Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНаро-Фоминск
Комментарий
Никогда еще не сталкивалась с дискриминацией по возрасту, эта компания стала первой. Мне полных 20 лет, долгое время не могу найти работу из за отсутсвия опыта. Попалось мне значит объявление на должность специалиста по выдаче займа в этой компании. То что я искала, неплохой старт для карьерного роста. Откликнулась, жду звонка для соглосования времени для собеседования. Долго ждать не пришлось, беру трубку, а мне выдают "Мы принимаем на работу с 21 года, т.к. наша работа предполагает на свою должность ответственного сотрудника". Сказать что я выпала, ничего сказать... Если сотрудник call центра так невозмутимо нарушает 63 статью тк рф в отношении соискателя, то что уж говорить о работе в самой компании? Сколько там обнаружится нарушений?Не рекомендую устраиваться в эту компанию, кто знает насколько серьезным будет следующее нарушение, но уже в отношении своих сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.08.2023
Никогда еще не сталкивалась с дискриминацией по возрасту, эта компания стала первой. Мне полных 20 лет, долгое время не могу найти работу из-за отсутсвия опыта. Попалось мне значит объявление на должность специалиста по выдаче займа в этой компании. То что я искала, неплохой старт для карьерного роста. Откликнулась, жду звонка для соглосования времени для собеседования. Долго ждать не пришлось, беру трубку, а мне выдают "Мы принимаем на работу с 21 года, т.к. наша работа предполагает на свою должность ответственного сотрудника". Сказать что я выпала, ничего сказать... Если сотрудник call-центра так невозмутимо нарушает 63 статью ТК РФ в отношении соискателя, то что уж говорить о работе в самой компании? Сколько там обнаружится нарушений? Не рекомендую устраиваться в эту компанию, кто знает насколько серьезным будет следующее нарушение, но уже в отношении своих сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Касса Взаимопомощи. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
29.10.2025
Мне повезло, узнал что как раз открылась позиция, пришел и меня взяли после собеседования. Опыт у меня хороший, поэтому сразу влился в работу. Обещали достойную зарплату, так и есть, всё честно и вовремя. Условия отличные: современное оборудование, инструменты, аккуратные помещения, всё новое и качественное, ломается редко. Коллектив дружный, отношение уважительное, руководство адекватное. Работать здесь приятно, чувствуешь себя частью чего-то действительно серьёзного и престижного.
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы