Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюШеф-повар написал отзыв о работе в компании Газпром питание
Краснодар
Комментарий
Проработав в этом предприятии более трех лет, могу сказать, что ничего общего с Газпромом у питания нет! Есть только скотское отношение к сотрудникам, которые переступив порог Газпром питания поевращаются в безрлпотных рабов. Ты и грузчик и уборщик и кух.рабочая и повар всех процессов, и по совместительству материально ответственное лицо, на котором висят все материалы и продукты. И всё бы ничего, если бы у руля были честные люди, а не то, что там есть. Левые накладные, заведомо испорченные продукты, всё это существует там с ведома высшего начальства. Не хочешь подписывать левачёк, заставят, не хочешь подчинятся и пресмыкаться, устроят такую травлю, что свету белому будешь не рад! Ну и вишенкой на этом гнилом торте станут командировки,причём командировочных вам не видать, заставят писать заявление на перевод, причём ещё и обставят всё так, словно это вы туда сами захотели, а они великодушно вас туда отпустили. Короче! Не ведитесь на приставку к питанию - это мафия под покровительствлм Питерской верхушки
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Газпром питание
11.09.2025
Самое слабое звено в Московском филиале, это Колесникова Ольга Михайловна, заместитель начальника по обществознанному питанию. Кухарка с купленным дипломов. Лизоблюдка Пышко, которая ей дала должность и за ее подхалимства, а не ума. В работе не компитентна, как руководитель общаться с подчинёнными не умеет. Разговаривает на языке нецензурные брани и крика. Заставляет материальщиков ежемесячно носить ей дань в конверте. Так же заставляет принимать подотчет пустые накладные, а товпр с этих накладных забирает себе. Вот такой заместитель в Московском филиале. Остальное руководство и сотрудники на высоте, есть конечно не компетентные среди них, но они ни кому не приносят ни вреда ни пользы. Белая зп, 13-зп, зарплата всегда во время
Работник
07.04.2025
Полно, нет з/ч, нет договоров, материальной базы нет, все за свой счет Белая зп, ниже рынка, условия так себе, материалов для работы нет, рабочие места не оснащаются, все нужно покупать за свой счет!!! БЮДЖЕТЫ нулевые, Администрация которая сидит в Питере - плохо работает, БЮРОКРАТИЯ
Работник
21.12.2024
Очень хочется подписания коллективного договора. Льготная ипотека. Компенсацию на летнее оздоровление. Возможность карьерного роста. Повышение квалификации. Корпоративный транспорт. ДМС. Коллектив.
Работник
03.11.2024
Можно улучшить: 1 Зарплату - очень низкая, за 28 смен в месяц, без полярок - 74 000, это смех. 2 ДМС - нужно кардинально расширить. 3 Выходные, есть точки где их фактически нет. Режим работы, зависит от конкретных условий и коллектива. В основном это бесплатные переработки в 80% случаев, минимум 2 часа в день. 4 Выдавать зимнюю спец одежду. Что не устраивает. 1 Зарплата. График работы якобы 5/2, но есть тонкости. Если в коллективе меньше 3х человек, выходных не будет, т.к. тебя не кому будет подменить (ты один повар, а бригадир к плите вставать очень не хочет). 2 Кух.рабочую (если она вообще будет, очень часто ее нет и ее обязанности кладутся на плечи остальных - обычно на повара), в 90% будут просить помочь поварам, когда у нее и без того много работы. 3 Бригадир всю работу будет вешать на повара, почти не принимая участия в готовке. Потому что если вас в штате 3 человека: бригадир, повар, кух.работник - ты (повар) попал. Будешь универсалом который будет делать все и везде, абсолютно. Еще будешь заниматься приемкой, заносом товара на склад. Таскать всю продукцию из заморозки, потому что кругом (матерые) нежные женщины. 4 Общежитие. В основном уютные теплые общежития для отдыха, в которых все есть. Но проблема в размещении работников. В основном коллективы женские и расселяют их в одну большую квартиру с 2-3 комнатами. Но если ты мужчина, тебя будут все время переселять, т.к. на тебя выделена жен.комната, а жить с ними не получится. 5 Максимальная экономия на всем, начиная от качества продукции, заканчивая оплатой труда. Часто расходников просто нет на складе, потому что не положено. Многое приходится покупать самому, т.к. не хватает инвентаря. Некоторые работники чемоданами привозят с собой сковороды, блендеры и тому подобное. Компенсация проезда (происходит по тарифу плацкарт) Зарплата без задержек После определенного промежутка времени, появляется возможность купить с большой скидкой отдых в санатории, но только на одну персону. ДМС странный но есть. Все только по согласованию с руководством, список услуг-врачей очень ограничен. Каждое действие будет проходит тщательный осмотр, на дорогие операции и процедуры сложно расчитывать. На месте работы есть бани, сауны, спорт залы (было бы время еще туда ходить).
Работник
07.10.2024
Руководству плевать на твои предложения, им нужно быстрее и лишь бы как. Очень склочный коллектив. Есть задачи - отсутствуют условия. Полная свобода для творчества, так как там никто ничего не понимает. Есть хорошие коллеги. Начальству на тебя до лампочки, пока не прижмет задача и сроки. Хорошая столовая и вкусная еда за приемлемую цену. Пропускная система. Свободная одежда. Зп вовремя и достойная оплата труда.
Работник
05.08.2024
Там нужно улучшать и улучшать. Во первых зарплату, во вторых отношение руководства к персоналу, в третьих честно обозначать все обязанности до начала работы, а не в процессе нагружать технологов замещением поваров,кассиров,официантов и т.д. Обязанности, указываемые в объявлении не соответствует действительности Своевременно выплата з/п,на этом плюсы заканчиваются.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Газпром питание
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром питание. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
Бухгалтер
12.01.2026
адекватное руководство, удобное расположение, выплаты зарплаты в срок, возможность карьерного роста, хороший коллективизм, условия работы
Кладовщик
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
Старший продавец-консультант
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
Менеджер по продажам в торговом зале
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы