Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Грамматно распределить цели между сотрудниками. Приходя на одну позицию ты дополнительно будешь заниматься всем. Премия только через пол года, если конечно выполнишь все условия, при условии среднего уровня окладной части - лучше вводить ежемесячные премии. Ввести систему наставничества на период адаптации. График приемлимый, условия работы средние по сравнению с другими компаниями - но есть кухня, в офисе чисто, хотя видно что в целом экономят. Атмосфера в компании хорошая в целом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.09.2025
Отношение руководства к сотрудникам. Повышение заработной платы. Уменьшение нагрузки на одного врача. Организация работы поликлиники Сделан ремонт в кабинетах, красивый стол и стул для работы. Близость к остановкам общественного транспорта.
02.05.2025
Коммуникация между сотрудниками, чуть поднять уровень заработной платы Свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы, грамотная постановка задач, мягкая адаптация
22.02.2025
Надо провести обновление управленческой команды для повышения эффективности работы. Ввести компенсацию за жильё на весь период сотрудничества. Установить конкурентный уровень заработной платы.
12.02.2025
Озвучивать реальные условия Территориальное расположение, прохождение медицинской комиссии за счёт работодателя,белая ЗП, увеличенный отпуск,белоснежная чистота в отделении, оборудованное место для приема пищи, в основном позитивный,приятный коллектив.
01.01.2025
Зарплату конечно же ее всегда мало. Нет ДМС. Сейчас во многих компаниях такие плюшки. Медицина-выше головы не прыгнешь. Самый лучший директор и главный врач. Отличный коллектив. Лояльное руководство. Все всегда помогут, подскажут. Нет в коллективе каких-то сложностей в общении на любых уровнях. Все открыты к диалогу.
12.10.2024
Заработную плату поднять(это уже вопрос к Екатеринбургу). Екатеринбург постоянно требовал, сотрудники все требования выполняли, но им было мало, к сожалению. Самый лучший главврач! Очень надеюсь, что она наберёт сильную команду, а то рядом с ней находятся, слабые люди.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MedmaGroup. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
30.04.2026
Возможности по зарплате только твоими усилиями ограничиваются. Оклады у нас средние, но за счет процентов можно получать в разы больше. Руководство мотивирует сотрудников, бонусами и премиями, опять же обучение за счёт работодателя для работы играет не последнюю роль.
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы