Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Газпром питание
Санкт-Петербург
Комментарий
З/п белая , всегда стабильно, имеется 13 з/п - раз в год, премии для сотрудников за выполнение планов; хороший сплоченный коллектив; лояльное руководство, которое всегда идет на встречу....=а как божественно готовят - все отлично!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Газпром питание
11.09.2025
Самое слабое звено в Московском филиале, это Колесникова Ольга Михайловна, заместитель начальника по обществознанному питанию. Кухарка с купленным дипломов. Лизоблюдка Пышко, которая ей дала должность и за ее подхалимства, а не ума. В работе не компитентна, как руководитель общаться с подчинёнными не умеет. Разговаривает на языке нецензурные брани и крика. Заставляет материальщиков ежемесячно носить ей дань в конверте. Так же заставляет принимать подотчет пустые накладные, а товпр с этих накладных забирает себе. Вот такой заместитель в Московском филиале. Остальное руководство и сотрудники на высоте, есть конечно не компетентные среди них, но они ни кому не приносят ни вреда ни пользы. Белая зп, 13-зп, зарплата всегда во время
Работник
07.04.2025
Полно, нет з/ч, нет договоров, материальной базы нет, все за свой счет Белая зп, ниже рынка, условия так себе, материалов для работы нет, рабочие места не оснащаются, все нужно покупать за свой счет!!! БЮДЖЕТЫ нулевые, Администрация которая сидит в Питере - плохо работает, БЮРОКРАТИЯ
Работник
21.12.2024
Очень хочется подписания коллективного договора. Льготная ипотека. Компенсацию на летнее оздоровление. Возможность карьерного роста. Повышение квалификации. Корпоративный транспорт. ДМС. Коллектив.
Работник
03.11.2024
Можно улучшить: 1 Зарплату - очень низкая, за 28 смен в месяц, без полярок - 74 000, это смех. 2 ДМС - нужно кардинально расширить. 3 Выходные, есть точки где их фактически нет. Режим работы, зависит от конкретных условий и коллектива. В основном это бесплатные переработки в 80% случаев, минимум 2 часа в день. 4 Выдавать зимнюю спец одежду. Что не устраивает. 1 Зарплата. График работы якобы 5/2, но есть тонкости. Если в коллективе меньше 3х человек, выходных не будет, т.к. тебя не кому будет подменить (ты один повар, а бригадир к плите вставать очень не хочет). 2 Кух.рабочую (если она вообще будет, очень часто ее нет и ее обязанности кладутся на плечи остальных - обычно на повара), в 90% будут просить помочь поварам, когда у нее и без того много работы. 3 Бригадир всю работу будет вешать на повара, почти не принимая участия в готовке. Потому что если вас в штате 3 человека: бригадир, повар, кух.работник - ты (повар) попал. Будешь универсалом который будет делать все и везде, абсолютно. Еще будешь заниматься приемкой, заносом товара на склад. Таскать всю продукцию из заморозки, потому что кругом (матерые) нежные женщины. 4 Общежитие. В основном уютные теплые общежития для отдыха, в которых все есть. Но проблема в размещении работников. В основном коллективы женские и расселяют их в одну большую квартиру с 2-3 комнатами. Но если ты мужчина, тебя будут все время переселять, т.к. на тебя выделена жен.комната, а жить с ними не получится. 5 Максимальная экономия на всем, начиная от качества продукции, заканчивая оплатой труда. Часто расходников просто нет на складе, потому что не положено. Многое приходится покупать самому, т.к. не хватает инвентаря. Некоторые работники чемоданами привозят с собой сковороды, блендеры и тому подобное. Компенсация проезда (происходит по тарифу плацкарт) Зарплата без задержек После определенного промежутка времени, появляется возможность купить с большой скидкой отдых в санатории, но только на одну персону. ДМС странный но есть. Все только по согласованию с руководством, список услуг-врачей очень ограничен. Каждое действие будет проходит тщательный осмотр, на дорогие операции и процедуры сложно расчитывать. На месте работы есть бани, сауны, спорт залы (было бы время еще туда ходить).
Работник
07.10.2024
Руководству плевать на твои предложения, им нужно быстрее и лишь бы как. Очень склочный коллектив. Есть задачи - отсутствуют условия. Полная свобода для творчества, так как там никто ничего не понимает. Есть хорошие коллеги. Начальству на тебя до лампочки, пока не прижмет задача и сроки. Хорошая столовая и вкусная еда за приемлемую цену. Пропускная система. Свободная одежда. Зп вовремя и достойная оплата труда.
Работник
05.08.2024
Там нужно улучшать и улучшать. Во первых зарплату, во вторых отношение руководства к персоналу, в третьих честно обозначать все обязанности до начала работы, а не в процессе нагружать технологов замещением поваров,кассиров,официантов и т.д. Обязанности, указываемые в объявлении не соответствует действительности Своевременно выплата з/п,на этом плюсы заканчиваются.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Газпром питание
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром питание. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
Работник
18.09.2025
Работаю технологом, по условиям Грасс дают максимум, по зарплате тоже. Добавил бы еще, что очень располагающее отношение к сотрудникам, много моментов, которые способствуют тому, чтобы люди оставались в компании. Тут и условия на самом производстве, и неплохие графики, и система поощрения, в том числе - внутренняя валюта. Хорошо адаптируем новичков, причем это для них удобно и для тех, кто давно работает выгодно, тк за это начисляют коины и доплачивают. Так что в плане поддержки все очень и очень хорошо. Финансовая сторона также радует, зарплата точно в рынке, а так мне кажется что и выше средней по региону. Причем это официальная зарплата, не конверт. К ней еще ДМС, премии бывают, так что с тз финансов все
Технолог
13.08.2024
Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.
Мария
27.06.2023
Заинтересовала вакансия кладовщика, увидел вакансию, там написано 28-32 тысячи зп. В отделе кадров все подтвердили, объяснили все, сказали, что менее 28 тысяч зп не будет. Отправили к начальнику, с ним поговорить. Пришел, а мне хамить с порога начали, мол, хер тебе, а не 28 тысяч. Сначала 23, потом может 25 будешь получать. Вопросы эти решает он все. Я его послушал, понял, что тут лохотрон. Зачем в заблуждение вводить с такими вакансиями.
Работник
01.01.2026
Ханин олежка и его Шестерка Деревянский Степка Кидают Сотрудников на Обещанные Рыночные зарплаты В Москве. Много черных операций. Московские мелкие фирмёшки -Союз КС -Союз страхование -Союз ОАК - Союз ай ти -Медиа промо Во всех фирмах где владелец Ханин олежа - требуйте только белую ЗП. В договорах - указывают 30-50 т.р. Остально что в чёрную , не платят. Обманывают , хамят и пустозвонят. Деревянский - помощник Ханина Олежи. Плут , врун, любитель наобещать, врать, ненавидет платить обещанное в фирмах где директор и владелец. Не верьте его словам. Все оформляйте только в Белую На Бумаге....Зарплату особенно. Мне обещали зарплату "рыночную", то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин и Деревянский, которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: "Ребята, зарплата будет на днях", "Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт". И так каждый день. Я ждал свою "чёрную" зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что "компания сейчас переживает трудные времена", и что "надо подождать". А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил в офис, но они не открывали мне дверь. Это просто мошенники. Положительных сторон в этой компании нет. Это просто какая-то контора, которая обманывает людей. Они обещают золотые горы, а потом просто кидают на деньги. Я не советую никому идти туда работать. Это потеря времени, нервов и денег. На этих подлецов и негодяев с признаками Мошенников Поданы заявления в полицию - СК - ФСБ - Прокуратуру. По фактам - легализации -занижения - черной зарплаты - признаков мошенничества. - признаков Коммерческого Подкупа. - фальшивых сведений. Требуйте требуйте только белые зарплаты рыночные У Ханин олежки и его шестерки Деревянский В их московских фирмёшках С серыми операциями, черными сделками, Легализацией неучтённых доходов. С 2015 года все легко найти, Любителями кинуть сотрудников на рыночные зарплаты указываемые в вакансиях. Любетелей занижать налоги и доходы, в своих фирмешках. Особенно ханин олежа.
Менеджер
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы