Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Начальник цеха 3, всю родню свою туда притащил. Г. Саратов. Никакого порядка, с зарплатой обманывают, родня начальника цеха 3 получают хорошие деньги а остальных за людей не считают. Работать заставляют по 12 часов-что является грубым нарушением трудового закона-прошу обратить внимание прокуратуры, по факту оплата за 8 часовой рабочий день. Иван Иваныч - начальник цеха номер 3- это вообще позорище для такой компании, куда руководство смотрит. В отделе кадров его жена, в цехе номер 8 его сынок начальник, да и у него в цеху на хороших должностях родня сидит, которые хорошие деньги зарабатывают а другие работают по факту за них. Беспредел конкретный! Механик участка Алексей как организатор и начальник очень грамотно подходит и решает проблемы на производстве-но руки связаны его Коррумпированным и не далёким начальником цеха Иван Иванычем и его замом с погонялом «Арбуз» .в общем какая то банда . Не рекомендую вообще туда идти, трата времени и нервов. То что обещают на сайте- всё не правда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.09.2023
Руководство просто жесть! Стагнация дикая во всем. Мокичев психически не уравновешенный. Он разогнал всех специалистов. Технический директор пьяный на работе!
19.09.2023
Работал мастером в сепаратном цехе, платят меньше, чем обещали. Начальник алкаш, сотрудники тоже не прочь пригубить по любому поводу. Специалист по охране труда постоянно выдумывает свои правила. Например, если подчиненный пьяный на работе и получает травму, то по его логике это считается производственной травмой. Тут такие перлы, что анекдоты писать можно, но вообще не тратьте свои нервы и силы на это место. Здесь платят копейки, все прибыль оседает в Москве
09.09.2023
Не устраивайтесь в 4 цех на контролера ,зп обманывают,к тому же начальница цеха , Родионова Юлия с залысиной на голове сразу поймете кто это,не все впорядке с головой это все говорят,работу свою незнает никак лишает премии за все что можно и нельзя,приходит на работу в алкогольном опьянение ,грубит всем ,мерзкая бабка короче ,страшная до ужаса,приютела туда еще своего пасынка ,и обманывают сотрудников подставляя их
14.08.2023
Яндекс не публикует мой отзыв,тогда напишу сюда может кому пригодится) Е**ная контора.Все негативные отзывы правдивые!Руководство строит из себя пупков земли) Гиены эти Боятся умных людей и которые могут за себя постоять!Много личных вопросов не по делу задают очень много личных которые не ОТНОСЯТСЯ К РАБОТЕ ОТ СЛОВА СОВСЕМ( интерес их Е**т)Отказ в работе был из за обиды со стороны начальничка участка 8 Цех ХААЗ пупков или попкин какой то)
04.08.2023
Это просто дно! В течение часа пришлось заполнять анкету, где кроме обычных вопросов, были математические примеры и задачки, и ждать пока некто спуститься за мной. Спустя где то час, дама, лет 60,наконец явилась ко мне. По пути осудила моё незаконченное медицинское образование. После спросила про черчение в школе. На ответ, что в моей школьной программе была геометрия, начала доказывать мне, что такого не может быть, никакой геометрии не может быть. Вышла из кабинета, вернулась через 5 минут, ответила отказом, и повела к проходной. По дороге так же возмущалась по предмету черчения, и обвиняла меня во лжи. На сайте указано, что берут без опыта работы, есть обучение, по факту тётка в маразме не желает смотреть на какие либо качества. Пока заполняла анкету, двое молодых людей приходило писать заявление на увольнение. Думаю маразм - это девиз этого предприятия.
02.08.2023
Начальник цеха 8 неадекватный, не компетентный, бездарный руководитель. Позволяет панибратские отношения с сотрудниками, мелочные, злопамятный и мстительный. Если вы не друг и не родственник, то автоматически будете человеком второго сорта,не иметь права голоса и з.п. получать по минимуму. Всех грамотных специалистов Алесандр Иваныч из цеха выжил, остались только те кто молчит и со всем соглашается. Самую большую з. п. он платит своей сожительнице, за кторорую работают все, а она только глазками хлопает даже не знает какие у неё обязанности. Еще и огрызается если с неё что то спрашивают. Полт Учается он платит не за работу, а за оказание особых услуг. Если вы имеете свое мнение, готовьтесь к предвзятму отношению и всяским унижения, а так же выполнять не свою работу в приказом порядке. Цеех держится на сторожилах, которых по пальцам пересчитать и из которыхвыжимают все соки и требуют не возможного. Когда вы устраиваиьесь обещают золотые горы, а по факту все вранье. Единственный матерв цехе который знает свою работу и защищает своих людей это Батина О. В. На остальных участках отношение мастеров скотское, а сами они не комптетентны. Если вы не хотите работать именно в этом цехе, то только увольнение, т.е при желание перевестись в другой цех будет ставить палки в колеса его мама, которая рабо ает в отделе кадров. Подобные руководители это позор для такой организации. Куда смотрит куроводстао завода! Никому не советую идти туда идти работать!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭПК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы