабильная и развивающаяся компания. Нравятся заложенные в компании ценности, и конечно, люди, их мышление, талант, гениальность. Они не бояться быть заметными, яркими, увлечёнными, развиваться в сфере информационных технологий и не только, участвовать в масштабных проектах цифровизации. Хочется отметить корпоративную культуру компании, в рамках которой сотрудники вовлечены в общее дело: оказывая помощь благотворительным организациям, коллегам попавшим в трудную жизненную ситуацию, участвуя в спортивных состязаниях, беговых марафонах, пятничных флешмобах, конкурсах, праздничных мероприятиях.
23.11.2024
Запутанные бизнес- процессы, все согласования длительные Уровень дохода ниже рынка Хорошая компания, адекватные коллеги, приятный коллектив Гибкий график
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россети Цифра. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2025
Все отлично, зарплата нормальная хоть и иногда с задержками,
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы