Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТамань
Комментарий
Устроилась старшим продавцом в один из магазинов Кубань-Вино. В подчинении два продавца, с ними поладили быстро. В суть работы вникала недолго. Плюс обучение прошла в начале, кстати очень грамотное обучение. Планы продаж адекватные, все выполняем, поэтому зарплата хорошая. Главное стабильно вовремя. График отличный, пятидневка с 10 до 19. Все официально. Мне нравится.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.03.2025
Около полугода работаю поваром на вилле Аристов. Хорошее место. Имеются некоторые тонкости в рецептуре и технике приготовления, которые еще не были готовы, в соответствии с условиями и оборудованием. Какое-то время подстраивался под рабочий процесс и привыкал к новому оборудованию. Зарплата платят без задержек, обед для сотрудников бесплатный, что тоже плюс.
07.03.2025
Оператором энергоцентра в Кубань-Вино работаю уже полгода. Работа с холодильным оборудованием и компрессорами мне хорошо знакома. Опыт в этой сфере большой, так что никаких сложностей не вижу. При оформлении нужны были допуски к работе со специализированным оборудованием, благо у меня все документы в порядке.
07.02.2025
Работаю на кухне. В обязанности входит мытье посуды, а также овощей и фруктов, их подготовка. Заморочек, сложностей в работе никаких нет. Зарплатой довольна. График для меня удобный , 2/2. Униформу выдают новую, чистую и удобную. Плюс и питание на работе предоставлено.
06.02.2025
Пока только месяц в должности оператора 1С. Вроде как получается. График 2/2. Предоставили современную технику для работы, все программы для учета есть. Коллектив приятный, офис светлый с комфортным рабочим местом. В отделе здоровая рабочая атмосфера, коллеги ввели в курс дела, не бросили один на один с ворохом таблиц. Зарплату выплатили, оформили с первого дня. Так что, от меня только позитив
13.01.2025
Довольно давно работаю электромонтером на производстве Кубань-Вино, живу недалеко от ст. Старотитаровской. По правде, завод многих из нашего региона обеспечил работой. Хорошее место. Все оборудование европейское, умное, ломается редко. Конечно бывает датчик забарахлит, контакт ослаб или контролер забарахлил- не без этого. Но это производство и токи здесь серьезные. Смены бригадир выставляет нормально, если заболел, ребята в принципе, подменяют охотно
18.12.2024
Работа в компании действительно стала для меня ценным опытом. Коллектив, как и было заявлено в вакансии, очень дружный. Всегда готовы помочь друг другу в сложных ситуациях. Мои обязанности, как технолога, включали в себя контроль соблюдения норм списания сырья и вспомогательных материалов, а также участие в разработке технологической документации. Эта работа требует внимательности и ответственности.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кубань-вино. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы