Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОрск
Комментарий
Работала в этом заведении кассиром всего 3 месяца тк больше не могла выносить всё, что там происходило. Начиная от коллектива заканчивая отношением работодателя к сотрудникам. При приеме на работу никакого договора я не подписывала, да и в глаза его не видела ни разу. Зарплату рассчитывали непонятным образом и это всегда была лотерея. Сколько штрафов тебе накинут, сколько вычтут за ревизию, сколько часов сократят и тд. Банально не предоставляли расчётный лист, где можно было бы всё подробно изучить когда и за что удержали деньги. («Расчётный лист» за время работы мне показывали всего 1 раз и то это делал менеджер отдела со своего телефона, а на мой вопрос почему нам не присылают расчетные листы на почту или не приносят в распечатанном виде ответили, что это конфиденциальная информация и знать сотрудникам об этом не нужно. Официальная часть зарплаты составляет около 17000, а остальное «премия», которую сотрудники могут и не получить по ряду причин. ( Невыполнение плана продаж за месяц, непрохождение аудита, невыполнение плана продаж фокусных позиций, штрафы и тд). Больше всего меня удивило и в то же время возмутило, что повара работают там без медкнижек уже как несколько лет. Куда смотрит руководство? Это общепит или что? Только в апреле 2023 года руководство начало что-то с этим делать. До этого могли спокойно взять и без её наличия. Хотела бы ещё рассказать про коллектив. Конкретно двое поваров токсичные и постоянно отпускают неуместные комментарии по поводу твоей работы, личной жизни и не только. Не редко слышала как они поливали го*ном гостей, когда те стояли прям у стойки и они конечно всё слышали. Было очень неловко перед людьми, когда я понимала, что они слышат в свой адрес такие оскорбительные комментарии и насмешки. Это была первая и самая главная причина по которой я от туда сбежала. Как мне говорили изначально, когда подходит гость по регламенту время ожидания даю 5-7 минут на 1 позицию, а по факту оказывается совсем по другому. 1. Гость заказывает 1 порцию рол дракон либо же филадельфия классик, даю ему 10 минут ожидания, тк был загруженный день, пробиваю чек и отдаю его на кухню, после чего выслушиваю гневные крики в мой адрес от «старшего повара» о том, что у него под вечер закончились заготовки на этот ролл и какого х*уя я дала такое маленькое время ожидания, сама пробила сама и заготовки нарезай, катай теперь, прежде чем что-то пробивать спрашивай. И так каждый раз. Уже не однократно ругались по этому поводу с поварами. Их можно было бы понять, но в моменты, когда у них было свободное время, чтобы сделать заготовки те уходили покурить или же просто сидели на ларе. Но когда приходило руководство проверять работу повара становились шелковыми и все заготовки были, и время ожидания маленькое, никаких язвительных высказываний. Может по этому никто и не видел данной проблемы? 2. По графику всегда получалось так, что в субботу (самый загруженный день) работает весь штат поваров на отделе и 1 кассир, который чисто физически не может справляться со своими задачами быстро и своевременно тк нужно успевать принимать заказы от гостей, запекать и украшать роллы, комплектовать заказы от стола и на доставку и выдавать их курьерам. В один из таких дней меня довели до панической атаки ( до этого в жизни у меня её не было) своими высказываниями, перепалками, язвительными шутками и стёбами. Запекаю рол, с кухни кричат подойди к гостю, подхожу к гостю курьер требует отдать заказ, который ещё даже не приготовили. Вылазит чек доставки, отдаю «старшему повару» на что получаю ответ: «Мне по*уй». Это продолжалось весь день. В какой-то момент это начало переходить все границы и мне просто снесло голову, начала задыхаться, плакать и никак не могу успокоиться, вышла умыться и после того как пришла передо мной даже никто не извинился, только один повар пытался меня успокоить, хотя она тоже до этого отпускала язвительные комментарии в мой адрес и всячески пыталась надавить. 3. На паназиатской кухне сломалась индукционная плита и «старший повар» говорит давать от стола время ожидания 30 минут, потом 40, 60, а затем и вовсе не принимать заказы на лапшу и супы по техническим причинам, а на доставку всё готовилось в штатном режиме. Проходит какое-то время, заказов на паназию нет, ко мне подходит повар и говорит, что не все заготовки есть и давать от стола 20 минут на 1 позицию. Пробиваю гостю 1 лапшу, после чего снова крики «старшего повара» в мой адрес. Словами не передать какой он был взбешенный и трясся от злости. Гость всё это видел и слышал, после чего пришлось извиниться, отменить его заказ и вернуть деньги. 4. Повара всё спихивают на кассиров. Не вовремя отдали заказ, жалоба, ревизия, время ожидания от стола и тд. Во время ревизии все записывают продукты которые посчитали на разных листочках отдают кассиру и уходят домой, после чего кассиры остаются после смены до 12 ночи пытаются понять кто что посчитал, приплюсовать это, если что-то забыли сами считают и забивают в программу. И как приходят результаты ревизии с минусом допустим угря повара хотят спихнуть это на кассира, якобы он не вбил это в программу нежели допустить мысль, что это повара ошиблись, не записали никуда, пересчитать заново этого угря и вбить в программу. Разве это всё вбивать должны кассиры, а не старший повар? Так и вопросов меньше будет, если вдруг что-то не так. Это не однократные случаи. Подобных ситуаций было предостаточно за время моей работы в этой компании, чтобы понять, что это место не предназначено для нормальной работы в сплоченном и дружном коллективе. Конкретно я говорю про отдел Mybox Oz Moll и двух поваров, которые своими действиями и высказываниями могут довести стажера и тот дальше не захочет там работать. Складывается ощущение, что менеджер данного отдела закрывает глаза на эту проблему или же просто не знает о ней. В дальнейшем на этот отдел будут искать не новых работников, а новых жертв над которыми эти двое могут поглумиться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
Увеличить выплату за наставничество.Остальное всё хорошо, устраивает Работаю в компании кассиром очень нравится работа, особенно устраивает график, отношение руководства и уровень з.п, советую всем своим знакомым.
23.03.2025
руководству следует хоть иногда прислушиваться к своим подчиненным. расширить рабочую зону. рассмотреть варианты того, как сделать так, чтобы работник мог спокойно посидеть хотя бы минут 20 и пообедать, а не урывками кусать свою еду на протяжении нескольких часов. чтобы менеджер приезжал на помощь кухне в сильно загруженные дни. понравился коллектив, очень отзывчивые и хорошие люди. скидка на обеды и бонусная программа повышенного уровня для обычных заказов.
22.03.2025
Повысить заработную плату сотрудникам, в остальном работать в компании одно удовольствие. Возможность выбрать точку в зависимости от расположения или от дохода, достойная заработная плата и стабильный график, возможность карьерного роста, условия труда.
14.03.2025
Сократить объем проверок. Их очень много. Несколько раз в месяц График работы не выбор, стабильность, зарплата , дружный молодой коллектив, развитие, карпоративы. Конкурсы
07.03.2025
Тяжело с непривычки, но ко всему привыкаешь. В целом всё отлично. После отклика сразу позвонили и предложили выйти на ознакомительный день. Все понравилось, коллектив дружный, рядом с домом работа, зп вовремя в обещанные сроки выплачивают. На этапе стажировке не бросили, а занимались моим обучением. Есть скидка на питание и помогают сделать мед. книжку.
03.03.2025
Было бы неплохо, чтобы руководство почаще прислушивалась к работникам. Много раз просили что-то изменить-результат минимальный Зарплата, курьерский коллектив, персонал в ресторане. Возможность брать не сколько заказов сразу и зарабатывать больше
Помогите составить детальное представление о работе в компании MYBOX. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.12.2024
Проработала здесь много лет бухгалтером. Платили стабильно. Каждый месяц. Когда положила на стол заявление, было даже как-то грустно, но пришлось сменить работу в связи с переездом. Коллектив здесь золотой. Офис стал вторым домом. Никогда там не задерживалась, начальник был адекватным и внимательным. Наша команда работала очень слаженно. Спасибо за опыт и время, которое я тут провела. Разошлись на мирной ноте.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
28.07.2024
В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы