Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании MYBOX
Москва
Комментарий
Руководство часто игнорирует просьбы сотрудников, не обращает внимания до последнего. Условия работы можно было бы улучшить: на некоторых отделах даже нормальных стульев нет, сотрудники сидят на склеенных. Нет выделенного времени для обеда, и даже для сотрудников нет бесплатных позиций, все нужно платить, даже если с 50% скидкой.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании MYBOX
24.03.2025
Увеличить выплату за наставничество.Остальное всё хорошо, устраивает Работаю в компании кассиром очень нравится работа, особенно устраивает график, отношение руководства и уровень з.п, советую всем своим знакомым.
Работник
23.03.2025
руководству следует хоть иногда прислушиваться к своим подчиненным. расширить рабочую зону. рассмотреть варианты того, как сделать так, чтобы работник мог спокойно посидеть хотя бы минут 20 и пообедать, а не урывками кусать свою еду на протяжении нескольких часов. чтобы менеджер приезжал на помощь кухне в сильно загруженные дни. понравился коллектив, очень отзывчивые и хорошие люди. скидка на обеды и бонусная программа повышенного уровня для обычных заказов.
Работник
22.03.2025
Повысить заработную плату сотрудникам, в остальном работать в компании одно удовольствие. Возможность выбрать точку в зависимости от расположения или от дохода, достойная заработная плата и стабильный график, возможность карьерного роста, условия труда.
Работник
14.03.2025
Сократить объем проверок. Их очень много. Несколько раз в месяц График работы не выбор, стабильность, зарплата , дружный молодой коллектив, развитие, карпоративы. Конкурсы
Работник
07.03.2025
Тяжело с непривычки, но ко всему привыкаешь. В целом всё отлично. После отклика сразу позвонили и предложили выйти на ознакомительный день. Все понравилось, коллектив дружный, рядом с домом работа, зп вовремя в обещанные сроки выплачивают. На этапе стажировке не бросили, а занимались моим обучением. Есть скидка на питание и помогают сделать мед. книжку.
Работник
03.03.2025
Было бы неплохо, чтобы руководство почаще прислушивалась к работникам. Много раз просили что-то изменить-результат минимальный Зарплата, курьерский коллектив, персонал в ресторане. Возможность брать не сколько заказов сразу и зарабатывать больше
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе MYBOX
Помогите составить детальное представление о работе в компании MYBOX. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
Менеджер
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Работник
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
Работник
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Сотрудник
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы