Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУльяновск
Комментарий
Руководству стоит задуматься почему увольняются грамотные и ответственные специалисты.последнее увольнение начальника производства это удар по всей площадке нашего производства. Как и на любом предприятии есть свои плюсы и минусы. Но лично для меня плюсов все-таки больше. Зарплату платят стабильно, строго следят за безопасностью на рабочем месте, предоставляется спецодежда и нормальные условия для работы. На предприятии есть комната приёма пищи, можно удобно пообедать и не тратиться. слишком строгие правила и дисциплина. В тяжелое экономическое время стабильно платят зп
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Любые вопросы решаются своевременно и с учётом пожеланий трудящихся.Изменения и улучшения происходят своевременно и по потребностям трудящихся. Хороший коллектив компания развивается, обеспечивается :карьерный рост ,доставка на работу и с места работы ,обеды, зарплата вовремя ,возможность заработать (подработки),удобный график. Руководство прислушиваться к нуждам сотрудников идёт на встречу в вопросах организации труда и улучшения условий работы,бытовых и личных вопросах.
24.10.2025
Работа в целом нравилась. Коллектив на кухне сложился хороший, ребята были нормальные, всегда друг другу помогали в трудную минуту. С ними работать было легко.
23.10.2025
Несмотря на наличие столовой, качество еды часто не дотягивало до нормального уровня, чувствовалась повсеместная экономия. Со служебным транспортом были постоянные проблемы он не соблюдал расписание, иногда вообще не останавливался на назначенных остановках из-за чего приходилось долго ждать или искать другие способы добраться. К сожалению, стиль общения руководства (касается верховных главнокомандующих) с рядовыми сотрудниками часто оставлял желать лучшего, нередко переходя на личности. Это создавало ощущение, что к рабочим не относятся как к ценным кадрам. Многие участки цеха были оснащены устаревшим оборудованием, которое часто выходило из строя. Ремонты затягивались, а для работы закупались самые дешевые материалы, что сказывалось на процессе. На практике обещанные дополнительные выплаты не всегда выполнялись в полном объеме. Формулировки в положениях позволяли их урезать, что расттраивало. Создавалось стойкое впечатление страного в распределении ресурсов. В то время как на модернизацию рабочих мест и стабильные премии фондов не хватало, средства находятся на обустройство зон отдыха (бильярд, сауна, посиделки в ресторанах) для руководящего состава. Атмосфера в коллективе была действительно дружеской и сплоченной. Поддержка коллег главный плюс,, завод расположен в городе, добраться до работы удобно. Трудоустройство официальное, предусмотрен медосмотр за счет компании и организовано бесплатное питание. Работает служений автобус, что решает вопрос с дорогой.
22.10.2025
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет. Дружелюбный коллектив. Много знакомых работает в компании -- Калуга -- город такой родной и маленький!
15.10.2025
Отношение руководства к персоналу, поднять зарплату, убрать тухлый запах Есть место для приёма пищи, дают одежду, есть место для парковки, подарки на день рождения, можно курить в цеху
14.10.2025
В компании работают прекрасные специалисты, готовые помочь и поддержать в рабочих вопросах. Испытательный срок оформляется официально, с соблюдением ТК. Зарплата без задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Шифудо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
04.03.2026
На переход в 585ый золотой повлияло то, что здесь вся зарплата белая. До этого работала в компании, где 50% было официально, остальное, наличкой. А здесь все отчисления идут от реального дохода, если заболеешь -можно взять больничный, его оплатят. Коллектив в Золотом в разы лучше. Можно обратиться с просьбой, за советом, никто не откажет. Работаю 10 месяцев, и честно, рада, что сюда перешла.
06.03.2025
Чёрная контора, работающая по типу рынка 90-ых, впаривают палёные куртки пожилым людям! Работают в убогих помещениях по 5-6 дней и съездают в другие районы, каждый раз меняют адрес и гостролируют по другим городам России. Обещают продавцам оклад 40т.р, выплату обещают раз в неделю. В вакансии график был 5/2, по факту на собеседовании говорят 6/1 с 10:00 до 20:00 и уже на стажировке ребята говорят, что по вторникам после смены еще на собрание ехать к какому-то Евгению, который промывает работникам мозг, как одурить людей. Впаривают бренд Бьерн Ларсон как норвежский, а в интернете есть отдельный сайт бренда, где чёрным по белому написано, что бренд российский, а производится в Китае. В лоб людям кричат, что "Норвегия вступила в список не дружественных стран, поэтому они с трудом выкупили остатки и продают практически по закупочной цене! Что стоило, якобы 94т.р., а отдают за 34'900т.р". Это реально сектанство. При мне развели пожилую женщину, она блокадница, плохо разговаривает, общалась по листочку. Купила 3 куртки за наличку, отдала им 64т.р. Я работала в разных магазинах, но в торговых комплексах и с премиальными брендами, тут повелась на обещенную высокую зп. Обещают от 10% до 15% с продаж, помимо оклада и быстрый корьерный рост. Офис красивый, девушки hr менеджеры приятные, красиво говорят. Но информацию говорят не верную и о многом умалчивают. Оформление тут только по ГПХ и то не факт. В общем на стажировке продержалась час от силы, на большее меня не хватило, готова была там сквозь землю провалиться от стыда, как они дурят людей 45+ и старше возраста, в одном помещении с продуктовым магазином где пахло не свежим мясом, просто трэш. Пожалуйста, предупреждайте своих родных, а особенно бабушек и дедушек, не покупать никакую одежду в момнительных уличных магазинах с яркими плакатами и украшенными шариками, там развелут, заболтают, вещи там все без защиты от ветра и дождя, всё промокнет в первый же день, а вернуть нельзя будет, так как они переезжают на разные точки торговли. План на 6 рабочих дней ставят 550'000р, если не сделаете, 10% с продаж не будет, будет только 5% и то не знаю, штрафуют ли их. Условий комфорта на рабочем месте вообще нет. Туалета может в помещении не быть, не где поесть свою еду, не микроволновки, ни чайника, естественно, они же на баулах и коробках, каждую неделю съезжают. Документаций для налоговой, либо по реализации товаров никакой нет. Принимают только наличку, либо перевод. Кстати, на собеседовании еще поют про командировки, это вообще страшно.
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы