Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Улучшить можно всё и всегда,нужно к этому стремиться. Улучшать задача руководства, а не подчинённых.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2024
коммуникация между сотрудниками, взаимодействие между подразделениями свобода выбора рабочего графика, близость к дому, комфортная условия труда
16.09.2024
Реакцию на запросы сотрудников. Работу бюрократического аппарата. Отзывчивый начальник. Лояльны большинство тех, с кем приходилось работать
13.08.2024
Шаражка с одним постоянным электромонтажником (родственник директора). Соответственно инструментов максимум на 2 человек, СИЗов постоянно нет. При собеседовании обещают одну зарплату, по факту у директора видимо плохо с памятью и он забывает о том что на обещал. При увольнении может не заплатить часть денег.
08.08.2024
финансовую стабильность, наличие пересмотра заработной платы и грейда приятный коллектив, интересный проект, отсутствие бюрократии и трекинга времени
29.04.2024
Здание в котором находится офис не очень современное, но офис хороший Сфера - это очень надежная, прозрачная, белая компания, всегда вовремя приходит зарплата, есть уверенность в завтрашнем дне. Мой непосредственный руководитель и мои ближайшие коллеги - отличные люди, хороший коллектив в целом. За счет копании можно обучаться. Есть ДМС
02.04.2024
Полная свобода в выборе пути развития, возможность карьерного роста, стабильность (компания пережила ковид и события февраля 22года без единого сокращения штата) , лояльность руководства. Из условий- полная удалёнка, ДМС, белая зп, возможность взять ИТ-ипотеку, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях, много социальных активностей и приятные подарки участникам этих активностей. Большая поддержка от коллег.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сфера. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.02.2026
Не верьте положительным отзывам. Главного долб@ёба цирка под названием турборэнд необходимо положить в псих диспансер. и валерию (финансового директора) показать врачам на психические расстройства
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы