Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании MedmaGroup
Екатеринбург
Комментарий
Грамматно распределить цели между сотрудниками. Приходя на одну позицию ты дополнительно будешь заниматься всем. Премия только через пол года, если конечно выполнишь все условия, при условии среднего уровня окладной части - лучше вводить ежемесячные премии. Ввести систему наставничества на период адаптации. График приемлимый, условия работы средние по сравнению с другими компаниями - но есть кухня, в офисе чисто, хотя видно что в целом экономят. Атмосфера в компании хорошая в целом.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании MedmaGroup
12.09.2025
Отношение руководства к сотрудникам. Повышение заработной платы. Уменьшение нагрузки на одного врача. Организация работы поликлиники Сделан ремонт в кабинетах, красивый стол и стул для работы. Близость к остановкам общественного транспорта.
Работник
02.05.2025
Коммуникация между сотрудниками, чуть поднять уровень заработной платы Свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы, грамотная постановка задач, мягкая адаптация
Работник
22.02.2025
Надо провести обновление управленческой команды для повышения эффективности работы. Ввести компенсацию за жильё на весь период сотрудничества. Установить конкурентный уровень заработной платы.
Работник
12.02.2025
Озвучивать реальные условия Территориальное расположение, прохождение медицинской комиссии за счёт работодателя,белая ЗП, увеличенный отпуск,белоснежная чистота в отделении, оборудованное место для приема пищи, в основном позитивный,приятный коллектив.
Работник
01.01.2025
Зарплату конечно же ее всегда мало. Нет ДМС. Сейчас во многих компаниях такие плюшки. Медицина-выше головы не прыгнешь. Самый лучший директор и главный врач. Отличный коллектив. Лояльное руководство. Все всегда помогут, подскажут. Нет в коллективе каких-то сложностей в общении на любых уровнях. Все открыты к диалогу.
Работник
12.10.2024
Заработную плату поднять(это уже вопрос к Екатеринбургу). Екатеринбург постоянно требовал, сотрудники все требования выполняли, но им было мало, к сожалению. Самый лучший главврач! Очень надеюсь, что она наберёт сильную команду, а то рядом с ней находятся, слабые люди.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе MedmaGroup
Помогите составить детальное представление о работе в компании MedmaGroup. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
Работник
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
Работник
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
Работник
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
Консультант
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
оператор колцентра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы