Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Озвучивать реальные условия Территориальное расположение, прохождение медицинской комиссии за счёт работодателя,белая ЗП, увеличенный отпуск,белоснежная чистота в отделении, оборудованное место для приема пищи, в основном позитивный,приятный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.09.2025
Отношение руководства к сотрудникам. Повышение заработной платы. Уменьшение нагрузки на одного врача. Организация работы поликлиники Сделан ремонт в кабинетах, красивый стол и стул для работы. Близость к остановкам общественного транспорта.
21.08.2025
Грамматно распределить цели между сотрудниками. Приходя на одну позицию ты дополнительно будешь заниматься всем. Премия только через пол года, если конечно выполнишь все условия, при условии среднего уровня окладной части - лучше вводить ежемесячные премии. Ввести систему наставничества на период адаптации. График приемлимый, условия работы средние по сравнению с другими компаниями - но есть кухня, в офисе чисто, хотя видно что в целом экономят. Атмосфера в компании хорошая в целом.
02.05.2025
Коммуникация между сотрудниками, чуть поднять уровень заработной платы Свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы, грамотная постановка задач, мягкая адаптация
22.02.2025
Надо провести обновление управленческой команды для повышения эффективности работы. Ввести компенсацию за жильё на весь период сотрудничества. Установить конкурентный уровень заработной платы.
01.01.2025
Зарплату конечно же ее всегда мало. Нет ДМС. Сейчас во многих компаниях такие плюшки. Медицина-выше головы не прыгнешь. Самый лучший директор и главный врач. Отличный коллектив. Лояльное руководство. Все всегда помогут, подскажут. Нет в коллективе каких-то сложностей в общении на любых уровнях. Все открыты к диалогу.
12.10.2024
Заработную плату поднять(это уже вопрос к Екатеринбургу). Екатеринбург постоянно требовал, сотрудники все требования выполняли, но им было мало, к сожалению. Самый лучший главврач! Очень надеюсь, что она наберёт сильную команду, а то рядом с ней находятся, слабые люди.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MedmaGroup. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы