Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Газпром питание
Москва
Комментарий
ДМС для членов семьи. Близость к дому. Карьерный рост. Отзывчивое руководство. Хороший коллектив.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Газпром питание
11.09.2025
Самое слабое звено в Московском филиале, это Колесникова Ольга Михайловна, заместитель начальника по обществознанному питанию. Кухарка с купленным дипломов. Лизоблюдка Пышко, которая ей дала должность и за ее подхалимства, а не ума. В работе не компитентна, как руководитель общаться с подчинёнными не умеет. Разговаривает на языке нецензурные брани и крика. Заставляет материальщиков ежемесячно носить ей дань в конверте. Так же заставляет принимать подотчет пустые накладные, а товпр с этих накладных забирает себе. Вот такой заместитель в Московском филиале. Остальное руководство и сотрудники на высоте, есть конечно не компетентные среди них, но они ни кому не приносят ни вреда ни пользы. Белая зп, 13-зп, зарплата всегда во время
Работник
07.04.2025
Полно, нет з/ч, нет договоров, материальной базы нет, все за свой счет Белая зп, ниже рынка, условия так себе, материалов для работы нет, рабочие места не оснащаются, все нужно покупать за свой счет!!! БЮДЖЕТЫ нулевые, Администрация которая сидит в Питере - плохо работает, БЮРОКРАТИЯ
Работник
21.12.2024
Очень хочется подписания коллективного договора. Льготная ипотека. Компенсацию на летнее оздоровление. Возможность карьерного роста. Повышение квалификации. Корпоративный транспорт. ДМС. Коллектив.
Работник
03.11.2024
Можно улучшить: 1 Зарплату - очень низкая, за 28 смен в месяц, без полярок - 74 000, это смех. 2 ДМС - нужно кардинально расширить. 3 Выходные, есть точки где их фактически нет. Режим работы, зависит от конкретных условий и коллектива. В основном это бесплатные переработки в 80% случаев, минимум 2 часа в день. 4 Выдавать зимнюю спец одежду. Что не устраивает. 1 Зарплата. График работы якобы 5/2, но есть тонкости. Если в коллективе меньше 3х человек, выходных не будет, т.к. тебя не кому будет подменить (ты один повар, а бригадир к плите вставать очень не хочет). 2 Кух.рабочую (если она вообще будет, очень часто ее нет и ее обязанности кладутся на плечи остальных - обычно на повара), в 90% будут просить помочь поварам, когда у нее и без того много работы. 3 Бригадир всю работу будет вешать на повара, почти не принимая участия в готовке. Потому что если вас в штате 3 человека: бригадир, повар, кух.работник - ты (повар) попал. Будешь универсалом который будет делать все и везде, абсолютно. Еще будешь заниматься приемкой, заносом товара на склад. Таскать всю продукцию из заморозки, потому что кругом (матерые) нежные женщины. 4 Общежитие. В основном уютные теплые общежития для отдыха, в которых все есть. Но проблема в размещении работников. В основном коллективы женские и расселяют их в одну большую квартиру с 2-3 комнатами. Но если ты мужчина, тебя будут все время переселять, т.к. на тебя выделена жен.комната, а жить с ними не получится. 5 Максимальная экономия на всем, начиная от качества продукции, заканчивая оплатой труда. Часто расходников просто нет на складе, потому что не положено. Многое приходится покупать самому, т.к. не хватает инвентаря. Некоторые работники чемоданами привозят с собой сковороды, блендеры и тому подобное. Компенсация проезда (происходит по тарифу плацкарт) Зарплата без задержек После определенного промежутка времени, появляется возможность купить с большой скидкой отдых в санатории, но только на одну персону. ДМС странный но есть. Все только по согласованию с руководством, список услуг-врачей очень ограничен. Каждое действие будет проходит тщательный осмотр, на дорогие операции и процедуры сложно расчитывать. На месте работы есть бани, сауны, спорт залы (было бы время еще туда ходить).
Работник
07.10.2024
Руководству плевать на твои предложения, им нужно быстрее и лишь бы как. Очень склочный коллектив. Есть задачи - отсутствуют условия. Полная свобода для творчества, так как там никто ничего не понимает. Есть хорошие коллеги. Начальству на тебя до лампочки, пока не прижмет задача и сроки. Хорошая столовая и вкусная еда за приемлемую цену. Пропускная система. Свободная одежда. Зп вовремя и достойная оплата труда.
Работник
05.08.2024
Там нужно улучшать и улучшать. Во первых зарплату, во вторых отношение руководства к персоналу, в третьих честно обозначать все обязанности до начала работы, а не в процессе нагружать технологов замещением поваров,кассиров,официантов и т.д. Обязанности, указываемые в объявлении не соответствует действительности Своевременно выплата з/п,на этом плюсы заканчиваются.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Газпром питание
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром питание. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
20.12.2025
Работа по графику, рабочий день нормированный. Обязанности несложные, с навыками продаж будет легко. Уровень знания гаджетов - пользовательский, ничего больше не требуется, но в любом случае обучение есть, старшие коллеги тоже подскажут при необходимости.
Специалист офиса
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
Жанна
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
12.09.2025
Стабильная работа. ПВЗ с довольно высокой проходимостью, скучать в течение рабочего дня не приходится. Оплата в срок.
Менеджер пункта выдачи
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы